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Victoria va instaurer de nouveaux frais et dévoile le système de points pour les nominations de visas qualifiés 2026-27

oct. 14, 2026
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Victoria va instaurer de nouveaux frais et dévoile le système de points pour les nominations de visas qualifiés 2026-27
Le gouvernement victorien a discrètement instauré un coût dans la course à la résidence permanente. Dans un avis publié le 13 octobre sur son portail Live in Melbourne, l'État a confirmé que toute personne déposant une Déclaration d’Intérêt (ROI) pour un visa Skilled Nominated (sous-classe 190) ou un visa Skilled Work Regional (Provisional) (sous-classe 491) pour l’année de programme 2026-27 devra s’acquitter d’une taxe de 60 AUD pour la ROI, tandis que les candidats invités avec succès devront payer 180 AUD pour l’évaluation de leur demande de nomination. Une TVA de 10 % s’applique si le demandeur est déjà sur le territoire australien.

Autre nouveauté majeure: la publication du tout premier Victorian Points Test (VPT). L’État a dévoilé les critères de pondération qui déterminent le classement des ROI pour les invitations, levant ainsi le voile sur un système auparavant opaque. Le secteur d’activité, la profession, le niveau d’anglais et les années d’expérience qualifiée se voient désormais attribuer des scores précis, permettant aux futurs migrants d’évaluer leur position réelle avant de payer ce nouveau tarif.

Victoria va instaurer de nouveaux frais et dévoile le système de points pour les nominations de visas qualifiés 2026-27


Pour les employeurs multinationaux qui utilisent la nomination d’État pour fidéliser leurs talents, cette évolution introduit une nouvelle contrainte budgétaire mais aussi une meilleure transparence. Les équipes RH doivent désormais informer les candidats qu’un coût modeste et non remboursable est exigé dès le départ, et que la modification d’une ROI plus tard dans l’année ne génèrera pas de frais supplémentaires. La publication du VPT aide également les entreprises à identifier rapidement quels employés sont réellement compétitifs pour une nomination victorieuse, économisant ainsi temps et frais d’agence.

Cette mesure s’inscrit dans une tendance plus large en Australie vers la récupération des coûts et une sélection basée sur la performance dans les programmes d’État. L’Australie-Méridionale a introduit des frais de nomination en 2024, et le Territoire de la Capitale Australienne a augmenté ses tarifs en août 2026. L’entrée de Victoria dans ce club payant fait de la Nouvelle-Galles du Sud le seul grand État à ne pas encore monétiser l’étape de la ROI, bien qu’il revoie actuellement ses paramètres pour 2026-27.

Concrètement, les candidats doivent consulter la nouvelle grille de pondération avant de soumettre une ROI, s’assurer que les codes d’occupation correspondent à la liste des industries prioritaires, et intégrer les 66 AUD (TVA incluse) dans leur budget migration. Les employeurs menant des campagnes de nomination en masse doivent mettre à jour leurs modèles de coûts internes et informer les futurs recrutés à l’étranger qui préparent leurs EOIs pour la prochaine année de programme.
Source : State Government of Victoria – Live in Melbourne

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