
บรัสเซลส์ / เบอร์ลิน – สำนักงานคณะกรรมาธิการยุโรปด้านภาษีและศุลกากร (DG TAXUD) ได้อัปเดตปฏิทินกิจกรรมอย่างเงียบๆ เมื่อวันที่ 10 มีนาคม 2026 โดยประกาศจัดสัมมนาออนไลน์ CLEP (โปรแกรมการเรียนรู้และการศึกษาด้านศุลกากร) ที่เน้นทักษะการควบคุมชายแดนทางบกขั้นสูง เจ้าหน้าที่ศุลกากรเยอรมันจะเข้าร่วมกับเพื่อนร่วมงานจาก 12 ประเทศสมาชิกในเซสชันทางไกลนี้ เพื่อพัฒนาความสามารถในการตรวจจับเอกสารเดินทางปลอมและการเคลื่อนย้ายเงินสดที่ไม่ได้แจ้ง
แม้ว่าการฝึกอบรมนี้จะไม่ได้รับความสนใจเท่ากับการปฏิรูปนโยบายการเข้าเมืองที่เป็นข่าวใหญ่ แต่ก็มีความสำคัญต่อการเคลื่อนย้ายแรงงานระดับโลก เนื่องจากการตรวจสอบภายในเขตเชงเก้นของเยอรมนีที่ขยายเวลาชั่วคราวจนถึงกันยายน 2026 ทำให้การบังคับใช้กฎหมายถูกย้ายกลับไปยังชายแดนภายนอกของสหภาพยุโรปมากขึ้น บริษัทเยอรมันที่ย้ายพนักงานจากประเทศที่สามจึงพึ่งพาการผ่านแดนทางบกอย่างราบรื่นผ่านโปแลนด์ สาธารณรัฐเช็ก และออสเตรียมากขึ้น
การฝึกอบรมเจ้าหน้าที่ที่เข้มข้นขึ้นจะช่วยให้การตรวจสอบเอกสารเป็นไปอย่างสม่ำเสมอและลดเวลาการตรวจสอบขั้นที่สอง ตราบใดที่ผู้เดินทางปฏิบัติตามข้อกำหนดไบโอเมตริกซ์ของระบบเข้า-ออก (EES) ใหม่
สัมมนาออนไลน์นี้จะแสดงตัวอย่างแดชบอร์ดวิเคราะห์ความเสี่ยงที่ขับเคลื่อนด้วยปัญญาประดิษฐ์ ซึ่งสามารถแจ้งเตือนยานพาหนะที่มีความเสี่ยงสูงก่อนถึงจุดตรวจ ทำให้ทีมศุลกากรสามารถมุ่งเน้นการค้นหาเป้าหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพ ตามกำหนดการ เยอรมนีจะนำเสนอกรณีศึกษาการใช้เครื่องอ่าน EES แบบมือถือในจุดผ่านแดนทางรถไฟแฟรงก์เฟิร์ต (Oder)
นายจ้างควรแจ้งให้พนักงานที่ถูกส่งไปทำงานรับทราบถึงการใช้การวิเคราะห์ข้อมูลที่เพิ่มขึ้นตามชายแดนทางบก เพราะความไม่ตรงกันระหว่างสัญญาจ้างงานที่มีอยู่กับข้อมูลที่กรอกล่วงหน้าผ่าน EU Talent Pool หรือระบบวีซ่าประเทศต่างๆ สามารถถูกตรวจจับได้แบบเรียลไทม์ ซึ่งอาจทำให้การเข้าเมืองล่าช้า
บริษัทที่เคลื่อนย้ายทีมงานโครงการทางถนนเป็นประจำควรทบทวนเอกสารประกันสังคม A1 อีกครั้ง เนื่องจากเจ้าหน้าที่ศุลกากรถูกฝึกให้ตรวจสอบความสอดคล้องของการส่งพนักงานไปทำงานในระหว่างการตรวจสอบนำเข้า
แม้งานนี้จะเป็นเรื่องทางเทคนิค แต่ผลกระทบเชิงปฏิบัติจะส่งถึงผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานระดับโลกในรูปแบบของการดำเนินการที่รวดเร็วขึ้นแต่เข้มงวดขึ้นที่ชายแดนทางบกสำหรับพนักงานที่ไม่ใช่ชาวสหภาพยุโรปที่ถูกส่งไปทำงานในเยอรมนี
