Kanada wstrzymuje nowe programy sponsorowania rodziców i dziadków na 2026 rok, zachęcając rodziny do korzystania z Super Wizy

Immigracja, uchodźcy i obywatelstwo Kanady (IRCC) potwierdziły, że w 2026 roku nie zostanie otwarty nowy nabór do Programu Rodziców i Dziadków (PGP), przedłużając zamrożenie, które rozpoczęło się w 2025 roku. Zgodnie z nowymi wytycznymi ministerialnymi, urzędnicy będą przetwarzać maksymalnie 10 000 już złożonych wniosków o sponsorowanie przed 31 grudnia 2024 roku i nie wydadzą w tym roku żadnych nowych zaproszeń do składania wniosków. Resort tłumaczy tę przerwę koniecznością ograniczenia zaległości oraz dostosowaniem się do niższych celów dotyczących liczby stałych rezydentów określonych w Planie Poziomów Imigracji na lata 2026–2028.

Decyzja ta pozbawia wielu obywateli Kanady i stałych mieszkańców możliwości sprowadzenia rodziców lub dziadków do Kanady na stałe w najbliższym czasie. Praktycy imigracyjni odnotowują wzrost zainteresowania wizą super — kanadyjską wizą turystyczną na długi pobyt z wielokrotnym wjazdem, która pozwala uprawnionym rodzicom i dziadkom przebywać w Kanadzie do pięciu lat na każde wjazd i odnawiać status bez konieczności wyjazdu. Choć wiza super umożliwia dłuższy pobyt, nie daje prawa do pracy ani dostępu do publicznej opieki zdrowotnej w większości prowincji, a posiadacze muszą utrzymywać prywatne ubezpieczenie medyczne.



Dla pracodawców zamrożenie programu może pośrednio wpłynąć na przyciąganie talentów: potencjalni imigranci często biorą pod uwagę możliwości łączenia rodzin przy podejmowaniu decyzji o przeprowadzce. Firmy korzystające z Global Talent Stream lub transferów wewnątrzfirmowych powinny być przygotowane na pytania kandydatów mających osoby zależne za granicą. Działy HR mogą potrzebować dostosować polityki mobilności, na przykład rozszerzając prywatne ubezpieczenie zdrowotne na członków rodziny posiadających wizę super lub oferując płatne podróże do kraju, aby pracownicy mogli godzić obowiązki zawodowe z opieką nad rodziną.

Analitycy zauważają, że demografia Kanady i napięty rynek pracy wciąż przemawiają za utrzymaniem wysokiego poziomu imigracji, jednak rząd dostosowuje programy, aby zmniejszyć presję na mieszkalnictwo i usługi. IRCC zapowiedziało, że jeszcze w tym roku przeanalizuje procesowanie wniosków w ramach PGP po ocenie postępów w likwidacji zaległości; jednak nie podano terminu wznowienia naboru. Organizacje społeczne, w tym agencje integracyjne oraz Sekcja Imigracyjna Kanadyjskiego Stowarzyszenia Prawników, apelują o wprowadzenie przewidywalnego systemu selekcji — na przykład opartego na punktach losowania — który zastąpiłby obecny system losowy i okresowe zamrożenia.

Tymczasem rodziny rozważające wizę super powinny uwzględnić w budżecie roczne składki na ubezpieczenie medyczne, które mogą przekraczać 1500 CAD na osobę, oraz upewnić się, że rodzice spełniają rygorystyczne kryteria dochodowe. Potencjalni sponsorzy powinni także śledzić informacje o ewentualnych przyszłych programach pilotażowych, które mogą testować alternatywne ścieżki łączenia rodzin, gdy Ottawa będzie równoważyć ograniczenia budżetowe z potrzebami demograficznymi.