Міністерство інклюзії Іспанії видало термінову інструкцію, яка суттєво підвищує вимоги до працівників, які хочуть запросити батьків на проживання в Іспанії. Опублікована пізно ввечері 19 листопада та що набирає чинності з 20 листопада 2025 року, ця циркуляр підвищує мінімальний дохід приблизно на 25%. Тепер спонсори повинні довести річний дохід близько 14 400 євро для возз’єднання з одним батьком і 18 000 євро — для двох, причому ці суми враховуються понад власні потреби працівника та інших утриманців.
Інструкція також посилює вимоги до доказів. Окрім звичних 12 місяців платіжних відомостей, заявники мають надати нотаріально завірені банківські виписки з регулярними переказами, медичні довідки у разі хвороби батька, а також довгострокові договори оренди, що підтверджують належне житло. Юристи з імміграційного права попереджають, що справи, підготовлені за старими правилами, але подані 20 листопада або пізніше, ризикують бути відхиленими, якщо їх не оновити негайно.
![Іспанія підвищує мінімальний дохід для заяв на возз’єднання сім’ї з батьками]()
Зміна політики відображає занепокоєння уряду щодо старіння населення Іспанії та щедрих правил возз’єднання сімей, які спричинили зростання кількості заявок на возз’єднання з батьками — за першу половину 2025 року їх кількість зросла на 17%. Водночас чиновники наголошують, що цей шлях залишається відкритим, але тепер орієнтований на сім’ї з «чіткими, підтвердженими залежними відносинами».
Для менеджерів з глобальної мобільності наслідки відчутні негайно: бюджети на пакети для керівників доведеться переглянути, потрібно зібрати додаткові документи, а терміни можуть затягнутися через очікування перекладу та легалізації нових доказів. Деякі міжнародні компанії вже пропонують надбавки до зарплати або приватне медичне страхування, щоб ключові співробітники могли відповідати новим вимогам. HR-командам радять перевірити всі справи, подані після 19 листопада, та проінформувати працівників про нові документи, які потрібно надати.
Інструкція також посилює вимоги до доказів. Окрім звичних 12 місяців платіжних відомостей, заявники мають надати нотаріально завірені банківські виписки з регулярними переказами, медичні довідки у разі хвороби батька, а також довгострокові договори оренди, що підтверджують належне житло. Юристи з імміграційного права попереджають, що справи, підготовлені за старими правилами, але подані 20 листопада або пізніше, ризикують бути відхиленими, якщо їх не оновити негайно.
Зміна політики відображає занепокоєння уряду щодо старіння населення Іспанії та щедрих правил возз’єднання сімей, які спричинили зростання кількості заявок на возз’єднання з батьками — за першу половину 2025 року їх кількість зросла на 17%. Водночас чиновники наголошують, що цей шлях залишається відкритим, але тепер орієнтований на сім’ї з «чіткими, підтвердженими залежними відносинами».
Для менеджерів з глобальної мобільності наслідки відчутні негайно: бюджети на пакети для керівників доведеться переглянути, потрібно зібрати додаткові документи, а терміни можуть затягнутися через очікування перекладу та легалізації нових доказів. Деякі міжнародні компанії вже пропонують надбавки до зарплати або приватне медичне страхування, щоб ключові співробітники могли відповідати новим вимогам. HR-командам радять перевірити всі справи, подані після 19 листопада, та проінформувати працівників про нові документи, які потрібно надати.
Джерело: VisaHQ Global Mobility News
