Victoria führt neue Gebühren ein und stellt Punktebewertung für Fachkräftevisa 2026-27 vor

Die Regierung von Victoria hat still und heimlich eine Gebühr in den Wettbewerb um eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung eingeführt. In einer Mitteilung vom 13. Oktober auf ihrem Portal „Live in Melbourne“ bestätigte der Bundesstaat, dass alle, die im Programmjahr 2026-27 eine Interessenbekundung (Registration of Interest, ROI) für ein Skilled Nominated Visa (Subclass 190) oder ein Skilled Work Regional (Provisional) Visa (Subclass 491) einreichen, eine Gebühr von 60 AUD für die ROI zahlen müssen. Erfolgreiche Bewerber werden zudem mit 180 AUD für die Bewertung ihres Nominierungsantrags belastet. Bei Bewerbern, die sich bereits im Land befinden, fällt zusätzlich eine 10 % Mehrwertsteuer (GST) an.

Ebenso bedeutend ist die Veröffentlichung des ersten Victorian Points Test (VPT). Der Bundesstaat hat nun die Gewichtungen veröffentlicht, die bestimmen, wie die ROIs für eine Einladung bewertet werden – damit wird das bisher undurchsichtige Verfahren transparenter. Faktoren wie Branchenzugehörigkeit, Beruf, Englischkenntnisse und Jahre an Berufserfahrung sind jetzt mit klaren Punktzahlen versehen, sodass potenzielle Migranten vor der Zahlung der neuen Gebühr besser einschätzen können, wie ihre Chancen stehen.



Für multinationale Arbeitgeber, die die staatliche Nominierung nutzen, um Talente zu halten, bringt diese Änderung eine neue Budgetplanungskomponente und mehr Transparenz. Personalabteilungen müssen Kandidaten nun darauf hinweisen, dass eine moderate, nicht erstattungsfähige Gebühr im Voraus anfällt – eine spätere Änderung der ROI im laufenden Jahr löst keine weitere Gebühr aus. Die Offenlegung des VPT hilft Unternehmen außerdem dabei, realistisch einzuschätzen, welche Mitarbeiter für eine Nominierung in Victoria infrage kommen, was Zeit und Agenturkosten spart.

Dieser Schritt ist Teil eines landesweiten Trends in Australien hin zu kostenbasierten und leistungsorientierten Auswahlverfahren in den staatlichen Programmen. Südaustralien führte 2024 Nominierungsgebühren ein, und das Australian Capital Territory (ACT) erhöhte seine Gebühren im August 2026. Mit Victorias Eintritt in den Kreis der gebührenpflichtigen Bundesstaaten bleibt New South Wales der einzige große Bundesstaat, der die ROI-Phase noch nicht monetarisiert hat, prüft jedoch seine Einstellungen für 2026-27.

Praktisch sollten Bewerber die neue Gewichtungstabelle vor der Einreichung einer ROI prüfen, sicherstellen, dass die Berufscodes mit der Liste der priorisierten Branchen übereinstimmen, und die inklusive GST 66 AUD in ihr Migrationsbudget einplanen. Arbeitgeber, die umfangreiche Nominierungskampagnen durchführen, sollten ihre internen Kostenmodelle aktualisieren und die Änderungen an ausländische Mitarbeiter kommunizieren, die sich auf die Einreichung von EOIs für das kommende Programmjahr vorbereiten.