Novo Ano Fiscal Traz Mudanças nas Datas dos Green Cards, Ampliação do Teste de Encargo Público e Aumento das Taxas do EB-5

O primeiro Boletim de Vistos do ano fiscal de 2027 chegou com uma série de mudanças importantes para trabalhadores estrangeiros que buscam residência permanente nos EUA. Conforme noticiado pelo The Financial Express em 4 de outubro, várias categorias de emprego avançaram após a redefinição anual dos números de vistos, enquanto outras retrocederam, à medida que o Departamento de Estado ajusta as alocações trimestrais. Destacam-se o avanço do EB-1 Índia para 1º de fevereiro de 2023, a reabertura do EB-2 Índia em 1º de novembro de 2013 e o avanço do EB-5 não reservado Índia para 1º de dezembro de 2023, enquanto algumas datas globais do EB-2/EB-3 recuaram. O USCIS autorizou o uso do mais flexível quadro “Datas para Apresentação” para todas as categorias familiares e de emprego em outubro, permitindo que milhares apresentem pedidos de ajuste de status antes do previsto. As equipes de RH devem alertar os estrangeiros que o envio antecipado garante autorização para trabalho e viagem, mas não assegura a aprovação imediata do green card — as Datas de Ação Final ainda determinam a emissão. Outubro também marca o **primeiro mês completo da retomada da regra ampliada de “encargo público” pelo DHS**, que entrou em vigor em 18 de setembro. Os candidatos ao ajuste agora devem preencher um Formulário I-485 expandido, que permite aos oficiais avaliar um conjunto mais amplo de indicadores de benefícios governamentais. As empresas devem garantir que os pacotes de realocação não exponham inadvertidamente os transferidos a benefícios sujeitos a avaliação de meios, o que pode complicar a análise. Por fim, investidores e patrocinadores de centros regionais enfrentam quase o dobro nas taxas de apresentação do EB-5 a partir de 30 de novembro, com o Formulário I-526 subindo de US$ 3.675 para US$ 7.615 e o novo Formulário I-527, no valor de US$ 10.330, sendo lançado para certos casos com direitos adquiridos. Gestores de mobilidade devem trabalhar com assessoria jurídica para antecipar quaisquer pedidos EB-5 que possam evitar o aumento e ajustar as estimativas de custos nos orçamentos de transferência.