ภาพรวมการย้ายถิ่นฐานเข้าสู่ไอร์แลนด์กำลังเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว รายงานประจำปีของเครือข่ายการย้ายถิ่นฐานยุโรป (EMN) ไอร์แลนด์ ที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 15 ธันวาคม 2025 ระบุว่า การเข้าเมืองโดยรวมในปีจนถึงเดือนเมษายน 2025 ลดลง 16 เปอร์เซ็นต์ นักวิเคราะห์ชี้ว่าการลดลงส่วนใหญ่เกิดจากจำนวนผู้มาจากยูเครนที่ลดลงอย่างมาก เนื่องจากสงครามในพื้นที่นั้นเข้าสู่ระยะยืดเยื้อ โดยในปี 2024 มีการออกหมายเลขบริการสาธารณะส่วนบุคคล (PPS) ให้กับชาวยูเครนเพียง 9,558 หมายเลข เทียบกับมากกว่า 111,000 หมายเลขในช่วงกุมภาพันธ์ 2022 ถึงธันวาคม 2024
อย่างน่าประหลาดใจ การยื่นขอคุ้มครองระหว่างประเทศ (ขอลี้ภัย) กลับเพิ่มขึ้น 40 เปอร์เซ็นต์ในปี 2024 โดยมีผู้มาจากไนจีเรีย จอร์แดน และปากีสถานเป็นกลุ่มหลัก การเพิ่มขึ้นนี้สร้างแรงกดดันต่อความสามารถในการรับผู้ลี้ภัยและทรัพยากรด้านความช่วยเหลือทางกฎหมายของไอร์แลนด์ อย่างไรก็ตาม กระทรวงยุติธรรมรายงานว่า การยื่นขอคุ้มครองลดลง 40 เปอร์เซ็นต์ในปี 2025 สะท้อนถึงการตรวจสอบเอกสารที่เข้มงวดขึ้นตามชายแดนและค่าปรับที่สูงขึ้นสำหรับผู้ให้บริการขนส่งที่รับผู้โดยสารไม่มีเอกสารถูกต้อง
![การย้ายถิ่นฐานไปไอร์แลนด์ลดลง 16% ขณะที่คำขอลี้ภัยพุ่งสูงขึ้น รายงาน EMN เผย]()
สำหรับนายจ้างที่พึ่งพาผู้มีทักษะจากนอกสหภาพยุโรป ข้อมูลนี้มีนัยยะผสม การลดลงของจำนวนผู้มาถึงโดยรวมอาจช่วยบรรเทาความกดดันด้านที่อยู่อาศัยและโครงสร้างพื้นฐาน แต่คดีคุ้มครองที่ค้างอยู่ (มีอุทธรณ์เกือบ 16,000 คดี ณ สิ้นเดือนกันยายน) ทำให้ทรัพยากรในการดำเนินการยังคงตึงตัว ส่งผลให้การต่ออายุใบอนุญาตทำงานบางส่วนล่าช้า ธุรกิจจึงควรยื่นขอใบอนุญาตทำงานล่วงหน้า ติดตามความพร้อมของที่พักสำหรับพนักงานที่ถูกส่งตัว และเตรียมรับมือกับการตรวจสอบเรื่องการย้ายถิ่นฐานที่เข้มงวดขึ้นในช่วงก่อนการเลือกตั้งทั่วไปของไอร์แลนด์ในปี 2026
