Victoria vai cobrar novas taxas e revela sistema de pontuação para nomeações de vistos qualificados em 2026-27

O Governo de Victoria introduziu discretamente uma taxa no processo para obtenção da residência permanente. Em um comunicado de 13 de outubro no portal Live in Melbourne, o estado confirmou que quem enviar uma Manifestação de Interesse (ROI) para o visto Skilled Nominated (subclasse 190) ou Skilled Work Regional (Provisional) (subclasse 491) no ano do programa 2026-27 pagará uma taxa de A$60 pela ROI, enquanto os candidatos convidados terão uma cobrança de A$180 para a avaliação da aplicação de nomeação. Aplica-se um GST de 10% para candidatos que estejam no país.

Igualmente importante foi a divulgação do primeiro Victorian Points Test (VPT). O estado publicou os critérios que determinam a pontuação das ROIs para convite, eliminando o mistério que antes envolvia o processo. Setor industrial, ocupação, nível de inglês e anos de experiência qualificada agora têm pontuações claras, permitindo que os migrantes em potencial avaliem suas chances antes de pagar a nova taxa.



Para empregadores multinacionais que utilizam a nomeação estadual para reter talentos, a mudança traz uma nova consideração orçamentária e maior transparência. As equipes de RH devem informar os candidatos que há um custo modesto e não reembolsável no início do processo — e que revisar uma ROI mais tarde no ano não gerará nova cobrança. A divulgação do VPT também ajuda as empresas a identificar quais funcionários têm chances reais de obter a nomeação de Victoria, economizando tempo e custos com agências.

Essa medida faz parte de uma tendência nacional de recuperação de custos e seleção baseada em desempenho nos programas estaduais. O Sul da Austrália introduziu taxas de nomeação em 2024, e o ACT aumentou seus valores em agosto de 2026. Com Victoria entrando no grupo que cobra taxas, Nova Gales do Sul permanece como o único grande estado que ainda não monetizou a etapa da ROI, embora esteja revisando suas regras para 2026-27.

Na prática, os candidatos devem analisar a nova tabela de pontuação antes de enviar a ROI, garantir que os códigos de ocupação estejam alinhados com a lista de indústrias prioritárias e incluir a taxa de A$66 (com GST) no orçamento da migração. Empregadores que realizam campanhas de nomeação em massa devem atualizar seus modelos de custo internos e comunicar as mudanças aos funcionários no exterior que estão preparando suas EOIs para o próximo ano do programa.