
กระทรวงการเข้าเมือง ผู้ลี้ภัย และสัญชาติแคนาดา (IRCC) ยืนยันว่าจะไม่เปิดรับสมัครใหม่สำหรับโครงการผู้ปกครองและปู่ย่าตายาย (PGP) ในปี 2026 ต่อเนื่องจากการระงับที่เริ่มตั้งแต่ปี 2025 ภายใต้คำสั่งรัฐมนตรีที่ปรับปรุงใหม่ เจ้าหน้าที่จะจำกัดการดำเนินการเพียงไม่เกิน 10,000 โฟลเดอร์การสนับสนุนที่ส่งมาก่อนวันที่ 31 ธันวาคม 2024 และจะไม่ออกคำเชิญใหม่ในปีนี้ แผนกกล่าวว่าการหยุดชะงักนี้จำเป็นเพื่อควบคุมปริมาณคำขอที่ค้างอยู่และสอดคล้องกับเป้าหมายผู้พำนักถาวรที่ลดลงตามแผนระดับการเข้าเมืองปี 2026–2028
การตัดสินใจนี้ทำให้พลเมืองแคนาดาและผู้พำนักถาวรจำนวนมากไม่มีทางเลือกในการนำพ่อแม่หรือปู่ย่าตายายเข้ามาแคนาดาเพื่อพำนักถาวรในระยะเวลาอันใกล้ ผู้เชี่ยวชาญด้านการเข้าเมืองรายงานว่ามีการสอบถามเกี่ยวกับวีซ่าซูเปอร์เพิ่มขึ้นอย่างมาก—วีซ่าผู้เยี่ยมเยือนที่อนุญาตให้ผู้ปกครองและปู่ย่าตายายที่มีคุณสมบัติพำนักในแคนาดาได้นานถึง 5 ปีต่อการเข้าแต่ละครั้ง และสามารถต่ออายุสถานะได้ภายในแคนาดา แม้ว่าวีซ่าซูเปอร์จะอนุญาตให้พำนักได้นานขึ้น แต่ไม่ได้ให้สิทธิ์ทำงานหรือเข้าถึงบริการสุขภาพของจังหวัดส่วนใหญ่ และผู้ถือวีซ่าต้องมีประกันสุขภาพส่วนตัว
สำหรับนายจ้าง การระงับนี้อาจส่งผลกระทบโดยอ้อมต่อการดึงดูดบุคลากร เนื่องจากผู้ที่ต้องการย้ายถิ่นมักพิจารณาตัวเลือกการรวมครอบครัวในการตัดสินใจย้ายที่อยู่ บริษัทที่พึ่งพาโครงการ Global Talent Stream หรือการโอนย้ายภายในบริษัทควรเตรียมพร้อมรับคำถามจากผู้สมัครที่มีผู้ติดตามอยู่ต่างประเทศ ทีมทรัพยากรบุคคลอาจต้องปรับนโยบายการเคลื่อนย้าย เช่น ขยายความคุ้มครองประกันสุขภาพส่วนตัวให้กับญาติที่ถือวีซ่าซูเปอร์ หรือเสนอการเดินทางกลับบ้านที่ได้รับค่าจ้าง เพื่อให้พนักงานสามารถจัดสมดุลระหว่างงานกับการดูแลครอบครัวได้
นักวิเคราะห์ชี้ว่าโครงสร้างประชากรและตลาดแรงงานที่ตึงตัวของแคนาดายังคงสนับสนุนระดับการเข้าเมืองที่เข้มแข็ง แต่รัฐบาลกำลังปรับโปรแกรมเพื่อบรรเทาความกดดันต่อที่อยู่อาศัยและบริการ IRCC ได้ส่งสัญญาณว่าจะทบทวนการดำเนินการ PGP ในช่วงปลายปีนี้หลังประเมินความคืบหน้าในการลดปริมาณคำขอที่ค้างอยู่ อย่างไรก็ตาม เจ้าหน้าที่ไม่ได้ระบุเวลาที่แน่นอนสำหรับการเปิดรับใหม่ ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย รวมถึงหน่วยงานช่วยเหลือผู้ลี้ภัยและสมาคมกฎหมายแคนาดา ฝ่ายเข้าเมือง กำลังเรียกร้องให้รัฐบาลพัฒนาระบบคัดเลือกที่คาดการณ์ได้ เช่น การจับสลากแบบให้คะแนน เพื่อทดแทนระบบลอตเตอรีและการหยุดชะงักเป็นระยะในปัจจุบัน
