Os turistas respiraram aliviados quando o sindicato Unite suspendeu a greve de 48 horas no aeroporto de Leeds Bradford no último fim de semana, mas o conflito está longe de acabar: as votações em curso podem desencadear uma paralisação de 11 dias, de 23 de outubro a 2 de novembro — bem no meio das férias escolares de meio de período na Inglaterra. Cerca de 130 membros do sindicato, entre controladores de tráfego aéreo, segurança, check-in e limpeza, estão votando sobre propostas de aumento salarial apresentadas no final de 15 de outubro. O Unite afirma que os controladores iniciantes ganham £34.000, em comparação com £55.000 em Newcastle, argumentando que os salários regionais “caíram vertiginosamente”. A administração do aeroporto insiste que sua oferta, acima da inflação, é justa e espera “operações quase normais”. Caso as votações rejeitem o acordo, o impacto para os passageiros pode ser grave. Os voos matinais de saída da Jet2, Ryanair e easyJet — populares entre turistas de pacotes e viajantes de negócios de pequenas e médias empresas — seriam os primeiros afetados, pois a ausência parcial de controladores paralisa todos os movimentos. Gestores de viagens com funcionários programados para o meio do período escolar são aconselhados a considerar alternativas em Manchester e a preparar os aplicativos das companhias aéreas para reembolsos rápidos. Segundo as regras britânicas do regulamento EU261, as companhias aéreas ainda devem oferecer reembolso ou remarcação, além de cobrir refeições e hospedagem, mas a compensação em dinheiro depende de a empresa provar que a greve foi uma ‘circunstância extraordinária’. Documentar todas as comunicações é, portanto, essencial para qualquer reivindicação futura. A data decisiva é 21 de outubro, quando os resultados da votação são esperados. Se a greve avançar, o planejamento de contingência deve priorizar visitas críticas a clientes e cargas urgentes que dependem do cronograma de Leeds Bradford.
Fonte: Deep Arrival
