การขออนุญาตเดินทางอิเล็กทรอนิกส์ของสหราชอาณาจักร กลายเป็นข้อบังคับสำหรับ 85 สัญชาติที่ไม่ต้องขอวีซ่า

สหราชอาณาจักรได้บรรลุเป้าหมายสุดท้ายของโครงการดิจิไทซ์ชายแดนที่ดำเนินมานานสามปี: ตั้งแต่วันที่ 25 กุมภาพันธ์ 2026 เป็นต้นไป ผู้เดินทางทุกคนที่เคยเข้าประเทศโดยไม่ต้องขอวีซ่าจะต้องมีใบอนุญาตเดินทางอิเล็กทรอนิกส์ (ETA) ที่ได้รับการอนุมัติแล้ว เอกสารชี้แจงสำหรับผู้บริโภคที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 23 กุมภาพันธ์ 2026 เรื่อง "UK ETA บังคับใช้แล้ว: ความหมายสำหรับนักเดินทางและผู้อพยพในปี 2026" ยืนยันวันเริ่มใช้ ค่าธรรมเนียม 16 ปอนด์ และระยะเวลาการใช้งานสองปี แม้ว่า ETA จะมุ่งเป้าไปที่นักท่องเที่ยวและผู้ที่เดินทางเพื่อธุรกิจระยะสั้น แต่บริษัทต่างๆ ก็ได้รับผลกระทบเช่นกัน สายการบิน บริษัทเรือข้ามฟาก และ Eurostar ต้องตรวจสอบ ETA ก่อนให้ขึ้นเครื่อง หากละเลยจะถูกปรับสูงสุด 10,000 ปอนด์ต่อผู้โดยสาร บริษัทข้ามชาติเริ่มเพิ่มขั้นตอนตรวจสอบ ETA ในกระบวนการจองเดินทางและแจ้งเตือนพนักงานว่าการเดินทางฉุกเฉินอาจเป็นไปไม่ได้ บริษัทจัดการเดินทางประเมินว่ามีนักธุรกิจยุโรปประมาณ 1.7 ล้านคนต่อปีที่ต้องได้รับการอนุมัติก่อนเดินทาง ซึ่งเป็นภาระการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่เทียบเท่ากับระบบ ESTA ของสหรัฐฯ ETA เป็นส่วนหนึ่งของมาตรการตรวจคนเข้าเมืองที่เข้มงวดขึ้นในปี 2026 ตั้งแต่เดือนเมษายน ระยะเวลาที่ต้องมีเพื่อขอสิทธิ์พำนักถาวรจะเพิ่มเป็นสิบปี และข้อกำหนดด้านภาษาอังกฤษสำหรับเส้นทางการทำงานจะเพิ่มเป็นระดับ CEFR B2 การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้เพิ่มทั้งค่าใช้จ่ายและความซับซ้อนสำหรับบริษัทที่ย้ายบุคลากรมายังสหราชอาณาจักร ดังนั้นนายจ้างจึงได้รับคำแนะนำให้เผื่อเวลาวางแผนล่วงหน้า เพิ่มงบประมาณสำหรับการต่ออายุ ETA และตรวจสอบให้แน่ใจว่าครอบครัวของผู้ถูกย้ายถิ่นก็ได้รับอนุญาตเช่นกัน ผู้ให้บริการเทคโนโลยีเริ่มใช้ประโยชน์จากการเปลี่ยนแปลงนี้ สนามบินหลักสองแห่งในสหราชอาณาจักรได้อัปเกรดประตูอิเล็กทรอนิกส์ให้สามารถอ่านรหัส QR ของ ETA ได้ ขณะที่สตาร์ทอัพฟินเทคหลายรายเสนอ API “ETA-as-a-service” สำหรับแพลตฟอร์มการจองขององค์กร ความต้องการในช่วงแรกชี้ให้เห็นถึงการเกิดขึ้นของอุตสาหกรรมขนาดเล็กใหม่ที่เกี่ยวกับการปฏิบัติตามกฎดิจิทัลชายแดน ซึ่งสะท้อนพัฒนาการในแคนาดา ออสเตรเลีย และระบบ ETIAS ที่จะเกิดขึ้นในสหภาพยุโรป สำหรับนักเดินทาง ข้อความชัดเจน: ไม่มีใบอนุญาต ไม่มีการเดินทาง เมื่อใกล้ถึงช่วงเทศกาลอีสเตอร์และฤดูร้อน ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลและความเคลื่อนย้ายควรแจกจ่ายคำแนะนำทันที เตือนพนักงานให้ยื่นขออย่างน้อย 72 ชั่วโมงก่อนออกเดินทาง และหากเป็นไปได้ ควรรวมการขอ ETA ไว้ในรายการตรวจสอบการเริ่มงานสำหรับบุคลากรที่เดินทางเข้ามาใหม่ด้วย