ตัวเลขเหล่านี้ยังเป็นแรงผลักดันให้รัฐบาลเดินหน้ากับแผนงานใหม่เกี่ยวกับเกณฑ์เงินเดือนสำหรับใบอนุญาตทำงาน ซึ่งจะปรับเพิ่มฐานเงินเดือนอย่างค่อยเป็นค่อยไปจนถึงปี 2030 ผู้กำหนดนโยบายเห็นว่าการไหลเข้าของแรงงานต่างชาติที่มีรายได้สูงขึ้นอย่างสม่ำเสมอจะช่วยสนับสนุนการบูรณาการและตอบสนองความต้องการตลาดแรงงานได้ดียิ่งขึ้น พร้อมทั้งรักษาความเชื่อมั่นของประชาชนในระบบการย้ายถิ่น บริษัทข้ามชาติควรวางแผนงบประมาณสำหรับค่าใช้จ่ายเงินเดือนที่สูงขึ้น และทบทวนการตรวจสอบคุณสมบัติของพนักงานระดับจูเนียร์และบัณฑิตใหม่ที่จะถูกส่งตัวเข้ามาทำงานในไอร์แลนด์
อย่างน่าประหลาดใจ การยื่นขอคุ้มครองระหว่างประเทศ (ขอลี้ภัย) กลับเพิ่มขึ้น 40 เปอร์เซ็นต์ในปี 2024 โดยมีผู้มาจากไนจีเรีย จอร์แดน และปากีสถานเป็นกลุ่มหลัก การเพิ่มขึ้นนี้สร้างแรงกดดันต่อความสามารถในการรับผู้ลี้ภัยและทรัพยากรด้านความช่วยเหลือทางกฎหมายของไอร์แลนด์ อย่างไรก็ตาม กระทรวงยุติธรรมรายงานว่า การยื่นขอคุ้มครองลดลง 40 เปอร์เซ็นต์ในปี 2025 สะท้อนถึงการตรวจสอบเอกสารที่เข้มงวดขึ้นตามชายแดนและค่าปรับที่สูงขึ้นสำหรับผู้ให้บริการขนส่งที่รับผู้โดยสารไม่มีเอกสารถูกต้อง
สำหรับนายจ้างที่พึ่งพาผู้มีทักษะจากนอกสหภาพยุโรป ข้อมูลนี้มีนัยยะผสม การลดลงของจำนวนผู้มาถึงโดยรวมอาจช่วยบรรเทาความกดดันด้านที่อยู่อาศัยและโครงสร้างพื้นฐาน แต่คดีคุ้มครองที่ค้างอยู่ (มีอุทธรณ์เกือบ 16,000 คดี ณ สิ้นเดือนกันยายน) ทำให้ทรัพยากรในการดำเนินการยังคงตึงตัว ส่งผลให้การต่ออายุใบอนุญาตทำงานบางส่วนล่าช้า ธุรกิจจึงควรยื่นขอใบอนุญาตทำงานล่วงหน้า ติดตามความพร้อมของที่พักสำหรับพนักงานที่ถูกส่งตัว และเตรียมรับมือกับการตรวจสอบเรื่องการย้ายถิ่นฐานที่เข้มงวดขึ้นในช่วงก่อนการเลือกตั้งทั่วไปของไอร์แลนด์ในปี 2026
ตัวเลขเหล่านี้ยังเป็นแรงผลักดันให้รัฐบาลเดินหน้ากับแผนงานใหม่เกี่ยวกับเกณฑ์เงินเดือนสำหรับใบอนุญาตทำงาน ซึ่งจะปรับเพิ่มฐานเงินเดือนอย่างค่อยเป็นค่อยไปจนถึงปี 2030 ผู้กำหนดนโยบายเห็นว่าการไหลเข้าของแรงงานต่างชาติที่มีรายได้สูงขึ้นอย่างสม่ำเสมอจะช่วยสนับสนุนการบูรณาการและตอบสนองความต้องการตลาดแรงงานได้ดียิ่งขึ้น พร้อมทั้งรักษาความเชื่อมั่นของประชาชนในระบบการย้ายถิ่น บริษัทข้ามชาติควรวางแผนงบประมาณสำหรับค่าใช้จ่ายเงินเดือนที่สูงขึ้น และทบทวนการตรวจสอบคุณสมบัติของพนักงานระดับจูเนียร์และบัณฑิตใหม่ที่จะถูกส่งตัวเข้ามาทำงานในไอร์แลนด์
แหล่งที่มา: EMN Ireland / RTE summary via TheLiberal.ie