แม้ว่าการฝึกอบรมนี้จะไม่ได้รับความสนใจเท่ากับการปฏิรูปนโยบายการเข้าเมืองที่เป็นข่าวใหญ่ แต่ก็มีความสำคัญต่อการเคลื่อนย้ายแรงงานระดับโลก เนื่องจากการตรวจสอบภายในเขตเชงเก้นของเยอรมนีที่ขยายเวลาชั่วคราวจนถึงกันยายน 2026 ทำให้การบังคับใช้กฎหมายถูกย้ายกลับไปยังชายแดนภายนอกของสหภาพยุโรปมากขึ้น บริษัทเยอรมันที่ย้ายพนักงานจากประเทศที่สามจึงพึ่งพาการผ่านแดนทางบกอย่างราบรื่นผ่านโปแลนด์ สาธารณรัฐเช็ก และออสเตรียมากขึ้น
การฝึกอบรมเจ้าหน้าที่ที่เข้มข้นขึ้นจะช่วยให้การตรวจสอบเอกสารเป็นไปอย่างสม่ำเสมอและลดเวลาการตรวจสอบขั้นที่สอง ตราบใดที่ผู้เดินทางปฏิบัติตามข้อกำหนดไบโอเมตริกซ์ของระบบเข้า-ออก (EES) ใหม่
สัมมนาออนไลน์นี้จะแสดงตัวอย่างแดชบอร์ดวิเคราะห์ความเสี่ยงที่ขับเคลื่อนด้วยปัญญาประดิษฐ์ ซึ่งสามารถแจ้งเตือนยานพาหนะที่มีความเสี่ยงสูงก่อนถึงจุดตรวจ ทำให้ทีมศุลกากรสามารถมุ่งเน้นการค้นหาเป้าหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพ ตามกำหนดการ เยอรมนีจะนำเสนอกรณีศึกษาการใช้เครื่องอ่าน EES แบบมือถือในจุดผ่านแดนทางรถไฟแฟรงก์เฟิร์ต (Oder)
นายจ้างควรแจ้งให้พนักงานที่ถูกส่งไปทำงานรับทราบถึงการใช้การวิเคราะห์ข้อมูลที่เพิ่มขึ้นตามชายแดนทางบก เพราะความไม่ตรงกันระหว่างสัญญาจ้างงานที่มีอยู่กับข้อมูลที่กรอกล่วงหน้าผ่าน EU Talent Pool หรือระบบวีซ่าประเทศต่างๆ สามารถถูกตรวจจับได้แบบเรียลไทม์ ซึ่งอาจทำให้การเข้าเมืองล่าช้า
บริษัทที่เคลื่อนย้ายทีมงานโครงการทางถนนเป็นประจำควรทบทวนเอกสารประกันสังคม A1 อีกครั้ง เนื่องจากเจ้าหน้าที่ศุลกากรถูกฝึกให้ตรวจสอบความสอดคล้องของการส่งพนักงานไปทำงานในระหว่างการตรวจสอบนำเข้า
แม้งานนี้จะเป็นเรื่องทางเทคนิค แต่ผลกระทบเชิงปฏิบัติจะส่งถึงผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานระดับโลกในรูปแบบของการดำเนินการที่รวดเร็วขึ้นแต่เข้มงวดขึ้นที่ชายแดนทางบกสำหรับพนักงานที่ไม่ใช่ชาวสหภาพยุโรปที่ถูกส่งไปทำงานในเยอรมนี
VisaHQ ช่วยคุณได้อย่างไร
VisaHQ ช่วยให้การยื่นขอวีซ่าเป็นเรื่องง่ายสำหรับบุคคลและธุรกิจ ตรวจสอบข้อกำหนดการเดินทางล่าสุด เตรียมเอกสารที่จำเป็น และจัดการคำขอของคุณทางออนไลน์ผ่านพอร์ทัล VisaHQ สำหรับสหพันธ์สาธารณรัฐเยอรมนีเพิ่มเติมจาก สหพันธ์สาธารณรัฐเยอรมนี
ดูทั้งหมด
นักบินลุฟท์ฮันซาประกาศนัดหยุดงาน 48 ชั่วโมง บังคับให้บริษัทเยอรมันต้องเปลี่ยนเส้นทางการเดินทางธุรกิจ
รัฐสภายุโรปอนุมัติกฎระเบียบกลุ่มผู้มีทักษะของสหภาพยุโรป มุ่งเน้นการอำนวยความสะดวกในการย้ายถิ่นฐานของแรงงานมีฝีมือ