ไซปรัสจะเป็นผู้นำการปฏิรูปนโยบายการย้ายถิ่นและการขอลี้ภัยของสหภาพยุโรปในช่วงหกเดือนข้างหน้า นิโคลัส โยอันนีเดส รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงการย้ายถิ่นและการคุ้มครองระหว่างประเทศ กล่าวต่อคณะกรรมการ LIBE ของรัฐสภายุโรปเมื่อวันอังคารที่ 27 มกราคม 2026 ที่กรุงบรัสเซลส์ โยอันนีเดสระบุว่า นิโคเซียตั้งใจทุ่มเท “ทรัพยากรทางการเมืองและด้านโลจิสติกส์” เพื่อให้ข้อตกลงใหม่เกี่ยวกับการย้ายถิ่นและการขอลี้ภัยมีผลบังคับใช้อย่างราบรื่นภายในปีนี้
ภายใต้การเป็นประธานหมุนเวียนของสภายุโรปของไซปรัส (1 มกราคม – 30 มิถุนายน 2026) คณะทำงานจะเร่งรัดการออกกฎหมายรอง การอัปเกรดระบบไอที และสูตรการแบ่งเบาภาระตามที่ระบุในข้อตกลงนี้ โยอันนีเดสยืนยันว่าจะมีการจัดประชุมรัฐมนตรีที่นิโคเซียในวันเดียวกับที่กฎระเบียบมีผลบังคับใช้ โดยจะรวมนายกรัฐมนตรีกระทรวงกิจการภายในและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น Frontex, EU-LISA และสำนักงานลี้ภัยสหภาพยุโรป (EUAA)
![ไซปรัสยกข้อตกลงการย้ายถิ่นของสหภาพยุโรปเป็นวาระสำคัญอันดับหนึ่งในประธานสภาสหภาพยุโรปปี 2026]()
สำหรับบริษัทที่ส่งพนักงานไปทำงานในยุโรป ความสำเร็จของข้อตกลงนี้อาจนำไปสู่การมีแบบจำลองการคัดกรองและลงทะเบียนที่เป็นมาตรฐานเดียวกันตามชายแดนภายนอก ช่วยลดเวลารอคอยของผู้เดินทางที่ถูกต้องตามกฎหมาย ในขณะเดียวกันก็เข้มงวดกับผู้ที่เข้ามาโดยผิดกฎหมาย ไซปรัสยังมุ่งหวังที่จะเปลี่ยนบทบาทจากผู้รับเรือผู้อพยพในแนวหน้า เป็นผู้ประสานงานที่สามารถเปิดข้อตกลงการส่งกลับร่วมกับประเทศต้นทาง และเร่งสร้าง EU Talent Pool สำหรับการย้ายถิ่นอย่างถูกกฎหมาย
โยอันนีเดสให้ความมั่นใจกับสมาชิกรัฐสภายุโรปว่าจะผลักดันโครงการส่งกลับโดยสมัครใจและการจัดการคดีดิจิทัลเพื่อป้องกันปัญหาความล่าช้าที่ส่งผลกระทบต่อการต่ออายุใบอนุญาตพำนักของบริษัทในเกาะในช่วงหลายปีที่ผ่านมา เขายังเชื่อมโยงประเด็นการย้ายถิ่นกับความมั่นคงที่กว้างขึ้น โดยชี้ว่ากฎระเบียบที่คาดเดาได้เป็นสิ่งจำเป็นในขณะที่สายการบินเปลี่ยนเส้นทางบินผ่านตะวันออกกลาง และปัญหาขาดแคลนแรงงานในกลุ่มประเทศสมาชิกทวีความรุนแรงขึ้น
