چیک جمہوریہ میں غیر ملکی باشندوں کی تعداد 1.13 ملین سے تجاوز کر گئی، ڈیجیٹل کنٹرولز میں توسیع کے ساتھ

چیک وزارت داخلہ کی تازہ ترین سہ ماہی ہجرت رپورٹ کے مطابق، 31 دسمبر 2025 کو ملک میں قانونی طور پر رجسٹرڈ غیر ملکیوں کی تعداد 1,131,197 تک پہنچ گئی ہے۔ یہ تعداد، جو کل آبادی کا 10.38 فیصد بنتی ہے، پچھلے سال کے مقابلے میں 37,000 سے زائد افراد کے اضافے کی عکاسی کرتی ہے اور ظاہر کرتی ہے کہ غیر ملکی مزدور اور انسانی ہمدردی کی بنیاد پر آنے والے افراد چیک معیشت کے لیے کتنے اہم ہو چکے ہیں۔ تمام غیر ملکی رہائشیوں میں سے نصف سے زائد (612,953) یوکرینی شہری ہیں، جو روس کی جارحیت سے فرار ہونے والے افراد کی مسلسل آمد کو ظاہر کرتا ہے۔

اس بڑی تعداد کے پیچھے رہائش کے پیچیدہ حالات ہیں۔ تقریباً 394,000 غیر ملکی مستقل رہائش کے حامل ہیں، جبکہ 344,000 کے پاس طویل مدتی مگر غیر مستقل حیثیت ہے۔ مزید 393,000 یوکرینی افراد یورپی یونین کے عارضی تحفظ کے تحت موجود ہیں، جو انہیں کم از کم مارچ 2026 تک چیکیا میں رہنے اور کام کرنے کا حق دیتا ہے۔ کاروباری ہجرت کے مشیر کہتے ہیں کہ یہ اعداد و شمار پراگ اور وسطی بوہیمیا میں رہائش، تعلیم اور صحت کی سہولیات کے لیے مقابلے میں شدت کو ظاہر کرتے ہیں، اور آجرین کو منتقلی کے بجٹ میں طویل وقت کی منصوبہ بندی کرنی چاہیے۔



رپورٹ میں 2025 کے دوران "غیر قانونی ہجرت" کے کیسز میں 14.6 فیصد اضافہ بھی نمایاں کیا گیا ہے، جو زیادہ تر ویزا کی مدت ختم ہونے اور دستاویزات کی خلاف ورزیوں کی وجہ سے ہے، غیر مجاز سرحد عبور کی بجائے۔ یوکرین، مالڈووا اور ویتنام کے شہری ان واقعات کا تقریباً دو تہائی حصہ ہیں۔ اس کے برعکس، عبوری ہجرت میں نمایاں کمی آئی ہے کیونکہ مغربی بالکان راستے پر دباؤ کم ہوا ہے—یہ ثبوت ہے کہ جرمنی اور سلوواکیہ کی سخت سرحدی چیکنگ انسانی اسمگلنگ کے طریقوں کو بدل رہی ہے۔

آئندہ کے لیے، چیکیا ڈیجیٹل نفاذ پر زور دے رہا ہے۔ اکتوبر سے یورپی یونین کا نیا بایومیٹرک انٹری/ایگزٹ سسٹم (EES) پراگ کے واکلاو ہیول ایئرپورٹ پر فعال ہے، جو تیسرے ملک کے زائرین کے لیے دستی پاسپورٹ اسٹیمپ کی جگہ لے چکا ہے۔ وزارت داخلہ ایک غیر ملکی معلوماتی نظام بھی متعارف کروا رہی ہے جو بالآخر رہائش پرمٹ کے ڈیٹا کو محنت، ٹیکس اور فوائد کے ڈیٹا بیس سے جوڑے گا، تاکہ حکام کو تعمیل کی حقیقی وقت کی معلومات مل سکیں۔

موبلٹی مینیجرز کے لیے پیغام واضح ہے: اگرچہ ہنر کی طلب مضبوط ہے، انتظامی نگرانی بڑھ رہی ہے۔ کمپنیوں کو چاہیے کہ پوسٹڈ ورکر نوٹیفیکیشنز، A1 سوشل سیکیورٹی سرٹیفیکیٹس اور انٹیگریشن کورس کی حاضری کو نئے پورٹلز میں درست طریقے سے درج کریں۔ یوکرینی عملے کو عارضی تحفظ کی موجودہ 2026 کی میعاد ختم ہونے اور اس کے بعد ممکنہ طور پر معیاری ملازم کارڈ کے عمل کی طرف منتقلی کے بارے میں آگاہ کیا جانا چاہیے۔