อินเดียเร่งออกวีซ่าธุรกิจ เปิดโอกาสให้วิศวกรจีนที่ติดขัดหลายร้อยคนกลับเข้าประเทศได้เร็วขึ้น

อินเดียได้เงียบๆ ปรับลดขั้นตอนราชการที่ซับซ้อนซึ่งเคยขัดขวางไม่ให้ช่างเทคนิคและวิศวกรชาวจีนเข้าประเทศตั้งแต่เหตุปะทะชายแดนรุนแรงในปี 2020 โดยมีประกาศของรัฐบาลที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 17 ธันวาคมที่ผ่านมา และได้รับการยืนยันจากรอยเตอร์ในเช้าวันถัดมา เปิดตัวพอร์ทัลออนไลน์เดียวที่บริษัทอินเดียสามารถสร้างจดหมายรับรอง อัปโหลดเอกสารสนับสนุน และติดตามการอนุมัติแบบเรียลไทม์ได้ โดยกระทรวงที่เคยต้องอนุมัติผู้สมัครชาวจีนทุกคน เช่น กลาโหม กระทรวงมหาดไทย และกระทรวงการต่างประเทศ ถูกตัดออกจากกระบวนการสำหรับวีซ่าช่างเทคนิคระยะสั้น

โรงงานอิเล็กทรอนิกส์ แผงโซลาร์เซลล์ และเครื่องจักรหนักทั่วอินเดียพึ่งพาผู้เชี่ยวชาญชาวจีนในการติดตั้ง ทดสอบ และบำรุงรักษาเส้นการผลิตที่มาจากซัพพลายเออร์ในจีนแผ่นดินใหญ่ เช่น Foxconn Industrial Internet, LONGi และ Trina Solar องค์กร Observer Research Foundation ประเมินว่าความล่าช้าในการออกวีซ่าทำให้โรงงานอินเดียสูญเสียรายได้ประมาณ 15 พันล้านดอลลาร์สหรัฐระหว่างปี 2021 ถึง 2024 ภายใต้กฎใหม่ ช่างเทคนิคต่างชาติที่มีคุณสมบัติสามารถขอวีซ่าแบบหลายครั้งเข้าประเทศได้ 180 วัน ภายในเวลาเพียง 5 วันทำการ จากเดิมที่ใช้เวลาประมาณ 45 วัน



การผ่อนคลายนี้เกิดขึ้นหลังจากนายกรัฐมนตรีนเรนทรา โมดี เดินทางเยือนปักกิ่งอย่างเป็นทางการครั้งแรกนับตั้งแต่ปี 2018 เมื่อเดือนตุลาคมที่ผ่านมา โดยทั้งสองผู้นำให้คำมั่นว่าจะปกป้องความร่วมมือทางเศรษฐกิจจากข้อพิพาทด้านดินแดนที่ยังคงค้างคา เจ้าหน้าที่อินเดียมองว่าการเปลี่ยนแปลงนี้เป็นเรื่องที่สมเหตุสมผล เพราะในขณะที่สหรัฐฯ กำหนดภาษีศุลกากรกับสินค้าจีน ปักกิ่งก็ต้องการรักษาเส้นทางซัพพลายชิ้นส่วนไปยังอินเดียให้เปิดอยู่ ขณะที่นิวเดลีต้องการความรู้และทักษะจากต่างประเทศเพื่อบรรลุเป้าหมาย ‘Make in India 2030’

สำหรับบริษัทข้ามชาติของจีน การเปลี่ยนแปลงนี้ช่วยลดปัญหาด้านการดำเนินงานครั้งใหญ่ Xiaomi ซึ่งประกอบสมาร์ทโฟน 80% ในอินเดีย ระบุว่าจะส่งวิศวกรติดตั้ง 120 คนไปขยายโรงงานที่เชนไนทันที ผู้ผลิตกระจกโซลาร์เซลล์ Xinyi ที่มีสายการผลิตมูลค่า 700 ล้านดอลลาร์สหรัฐกำลังก่อสร้างในรัฐคุชราต คาดว่าจะประหยัดค่าใช้จ่ายล่วงเวลาและค่าปรับล่าช้าได้ 50 ล้านดอลลาร์ในปีหน้า เนื่องจากผู้เชี่ยวชาญจะสามารถเดินทางมาตามกำหนดเวลาได้

ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรควรปรับนโยบายการเดินทางให้สอดคล้องกับขั้นตอนเอกสารที่ง่ายขึ้น แต่ยังต้องเผื่อเวลาสำหรับการตรวจสอบประวัติที่สนามบินอินเดีย บริษัทต่างๆ ยังควรรักษาบันทึกฝ่ายทรัพยากรบุคคลในท้องถิ่นไว้เผื่อเจ้าหน้าที่จะสุ่มตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎหมายคนต่างด้าวของอินเดียด้วย