กระทรวงการต่างประเทศสหรัฐฯ ได้เผยแพร่ Visa Bulletin ประจำเดือนมีนาคม 2026 เมื่อวันที่ 4 กุมภาพันธ์ที่ผ่านมา และมีผลบังคับใช้ในเดือนนี้ โดยข่าวดีสำหรับผู้โอนย้ายภายในองค์กรที่รอคิวขอใบเขียวในกลุ่มการจ้างงาน (EB) ยังคงมีน้อยมาก วันที่ดำเนินการขั้นสุดท้ายเลื่อนขึ้นเพียงหนึ่งสัปดาห์สำหรับ EB-2 อินเดีย (ปัจจุบันคือ 1 ตุลาคม 2013) ขณะที่ EB-3 จีน ยังคงที่วันที่ 1 กันยายน 2019 บุลเลตินเตือนว่าความต้องการอาจทำให้เกิดการถอยหลังของวันที่ในกลุ่ม EB-1 ทั่วโลก ซึ่งขณะนี้ยังคงสถานะปัจจุบัน ส่วนกลุ่มครอบครัวก็เคลื่อนไหวช้าเช่นกัน โดย F2A (คู่สมรสและบุตรเล็กของผู้ถือใบเขียว) ยังคงที่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2024 สำหรับหลายประเทศ หน่วยงานยังย้ำว่าอาจเปลี่ยนไปใช้ตาราง “วันที่สำหรับการยื่น” กลางเดือนหากรูปแบบการใช้งานเปลี่ยนแปลง ทำไมเรื่องนี้จึงสำคัญ: บริษัทข้ามชาติที่พึ่งพาการต่ออายุ H-1B ภายใต้ AC-21 ควรจับตาดู EB-2 อินเดียอย่างใกล้ชิด เพราะหากเกิดการถอยหลังหนึ่งปี จะทำให้แอปพลิเคชันปรับสถานะหลายพันรายการหยุดชะงักและส่งผลกระทบต่อความสามารถในการเปลี่ยนงาน ผู้ที่ใกล้หมดระยะเวลาจำกัดเจ็ดปีของ L-1A อาจต้องเตรียมแผนสำรอง เช่น EB-1C หรือการย้ายไปทำงานนอกสหรัฐฯ ข้อแนะนำสำหรับทีมดูแลการเคลื่อนย้ายบุคลากร: • ยืนยันวันที่ลำดับความสำคัญด้วยการยื่น I-485 เมื่อใดก็ตามที่ตารางการยื่นเปิดอยู่ • วางแผนงบประมาณสำหรับการต่ออายุวีซ่าผู้ไม่มีถิ่นที่อยู่ถาวรอย่างต่อเนื่อง • ให้ความรู้แก่ชาวต่างชาติเรื่องกฎการเดินทางด้วย advance-parole ขณะรอการอนุมัติ สรุป บุลเลตินฉบับถัดไปจะออกในสัปดาห์แรกของเดือนเมษายน และจะเป็นสัญญาณแรกว่าการถอยหลังของวันที่จะเกิดขึ้นจริงก่อนการรีเซ็ตปีงบประมาณในเดือนตุลาคมหรือไม่
แหล่งที่มา: U.S. Department of State