ในทางปฏิบัติ ผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายควรติดตามวาระการประชุมของคณะทำงานสภาที่จะเกิดขึ้น โดยคาดว่าจะมีการอ่านร่างแรกของตารางเวลาระบบเข้า-ออกที่สามารถทำงานร่วมกันได้ในกลางเดือนกุมภาพันธ์ ตามด้วยการเจรจาเกี่ยวกับเกณฑ์เงินเดือนบัตรสีน้ำเงินฉบับปรับปรุงในเดือนมีนาคม บริษัทที่ย้ายพนักงานไปยังไซปรัสหรือผ่านไซปรัสในช่วงการเป็นประธานควรเตรียมพร้อมสำหรับการตรวจสอบเอกสารที่เข้มงวดขึ้น ขณะที่รัฐบาลแสดงให้เห็นถึงการจัดการชายแดนที่ดีที่สุดก่อนการประชุมสุดยอดในเดือนมิถุนายน
ภายใต้การเป็นประธานหมุนเวียนของสภายุโรปของไซปรัส (1 มกราคม – 30 มิถุนายน 2026) คณะทำงานจะเร่งรัดการออกกฎหมายรอง การอัปเกรดระบบไอที และสูตรการแบ่งเบาภาระตามที่ระบุในข้อตกลงนี้ โยอันนีเดสยืนยันว่าจะมีการจัดประชุมรัฐมนตรีที่นิโคเซียในวันเดียวกับที่กฎระเบียบมีผลบังคับใช้ โดยจะรวมนายกรัฐมนตรีกระทรวงกิจการภายในและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น Frontex, EU-LISA และสำนักงานลี้ภัยสหภาพยุโรป (EUAA)
สำหรับบริษัทที่ส่งพนักงานไปทำงานในยุโรป ความสำเร็จของข้อตกลงนี้อาจนำไปสู่การมีแบบจำลองการคัดกรองและลงทะเบียนที่เป็นมาตรฐานเดียวกันตามชายแดนภายนอก ช่วยลดเวลารอคอยของผู้เดินทางที่ถูกต้องตามกฎหมาย ในขณะเดียวกันก็เข้มงวดกับผู้ที่เข้ามาโดยผิดกฎหมาย ไซปรัสยังมุ่งหวังที่จะเปลี่ยนบทบาทจากผู้รับเรือผู้อพยพในแนวหน้า เป็นผู้ประสานงานที่สามารถเปิดข้อตกลงการส่งกลับร่วมกับประเทศต้นทาง และเร่งสร้าง EU Talent Pool สำหรับการย้ายถิ่นอย่างถูกกฎหมาย
โยอันนีเดสให้ความมั่นใจกับสมาชิกรัฐสภายุโรปว่าจะผลักดันโครงการส่งกลับโดยสมัครใจและการจัดการคดีดิจิทัลเพื่อป้องกันปัญหาความล่าช้าที่ส่งผลกระทบต่อการต่ออายุใบอนุญาตพำนักของบริษัทในเกาะในช่วงหลายปีที่ผ่านมา เขายังเชื่อมโยงประเด็นการย้ายถิ่นกับความมั่นคงที่กว้างขึ้น โดยชี้ว่ากฎระเบียบที่คาดเดาได้เป็นสิ่งจำเป็นในขณะที่สายการบินเปลี่ยนเส้นทางบินผ่านตะวันออกกลาง และปัญหาขาดแคลนแรงงานในกลุ่มประเทศสมาชิกทวีความรุนแรงขึ้น
ในทางปฏิบัติ ผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายควรติดตามวาระการประชุมของคณะทำงานสภาที่จะเกิดขึ้น โดยคาดว่าจะมีการอ่านร่างแรกของตารางเวลาระบบเข้า-ออกที่สามารถทำงานร่วมกันได้ในกลางเดือนกุมภาพันธ์ ตามด้วยการเจรจาเกี่ยวกับเกณฑ์เงินเดือนบัตรสีน้ำเงินฉบับปรับปรุงในเดือนมีนาคม บริษัทที่ย้ายพนักงานไปยังไซปรัสหรือผ่านไซปรัสในช่วงการเป็นประธานควรเตรียมพร้อมสำหรับการตรวจสอบเอกสารที่เข้มงวดขึ้น ขณะที่รัฐบาลแสดงให้เห็นถึงการจัดการชายแดนที่ดีที่สุดก่อนการประชุมสุดยอดในเดือนมิถุนายน
แหล่งที่มา: Cyprus Mail
