รัฐบาลเช็กตกลงจ่ายประกันสุขภาพให้ชาวต่างชาติที่ว่างงานและถือบัตรพนักงาน

มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2569 เป็นต้นไป ชาวต่างชาติที่สูญเสียงานในสาธารณรัฐเช็ก แต่ยังคงพำนักในประเทศในฐานะผู้ลงทะเบียนหางาน จะได้รับการชำระเบี้ยประกันสุขภาพสาธารณะโดยรัฐทั้งหมด

การเปลี่ยนแปลงนี้ ซึ่งได้รับการยืนยันอย่างเงียบ ๆ ในคำชี้แจงตีความของกระทรวงสาธารณสุขปลายปี 2568 ได้ปิดช่องโหว่ที่ถูกวิจารณ์มานาน ซึ่งทำให้ชาวต่างชาติที่ไม่ใช่สหภาพยุโรปหลายพันคนไม่มีความคุ้มครองทางการแพทย์ทันทีที่สัญญาจ้างงานสิ้นสุดลง จนถึงขณะนี้ ผู้ถือ “บัตรพนักงาน” ของเช็ก (ไม่ว่าจะเป็นแบบคู่หรือไม่คู่) ต้องรับผิดชอบชำระเบี้ยประกันรายเดือนเอง หรือซื้อประกันเชิงพาณิชย์ที่มีค่าใช้จ่ายสูงในขณะที่หางานใหม่ ซึ่งผู้ตรวจการแผ่นดินเช็กเห็นว่าการปฏิบัตินี้ละเมิดข้อกำหนดการปฏิบัติเท่าเทียมกันในคำสั่งใบอนุญาตเดียวของสหภาพยุโรป



ภายใต้กฎใหม่ เมื่อผู้ถือบัตรพนักงานลงทะเบียนกับสำนักงานแรงงานในฐานะผู้ว่างงาน รัฐจะเพิ่มบุคคลนั้นเข้าสู่ระบบประกันสุขภาพสาธารณะโดยอัตโนมัติ เช่นเดียวกับที่ทำกับพลเมืองเช็กที่ได้รับสวัสดิการว่างงาน บริษัทประกันสุขภาพไม่จำเป็นต้องตรวจสอบว่าบัตรเป็นแบบคู่หรือไม่ คู่มือเดียวคือการลงทะเบียนอย่างเป็นทางการในฐานะผู้หางาน

สำหรับผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานทั่วโลก การปฏิรูปนี้ช่วยลดภาระงานด้านเอกสาร ทีมทรัพยากรบุคคลจะไม่ต้องจัดการประกันเชิงพาณิชย์ชั่วคราวหรือชดเชยเบี้ยประกันหากสัญญาของผู้ถูกส่งตัวจากนอกสหภาพยุโรปสิ้นสุดอย่างไม่คาดคิด พนักงานต่างชาติสามารถมุ่งเน้นการหางานใหม่ได้โดยไม่ต้องกังวลกับเอกสารประกันที่ซับซ้อน ขณะที่บริษัทหลีกเลี่ยงความเสี่ยงด้านชื่อเสียงที่เกี่ยวข้องกับพนักงานที่ไม่มีประกัน

การตัดสินใจของกระทรวงนี้เกิดขึ้นภายใต้แรงกดดันจากสำนักงานผู้ตรวจการแผ่นดินและคดีความที่มีชื่อเสียงหลายคดีที่แรงงานต่างชาติถูกปฏิเสธการรักษาแม้จะจ่ายภาษีแล้ว ที่ปรึกษากฎหมายคาดว่าการเปลี่ยนแปลงนี้จะถูกบรรจุในพระราชบัญญัติประกันสุขภาพสาธารณะภายในปีนี้ แต่เน้นว่าสิทธิ์นี้มีผลบังคับใช้แล้วผ่านคำแนะนำของกระทรวง ดังนั้นนายจ้างจึงควรปรับปรุงรายการตรวจสอบการเลิกจ้างและแจ้งสิทธิ์ใหม่แก่พนักงานต่างชาติที่กำลังจะออกจากงาน