ออสเตรียเปิดตัวใบอนุญาตทำงานชายแดนสำหรับผู้สัญชาติประเทศที่สามที่เดินทางข้ามแดน

ออสเตรียได้ดำเนินการอย่างรวดเร็วเพื่อแก้ไขช่องว่างที่ถูกวิจารณ์มานานในระบบการเข้าเมือง ด้วยการเปิดตัวใบอนุญาตทำงานสำหรับคนชายแดนโดยเฉพาะ ซึ่งมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 ธันวาคม 2568 เป็นต้นไป จนถึงขณะนี้ ชาวต่างชาติที่ไม่ใช่สมาชิกสหภาพยุโรปที่อาศัยอยู่ใกล้ชายแดนในเมืองบราติสลาวา, เบอร์โน, โซปรอน หรือมาริบอร์ ต้องจัดการกับการอนุมัติทำงานระยะสั้นและการอนุญาตเข้าพื้นที่เชงเก้น หากนายจ้างต้องการให้ทำงานในโรงงานหรือสำนักงานในออสเตรีย

ใบอนุญาตใหม่นี้ ซึ่งอิงตามกฎหมายการตั้งถิ่นฐานและการพำนัก (NAG) และกฎหมายการจ้างงานต่างประเทศ (AuslBG) ที่แก้ไขแล้ว สร้างฐานทางกฎหมายที่ชัดเจนสำหรับการเดินทางข้ามพรมแดนอย่างสม่ำเสมอ โดยยังคงให้ครอบครัวและที่อยู่ภาษีอยู่ในประเทศบ้านเกิดของผู้ทำงาน



ผู้ถือใบอนุญาตต้องแสดงหลักฐานการพำนักถาวรและสิทธิ์เข้าถึงตลาดแรงงานอย่างเต็มที่ในประเทศเพื่อนบ้าน พร้อมทั้งมีสัญญาจ้างงานในออสเตรียสำหรับงานที่ตั้งอยู่ในเขตชายแดน และแสดงหลักฐานการเดินทางไป-กลับจริงในแต่ละวันหรือสัปดาห์ การอนุมัติจากสำนักงานจัดหางานสาธารณะ (AMS) ยังคงจำเป็น แต่จำกัดเฉพาะเขตท้องถิ่นเท่านั้น ทำให้ระยะเวลาการดำเนินการลดลงจากหลายเดือนเหลือเพียงไม่กี่สัปดาห์ ใบอนุญาตมีอายุเริ่มต้นสองปีและสามารถต่ออายุได้หากยังคงเป็นไปตามเงื่อนไขของคนชายแดน การรวมครอบครัวไม่ได้รวมอยู่ในใบอนุญาตนี้ เพื่อเน้นลักษณะการเดินทางไป-กลับ

สำหรับบริษัทข้ามชาติที่มีโรงงานคู่ เช่น ผู้ผลิตชิ้นส่วนยานยนต์ที่ตั้งอยู่ทั้งฝั่งสโลวาเกียและออสเตรียในหุบเขาดานูบ การเปลี่ยนแปลงนี้ถือเป็นการพลิกเกม ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลสามารถหมุนเวียนวิศวกรที่ไม่ใช่สมาชิกสหภาพยุโรปซึ่งประจำอยู่ที่บราติสลาวาไปยังการผลิตที่เพิ่มขึ้นในปาร์นดอร์ฟได้โดยไม่ต้องผ่านกระบวนการขอใบอนุญาต Red-White-Red Card หรือจ่ายค่าชดเชยการย้ายที่อยู่ สตาร์ทอัพเทคโนโลยีในเวียนนาสามารถเข้าถึงนักพัฒนาที่อยู่ในบูดาเปสต์ได้ง่ายขึ้นสำหรับการทำงานแบบ Agile ขณะที่ทีมเงินเดือนต้องระวังกฎ 183 วัน ซึ่งอาจทำให้ภาระภาษีรายได้กลับไปยังออสเตรียหากจำนวนวันที่ทำงานในสถานที่เพิ่มขึ้น

ในทางปฏิบัติ นายจ้างควรปรับนโยบายการส่งพนักงานไปทำงานให้รวมถึงการแสดงหลักฐานที่พักนอกออสเตรีย, การแปลสัญญาจ้างงานที่ได้รับการรับรอง และแผนที่เวลาการเดินทาง เจ้าหน้าที่รายงานว่ามีการปฏิเสธคำขอที่แสดงเวลาการเดินทางผ่าน Google Maps น้อยกว่า 45 นาทีต่อเที่ยว ผู้ทำงานต้องรักษาประกันสุขภาพในประเทศบ้านเกิดและหลีกเลี่ยงการพักอาศัยต่อเนื่องเกิน 10 วันในออสเตรีย มิฉะนั้นอาจผิดเงื่อนไขใบอนุญาต ที่ปรึกษากฎหมายชี้ว่าใบอนุญาตนี้ทำให้ออสเตรียสอดคล้องกับมาตรฐานการเคลื่อนย้ายแรงงานของสหภาพยุโรปที่มีอยู่แล้วในเบลเยียม ฝรั่งเศส และเนเธอร์แลนด์ ช่วยลดความยุ่งยากในการปฏิบัติตามกฎระเบียบสำหรับการบริหารทรัพยากรบุคคลในระดับยุโรป