แผนการนัดหยุดงานวันเดียวแปดครั้งในเดือนธันวาคมคุกคามผู้โดยสารฟินแอร์อีก 39,000 คน

เมื่อช่วงดึกของวันที่ 28 มกราคม 2026 สำนักข่าวฟินแลนด์ AKM รายงานว่า สหภาพแรงงานอุตสาหกรรมฟินแลนด์ (Teollisuusliitto) และสมาคมนักบินสายการบิน (SLL) ได้แจ้งนายจ้างอย่างเป็นทางการเกี่ยวกับการนัดหยุดงานประสานงาน 8 ครั้ง เป็นเวลา 1 วัน ระหว่างวันที่ 4 ถึง 13 ธันวาคมนี้ สายการบินฟินแอร์ระบุว่าการนัดหยุดงานครั้งนี้จะทำให้ต้องยกเลิกเที่ยวบินอย่างน้อย 300 เที่ยว ซึ่งคิดเป็นสองในสามของตารางบินฤดูหนาว ส่งผลกระทบกับผู้โดยสารประมาณ 39,000 คนในช่วงเวลาที่มีการเดินทางสูงสุดก่อนคริสต์มาส

ข้อพิพาทเกิดจากการเจรจาต่อรองสัญญาร่วมที่ติดขัด โดยสหภาพแรงงานเรียกร้องขึ้นเงินเดือน 10% ในระยะเวลา 2 ปี เพื่อชดเชยค่าครองชีพที่เพิ่มขึ้น ขณะที่นายจ้างซึ่งเป็นตัวแทนโดยสมาคมภาคบริการ Palta ยืนยันว่าข้อตกลงค่าจ้างต้องสะท้อนถึงความท้าทายโครงสร้างของฟินแอร์ หลังจากที่ต้องปิดน่านฟ้ารัสเซียซึ่งทำให้เส้นทางบินไปเอเชียต้องใช้เวลานานขึ้นและค่าเชื้อเพลิงสูงขึ้น การเจรจายิ่งซับซ้อนขึ้นจากกฎหมายฟินแลนด์ฉบับใหม่ที่จำกัดการนัดหยุดงานทางการเมืองไม่เกิน 24 ชั่วโมง และกำหนดค่าปรับสูงสุด 150,000 ยูโรสำหรับการห้ามทำงานล่วงเวลา ทำให้สหภาพแรงงานต้องจัดการนัดหยุดงานแบบวันเดียวหลายครั้งแทนการนัดหยุดงานแบบไม่มีกำหนด



สำหรับผู้วางแผนการเดินทาง ช่วงเวลาดังกล่าวถือว่าไม่สะดวก เพราะเดือนธันวาคมเป็นช่วงพีคของการเปลี่ยนแปลงพนักงานต่างชาติ การเดินทางช่วงวันหยุด และความต้องการขนส่งสินค้าทางอากาศสำหรับอุตสาหกรรมส่งออกของฟินแลนด์ ที่ปรึกษาด้านความเสี่ยงการเดินทางแนะนำให้รีบออกตั๋วใหม่กับสายการบินพันธมิตรผ่านสนามบินสต็อกโฮล์มอาร์ลันดาหรือโคเปนเฮเกนคาสตรัป และแนะนำให้นายจ้างแจ้งพนักงานเกี่ยวกับสิทธิผู้โดยสารตามกฎหมายสหภาพยุโรป (EU261) เผื่อเกิดความล่าช้า ผู้จัดการโลจิสติกส์ที่ดูแลชิ้นส่วนอะไหล่แบบจัสต์อินไทม์หรือยารักษาโรคที่ต้องควบคุมอุณหภูมิผ่านฟินแอร์คาร์โก้ควรสำรองความจุในเส้นทางทางถนนและทะเลผ่านทาลลินน์ หรือใช้พื้นที่เก็บสัมภาระใต้ท้องเครื่องของสายการบินนอร์เวย์และ SAS

การนัดหยุดงานครั้งนี้ยังมีความหมายทางการเมืองกว้างขึ้น รัฐบาลฝ่ายกลางขวาที่กำลังปฏิรูปตลาดแรงงานโดยเข้มงวดกับการนัดหยุดงาน กำลังถูกทดสอบเป็นครั้งแรก การเผชิญหน้าที่ยืดเยื้ออาจกลายเป็นบรรทัดฐานสำหรับการเจรจาค่าจ้างในภาคเทคโนโลยีและป่าไม้ ซึ่งเป็นเสาหลักของเศรษฐกิจส่งออกฟินแลนด์และพึ่งพาการเคลื่อนย้ายแรงงานระดับโลกอย่างมาก

แม้ว่าจะมีกำหนดการไกล่เกลี่ยในต้นเดือนพฤศจิกายน แต่ผู้สังเกตการณ์ส่วนใหญ่ไม่คาดหวังว่าจะมีการแก้ไขปัญหาอย่างรวดเร็ว บริษัทที่มีการย้ายงานสิ้นปีหรือนัดประชุมบอร์ดในฟินแลนด์ควรเตรียมงบประมาณสำรองสำหรับเที่ยวบินเช่าเหมาลำหรือโซลูชันประชุมเสมือน และติดตามประกาศเพิ่มเติมจากสหภาพแรงงานซึ่งต้องแจ้งล่วงหน้าอย่างน้อยสองสัปดาห์ตามกฎหมายฟินแลนด์หากมีการดำเนินการเพิ่มเติม