La Direzione Generale per la Residenza e gli Affari degli Stranieri di Dubai (GDRFA) ha concesso un visto d’oro di 10 anni a Md Shakib Uddin, imprenditore bangladese di 29 anni, in riconoscimento della sua rapida espansione nel settore dello sviluppo immobiliare, del commercio di materie prime e dell’incubazione di PMI negli Emirati.
Annunciata il 9 dicembre 2025, la residenza a lungo termine permette a Uddin di vivere, lavorare e investire negli Emirati Arabi Uniti senza la necessità di un sponsor locale. Le autorità hanno evidenziato come criteri chiave per l’approvazione il capitale investito di 120 milioni di AED e la creazione di oltre 150 posti di lavoro locali.
![Imprenditore bengalese premiato con il Golden Visa degli Emirati Arabi Uniti per investimenti e creazione di posti di lavoro]()
Il caso sottolinea la crescente diversità delle nazionalità che beneficiano della strategia di attrazione dei talenti di Dubai. I cittadini bangladesi figurano ora tra i primi 10 destinatari di visti d’oro quest’anno, secondo i dati della GDRFA, a testimonianza del rafforzamento dei legami commerciali tra Dhaka e Abu Dhabi.
Per i team di mobilità aziendale, la decisione dimostra come partecipazioni azionarie, indicatori di creazione di posti di lavoro e contributi all’export possano rafforzare la candidatura per il visto d’oro oltre i tradizionali requisiti di stipendio o proprietà immobiliare. Gli esperti consigliano alle aziende di raccogliere bilanci certificati, rapporti di Emiratizzazione e credenziali ESG quando propongono dirigenti senior.
I titolari del visto d’oro possono sponsorizzare i familiari, possedere il 100% delle imprese in terraferma e accedere a corsie preferenziali negli aeroporti, vantaggi che si sono rivelati strumenti efficaci per la fidelizzazione nei pacchetti retributivi dei dirigenti.
Annunciata il 9 dicembre 2025, la residenza a lungo termine permette a Uddin di vivere, lavorare e investire negli Emirati Arabi Uniti senza la necessità di un sponsor locale. Le autorità hanno evidenziato come criteri chiave per l’approvazione il capitale investito di 120 milioni di AED e la creazione di oltre 150 posti di lavoro locali.
Il caso sottolinea la crescente diversità delle nazionalità che beneficiano della strategia di attrazione dei talenti di Dubai. I cittadini bangladesi figurano ora tra i primi 10 destinatari di visti d’oro quest’anno, secondo i dati della GDRFA, a testimonianza del rafforzamento dei legami commerciali tra Dhaka e Abu Dhabi.
Per i team di mobilità aziendale, la decisione dimostra come partecipazioni azionarie, indicatori di creazione di posti di lavoro e contributi all’export possano rafforzare la candidatura per il visto d’oro oltre i tradizionali requisiti di stipendio o proprietà immobiliare. Gli esperti consigliano alle aziende di raccogliere bilanci certificati, rapporti di Emiratizzazione e credenziali ESG quando propongono dirigenti senior.
I titolari del visto d’oro possono sponsorizzare i familiari, possedere il 100% delle imprese in terraferma e accedere a corsie preferenziali negli aeroporti, vantaggi che si sono rivelati strumenti efficaci per la fidelizzazione nei pacchetti retributivi dei dirigenti.
Fonte: Khaleej Times
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