Canada bevriest nieuwe ouder- en grootouder-sponsorschappen voor 2026 en stimuleert gezinnen richting Super Visa

Immigratie, Vluchtelingen en Burgerschap Canada (IRCC) heeft bevestigd dat er in 2026 geen nieuwe inschrijving zal worden geopend voor het Ouders en Grootouders Programma (PGP), waarmee de bevriezing die in 2025 begon wordt verlengd. Volgens de herziene ministeriële instructies zullen ambtenaren de verwerking beperken tot maximaal 10.000 sponsoraanvragen die vóór 31 december 2024 zijn ingediend, en zullen er dit jaar geen nieuwe uitnodigingen worden verstuurd. Het departement geeft aan dat deze pauze nodig is om de achterstanden in de aanvragen te beheersen en om aan te sluiten bij de lagere doelstellingen voor permanente verblijfsvergunningen zoals vastgesteld in het Immigratieniveausplan 2026–2028.

Deze maatregel betekent dat veel Canadese burgers en permanente inwoners op korte termijn geen mogelijkheid hebben om hun ouders of grootouders naar Canada te laten komen voor permanente vestiging. Immigratie-experts melden een toename van vragen over de supervisa—de Canadese langverblijfsvisum met meervoudige toegang, waarmee in aanmerking komende ouders en grootouders tot vijf jaar per binnenkomst in Canada kunnen verblijven en hun status binnen Canada kunnen verlengen. Hoewel de supervisa langere verblijven mogelijk maken, geven ze geen recht op werk of provinciale ziektekostenverzekering in de meeste provincies, en moeten houders een particuliere ziektekostenverzekering afsluiten.



Voor werkgevers kan de bevriezing indirect gevolgen hebben voor het aantrekken van talent: potentiële immigranten houden vaak rekening met gezinshereniging bij hun verhuisbeslissingen. Bedrijven die gebruikmaken van het Global Talent Stream of intra-company transfers moeten voorbereid zijn op vragen van kandidaten met gezinsleden in het buitenland. HR-teams zullen mogelijk hun mobiliteitsbeleid moeten aanpassen, bijvoorbeeld door particuliere ziektekostenverzekering uit te breiden naar supervisa-familieleden of betaald thuisreizen aan te bieden, zodat werknemers werk en familieverantwoordelijkheden kunnen combineren.

Analisten wijzen erop dat de demografische situatie en de krappe arbeidsmarkt in Canada nog steeds pleiten voor een hoog immigratieniveau, maar de overheid herijkt programma’s om de druk op huisvesting en diensten te verlichten. IRCC heeft aangegeven dat het later dit jaar de verwerking van PGP zal herzien zodra de voortgang bij het wegwerken van achterstanden is beoordeeld; er is echter geen tijdlijn gegeven voor heropening. Belanghebbenden, waaronder integratiebureaus en de Immigratieafdeling van de Canadian Bar Association, dringen er bij de overheid op aan een voorspelbaar selectiesysteem te ontwikkelen—zoals een puntensysteem met loting—ter vervanging van het huidige loterijsysteem en de periodieke pauzes.

Ondertussen wordt families die een supervisa overwegen aangeraden rekening te houden met jaarlijkse premies voor medische verzekering die meer dan CAD 1.500 per persoon kunnen bedragen en te controleren of ouders voldoen aan de strenge inkomenseisen. Potentiële sponsors wordt ook geadviseerd alert te blijven op eventuele toekomstige pilotprogramma’s die alternatieve gezinsherenigingsroutes kunnen testen, terwijl Ottawa de financiële beperkingen afweegt tegen demografische behoeften.