ในระหว่างนี้ ครอบครัวที่พิจารณาวีซ่าซูเปอร์ควรวางแผนงบประมาณสำหรับค่าประกันสุขภาพรายปีที่อาจเกิน 1,500 ดอลลาร์แคนาดาต่อคน และตรวจสอบให้แน่ใจว่าผู้ปกครองมีรายได้ตามเกณฑ์ที่เข้มงวด ผู้สนับสนุนที่มีแนวโน้มควรติดตามโครงการนำร่องในอนาคตที่อาจทดสอบช่องทางการรวมครอบครัวทางเลือก ขณะที่ออตตาวากำลังปรับสมดุลข้อจำกัดทางการเงินกับความต้องการด้านประชากร
การตัดสินใจนี้ทำให้พลเมืองแคนาดาและผู้พำนักถาวรจำนวนมากไม่มีทางเลือกในการนำพ่อแม่หรือปู่ย่าตายายเข้ามาแคนาดาเพื่อพำนักถาวรในระยะเวลาอันใกล้ ผู้เชี่ยวชาญด้านการเข้าเมืองรายงานว่ามีการสอบถามเกี่ยวกับวีซ่าซูเปอร์เพิ่มขึ้นอย่างมาก—วีซ่าผู้เยี่ยมเยือนที่อนุญาตให้ผู้ปกครองและปู่ย่าตายายที่มีคุณสมบัติพำนักในแคนาดาได้นานถึง 5 ปีต่อการเข้าแต่ละครั้ง และสามารถต่ออายุสถานะได้ภายในแคนาดา แม้ว่าวีซ่าซูเปอร์จะอนุญาตให้พำนักได้นานขึ้น แต่ไม่ได้ให้สิทธิ์ทำงานหรือเข้าถึงบริการสุขภาพของจังหวัดส่วนใหญ่ และผู้ถือวีซ่าต้องมีประกันสุขภาพส่วนตัว
สำหรับนายจ้าง การระงับนี้อาจส่งผลกระทบโดยอ้อมต่อการดึงดูดบุคลากร เนื่องจากผู้ที่ต้องการย้ายถิ่นมักพิจารณาตัวเลือกการรวมครอบครัวในการตัดสินใจย้ายที่อยู่ บริษัทที่พึ่งพาโครงการ Global Talent Stream หรือการโอนย้ายภายในบริษัทควรเตรียมพร้อมรับคำถามจากผู้สมัครที่มีผู้ติดตามอยู่ต่างประเทศ ทีมทรัพยากรบุคคลอาจต้องปรับนโยบายการเคลื่อนย้าย เช่น ขยายความคุ้มครองประกันสุขภาพส่วนตัวให้กับญาติที่ถือวีซ่าซูเปอร์ หรือเสนอการเดินทางกลับบ้านที่ได้รับค่าจ้าง เพื่อให้พนักงานสามารถจัดสมดุลระหว่างงานกับการดูแลครอบครัวได้
นักวิเคราะห์ชี้ว่าโครงสร้างประชากรและตลาดแรงงานที่ตึงตัวของแคนาดายังคงสนับสนุนระดับการเข้าเมืองที่เข้มแข็ง แต่รัฐบาลกำลังปรับโปรแกรมเพื่อบรรเทาความกดดันต่อที่อยู่อาศัยและบริการ IRCC ได้ส่งสัญญาณว่าจะทบทวนการดำเนินการ PGP ในช่วงปลายปีนี้หลังประเมินความคืบหน้าในการลดปริมาณคำขอที่ค้างอยู่ อย่างไรก็ตาม เจ้าหน้าที่ไม่ได้ระบุเวลาที่แน่นอนสำหรับการเปิดรับใหม่ ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย รวมถึงหน่วยงานช่วยเหลือผู้ลี้ภัยและสมาคมกฎหมายแคนาดา ฝ่ายเข้าเมือง กำลังเรียกร้องให้รัฐบาลพัฒนาระบบคัดเลือกที่คาดการณ์ได้ เช่น การจับสลากแบบให้คะแนน เพื่อทดแทนระบบลอตเตอรีและการหยุดชะงักเป็นระยะในปัจจุบัน
ในระหว่างนี้ ครอบครัวที่พิจารณาวีซ่าซูเปอร์ควรวางแผนงบประมาณสำหรับค่าประกันสุขภาพรายปีที่อาจเกิน 1,500 ดอลลาร์แคนาดาต่อคน และตรวจสอบให้แน่ใจว่าผู้ปกครองมีรายได้ตามเกณฑ์ที่เข้มงวด ผู้สนับสนุนที่มีแนวโน้มควรติดตามโครงการนำร่องในอนาคตที่อาจทดสอบช่องทางการรวมครอบครัวทางเลือก ขณะที่ออตตาวากำลังปรับสมดุลข้อจำกัดทางการเงินกับความต้องการด้านประชากร
แหล่งที่มา: Financial Express / Times of India