Rząd stanu Wiktoria cicho wprowadził opłatę za udział w wyścigu o stały pobyt. W ogłoszeniu z 13 października na portalu Live in Melbourne potwierdzono, że każdy, kto złoży Rejestrację Zainteresowania (ROI) w ramach wizy Skilled Nominated (podklasa 190) lub Skilled Work Regional (Provisional) (podklasa 491) w programie na rok 2026-27, zapłaci opłatę w wysokości 60 AUD za ROI, a osoby, które otrzymają zaproszenie, będą musiały uiścić dodatkowe 180 AUD za ocenę wniosku o nominację. W przypadku aplikantów przebywających na terenie Australii obowiązuje 10% podatek GST. Równie istotne jest opublikowanie pierwszego w historii Wiktoriańskiego Testu Punktowego (VPT). Stan ujawnił wagi punktowe, które decydują o kolejności zaproszeń na podstawie ROI, co rozwiewa dotychczasową tajemnicę tego procesu. Sektor przemysłu, zawód, poziom znajomości języka angielskiego oraz lata doświadczenia zawodowego mają teraz określone wartości punktowe, co pozwala potencjalnym migrantów ocenić swoje szanse przed opłaceniem nowej opłaty. Dla międzynarodowych pracodawców korzystających z nominacji stanowej w celu zatrzymania talentów, zmiana ta wprowadza konieczność planowania budżetu oraz większą przejrzystość. Działy HR muszą teraz informować kandydatów o niewielkiej, bezzwrotnej opłacie na początku procesu – oraz o tym, że zmiana ROI w trakcie roku nie wiąże się z kolejną opłatą. Ujawnienie VPT pomaga także firmom ocenić, którzy pracownicy mają realne szanse na nominację w Wiktorii, co pozwala zaoszczędzić czas i koszty agencji. Ta zmiana wpisuje się w szerszy trend w Australii, zmierzający do odzyskiwania kosztów i selekcji opartej na wynikach w programach stanowych. Południowa Australia wprowadziła opłaty za nominacje w 2024 roku, a ACT podniosło je w sierpniu 2026. Dołączenie Wiktorii do grona stanów pobierających opłaty oznacza, że Nowa Południowa Walia pozostaje jedynym dużym stanem, który jeszcze nie wprowadził opłat za etap ROI, choć obecnie przegląda swoje zasady na rok 2026-27. Praktycznie kandydaci powinni przed złożeniem ROI zapoznać się z nową tabelą punktową, upewnić się, że kody zawodów odpowiadają listom priorytetowych branż oraz uwzględnić opłatę 66 AUD (z GST) w swoim budżecie migracyjnym. Pracodawcy prowadzący masowe kampanie nominacyjne powinni zaktualizować wewnętrzne modele kosztów i poinformować o zmianach zagranicznych pracowników przygotowujących EOIs na nadchodzący rok programowy.
