
สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองและกิจการต่างประเทศของดูไบ (GDRFA) ได้มอบวีซ่าทองคำ 10 ปีให้กับนาย Md Shakib Uddin นักธุรกิจชาวบังกลาเทศวัย 29 ปี เพื่อเป็นการยอมรับความสำเร็จในการขยายธุรกิจอย่างรวดเร็วในด้านพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ การค้าสินค้าโภคภัณฑ์ และการสนับสนุนธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์
ประกาศเมื่อวันที่ 9 ธันวาคม 2025 วีซ่าระยะยาวนี้อนุญาตให้นาย Uddin อาศัย ทำงาน และลงทุนในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์โดยไม่ต้องมีผู้สนับสนุนท้องถิ่น เจ้าหน้าที่ระบุว่าการลงทุนทุนจำนวน 120 ล้านดีแอร์แอลและการสร้างงานกว่า 150 ตำแหน่งในท้องถิ่นเป็นปัจจัยสำคัญในการอนุมัติ
กรณีนี้สะท้อนให้เห็นถึงความหลากหลายของสัญชาติที่ได้รับประโยชน์จากกลยุทธ์ดึงดูดบุคลากรของดูไบ โดยชาวบังกลาเทศกลายเป็นหนึ่งใน 10 อันดับแรกของผู้ได้รับวีซ่าทองคำในปีนี้ตามข้อมูลของ GDRFA ซึ่งสะท้อนความสัมพันธ์ทางการค้าที่แน่นแฟ้นขึ้นระหว่างธากาและอาบูดาบี
สำหรับทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรในองค์กร การตัดสินใจนี้แสดงให้เห็นว่าการถือหุ้นในบริษัท ตัวชี้วัดการสร้างงาน และการส่งออกสามารถเสริมความแข็งแกร่งให้กับใบสมัครวีซ่าทองคำได้เกินกว่าข้อกำหนดเงินเดือนหรือทรัพย์สินที่ใช้กันทั่วไป ที่ปรึกษาแนะนำให้บริษัทรวบรวมงบการเงินที่ผ่านการตรวจสอบ อัตราการจ้างงานชาวเอมิเรตส์ และข้อมูลด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล (ESG) เมื่อเสนอชื่อผู้บริหารระดับสูง
ผู้ถือวีซ่าทองคำสามารถสนับสนุนสมาชิกในครอบครัว เป็นเจ้าของธุรกิจในแผ่นดินหลักได้ 100% และเข้าถึงช่องทางด่านตรวจคนเข้าเมืองที่รวดเร็ว ซึ่งเป็นสิทธิประโยชน์ที่กลายเป็นเครื่องมือสำคัญในการรักษาบุคลากรระดับผู้บริหารในแพ็กเกจค่าตอบแทน
ประกาศเมื่อวันที่ 9 ธันวาคม 2025 วีซ่าระยะยาวนี้อนุญาตให้นาย Uddin อาศัย ทำงาน และลงทุนในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์โดยไม่ต้องมีผู้สนับสนุนท้องถิ่น เจ้าหน้าที่ระบุว่าการลงทุนทุนจำนวน 120 ล้านดีแอร์แอลและการสร้างงานกว่า 150 ตำแหน่งในท้องถิ่นเป็นปัจจัยสำคัญในการอนุมัติ
กรณีนี้สะท้อนให้เห็นถึงความหลากหลายของสัญชาติที่ได้รับประโยชน์จากกลยุทธ์ดึงดูดบุคลากรของดูไบ โดยชาวบังกลาเทศกลายเป็นหนึ่งใน 10 อันดับแรกของผู้ได้รับวีซ่าทองคำในปีนี้ตามข้อมูลของ GDRFA ซึ่งสะท้อนความสัมพันธ์ทางการค้าที่แน่นแฟ้นขึ้นระหว่างธากาและอาบูดาบี
สำหรับทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรในองค์กร การตัดสินใจนี้แสดงให้เห็นว่าการถือหุ้นในบริษัท ตัวชี้วัดการสร้างงาน และการส่งออกสามารถเสริมความแข็งแกร่งให้กับใบสมัครวีซ่าทองคำได้เกินกว่าข้อกำหนดเงินเดือนหรือทรัพย์สินที่ใช้กันทั่วไป ที่ปรึกษาแนะนำให้บริษัทรวบรวมงบการเงินที่ผ่านการตรวจสอบ อัตราการจ้างงานชาวเอมิเรตส์ และข้อมูลด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล (ESG) เมื่อเสนอชื่อผู้บริหารระดับสูง
ผู้ถือวีซ่าทองคำสามารถสนับสนุนสมาชิกในครอบครัว เป็นเจ้าของธุรกิจในแผ่นดินหลักได้ 100% และเข้าถึงช่องทางด่านตรวจคนเข้าเมืองที่รวดเร็ว ซึ่งเป็นสิทธิประโยชน์ที่กลายเป็นเครื่องมือสำคัญในการรักษาบุคลากรระดับผู้บริหารในแพ็กเกจค่าตอบแทน
แหล่งที่มา: Khaleej Times