Останній квартальний звіт Міністерства внутрішніх справ Чехії з питань міграції підтверджує, що станом на 31 грудня 2025 року кількість легально зареєстрованих іноземців у країні досягла 1 131 197 осіб. Ця цифра, що становить 10,38 % від загальної чисельності населення, свідчить про річне зростання більш ніж на 37 тисяч і підкреслює важливість іноземної робочої сили та гуманітарних прибуттів для економіки Чехії. Понад половина всіх іноземних мешканців (612 953) мають українське громадянство, що відображає постійний приплив людей, які тікають від російського вторгнення.
За цією загальною цифрою стоїть дедалі складніша картина статусу проживання. Приблизно 394 000 іноземців мають постійне проживання, 344 000 — довгостроковий, але непостійний статус. Ще 393 000 українців перебувають за схемою тимчасового захисту ЄС, що дає їм право жити і працювати в Чехії щонайменше до березня 2026 року. Консультанти з бізнес-міграції зазначають, що ці дані підтверджують посилення конкуренції за житло, освіту та медичне обслуговування в Празі та Центральній Богемії, а роботодавцям слід враховувати більші часові витрати при плануванні переїздів.
![Чехія перевищила 1,13 мільйона іноземних мешканців на тлі розширення цифрового контролю]()
У звіті також відзначено зростання випадків «нелегальної міграції» на 14,6 % у 2025 році, що здебільшого пов’язано з порушеннями термінів перебування та документів, а не з несанкціонованим перетином кордону. Громадяни України, Молдови та В’єтнаму становили майже дві третини таких випадків. Натомість транзитна міграція різко знизилася через послаблення тиску на маршруті Західних Балкан — свідчення того, що посилений контроль на кордонах Німеччини та Словаччини змінює схеми торгівлі людьми.
У перспективі Чехія посилює цифровий контроль. З жовтня в аеропорту Вацлава Гавела в Празі запроваджено нову біометричну систему в’їзду/виїзду ЄС (EES), яка замінила ручне штампування паспортів для громадян третіх країн. Міністерство внутрішніх справ також впроваджує Інформаційну систему для іноземців, яка з часом поєднає дані про дозволи на проживання з базами праці, податків і соціальних виплат, надаючи владі можливість контролювати дотримання правил у режимі реального часу.
Для менеджерів з мобільності послання зрозуміле: попит на таланти залишається високим, але адміністративний контроль посилюється. Компаніям слід переконатися, що повідомлення про направлення працівників, сертифікати соціального страхування А1 та відвідування курсів інтеграції правильно фіксуються у нових порталах. Українських працівників потрібно поінформувати про чинний термін дії тимчасового захисту до 2026 року та про ймовірний перехід на стандартні процедури оформлення робочих карт після цього.
За цією загальною цифрою стоїть дедалі складніша картина статусу проживання. Приблизно 394 000 іноземців мають постійне проживання, 344 000 — довгостроковий, але непостійний статус. Ще 393 000 українців перебувають за схемою тимчасового захисту ЄС, що дає їм право жити і працювати в Чехії щонайменше до березня 2026 року. Консультанти з бізнес-міграції зазначають, що ці дані підтверджують посилення конкуренції за житло, освіту та медичне обслуговування в Празі та Центральній Богемії, а роботодавцям слід враховувати більші часові витрати при плануванні переїздів.
У звіті також відзначено зростання випадків «нелегальної міграції» на 14,6 % у 2025 році, що здебільшого пов’язано з порушеннями термінів перебування та документів, а не з несанкціонованим перетином кордону. Громадяни України, Молдови та В’єтнаму становили майже дві третини таких випадків. Натомість транзитна міграція різко знизилася через послаблення тиску на маршруті Західних Балкан — свідчення того, що посилений контроль на кордонах Німеччини та Словаччини змінює схеми торгівлі людьми.
У перспективі Чехія посилює цифровий контроль. З жовтня в аеропорту Вацлава Гавела в Празі запроваджено нову біометричну систему в’їзду/виїзду ЄС (EES), яка замінила ручне штампування паспортів для громадян третіх країн. Міністерство внутрішніх справ також впроваджує Інформаційну систему для іноземців, яка з часом поєднає дані про дозволи на проживання з базами праці, податків і соціальних виплат, надаючи владі можливість контролювати дотримання правил у режимі реального часу.
Для менеджерів з мобільності послання зрозуміле: попит на таланти залишається високим, але адміністративний контроль посилюється. Компаніям слід переконатися, що повідомлення про направлення працівників, сертифікати соціального страхування А1 та відвідування курсів інтеграції правильно фіксуються у нових порталах. Українських працівників потрібно поінформувати про чинний термін дії тимчасового захисту до 2026 року та про ймовірний перехід на стандартні процедури оформлення робочих карт після цього.
Джерело: Prague Daily News
