O Departamento de Empreendimento, Turismo e Emprego atualizou seu painel de prazos de processamento em 13 de outubro, mostrando avanços modestos, mas positivos, para as principais categorias de permissões de trabalho. As solicitações para a Permissão de Trabalho para Habilidades Críticas (CSEP) estão sendo avaliadas em até uma semana após o recebimento (arquivos datados de 6 de outubro), uma redução significativa em relação aos 17 dias do mês passado. As novas permissões de Transferência Intraempresarial estão atualizadas até 12 de outubro, alcançando praticamente um tempo de resposta em tempo real. As Permissões de Trabalho Gerais (GEPs) também avançaram, mas ainda enfrentam uma fila de cinco semanas, enquanto renovações e recursos permanecem parados desde o final de julho e abril, respectivamente.
![Tempos de processamento de autorizações de trabalho melhoram para as categorias de Competências Críticas e TIC]()
Essas melhorias ocorreram após a realocação de 20 agentes de casos de categorias com baixo volume para funções de alta demanda em STEM e TIC, além da introdução de uma ferramenta de triagem assistida por IA que identifica aplicações incompletas antes da cobrança da taxa. Para multinacionais que ampliam seu quadro na Irlanda no quarto trimestre, os prazos reduzidos para CSEP e ICT diminuem a necessidade de contratos temporários caros ou arranjos de folha de pagamento paralela.
No entanto, as equipes de RH são alertadas de que as paralisações durante o Natal podem atrasar a emissão das cartas físicas de permissão de trabalho, que ainda são exigidas no controle de fronteira. Empresas que planejam contratações em massa são aconselhadas a enviar suas solicitações bem antes do prazo final de 15 de dezembro para garantir decisões em 2026. O DETE afirma que novos avanços dependem de um aumento permanente de financiamento no Orçamento de 2027; sindicatos que representam os agentes de permissões argumentam que os picos de trabalho causados por anúncios de políticas devem ser acompanhados por aumento recorrente no número de funcionários.
Essas melhorias ocorreram após a realocação de 20 agentes de casos de categorias com baixo volume para funções de alta demanda em STEM e TIC, além da introdução de uma ferramenta de triagem assistida por IA que identifica aplicações incompletas antes da cobrança da taxa. Para multinacionais que ampliam seu quadro na Irlanda no quarto trimestre, os prazos reduzidos para CSEP e ICT diminuem a necessidade de contratos temporários caros ou arranjos de folha de pagamento paralela.
No entanto, as equipes de RH são alertadas de que as paralisações durante o Natal podem atrasar a emissão das cartas físicas de permissão de trabalho, que ainda são exigidas no controle de fronteira. Empresas que planejam contratações em massa são aconselhadas a enviar suas solicitações bem antes do prazo final de 15 de dezembro para garantir decisões em 2026. O DETE afirma que novos avanços dependem de um aumento permanente de financiamento no Orçamento de 2027; sindicatos que representam os agentes de permissões argumentam que os picos de trabalho causados por anúncios de políticas devem ser acompanhados por aumento recorrente no número de funcionários.
