当联合工会暂停了上周末在利兹布拉德福德机场为期48小时的罢工时，度假者们松了一口气，但争议远未结束：正在进行的投票可能引发从10月23日至11月2日长达11天的停工，正值英格兰的半学期假期。大约130名涵盖空中交通管制、安全、值机和清洁岗位的工会成员正在对10月15日晚提出的加薪方案进行投票。联合工会指出，初级管制员年薪为3.4万英镑，而纽卡斯尔则为5.5万英镑，称地区薪酬“急剧下滑”。机场管理层坚持其高于通胀的薪酬方案公平合理，并预计“运营接近正常”。若投票否决协议，旅客将受到严重影响。Jet2、瑞安航空和易捷航空的早晨出港航班——深受套餐度假者和中小企业商务旅客欢迎——将首当其冲，因为即使部分管制员缺席也会导致所有航班停飞。半学期有员工出行的旅行经理被建议考虑曼彻斯特的替代方案，并提前下载航空公司应用程序以便快速改签。根据英国保留的EU261赔偿规则，航空公司仍须提供退款或改签，并承担餐饮和住宿费用，但现金赔偿取决于航空公司是否能证明罢工属于“特殊情况”。因此，记录沟通内容对后续索赔至关重要。关键日期是10月21日，届时将公布投票结果。如果罢工继续，备选方案应优先保障关键客户访问和依赖利兹布拉德福德航班时效的紧急货物运输。
来源： Deep Arrival
