นักบินลุฟท์ฮันซาประกาศนัดหยุดงาน 48 ชั่วโมง บังคับให้บริษัทเยอรมันต้องเปลี่ยนเส้นทางการเดินทางธุรกิจ

แฟรงก์เฟิร์ต – สหภาพนักบิน Vereinigung Cockpit (VC) ของเยอรมนีได้ยกระดับข้อพิพาทเรื่องบำนาญกับสายการบินลุฟท์ฮันซ่า ด้วยการประกาศนัดหยุดงานสองวัน ตั้งแต่เวลา 00:01 น. ของวันพฤหัสบดีที่ 12 มีนาคม ถึง 23:59 น. ของวันศุกร์ที่ 13 มีนาคม 2026 ส่งผลให้เที่ยวบินผู้โดยสารและขนส่งสินค้าทุกเที่ยวบินที่ออกจากสนามบินในเยอรมนีต้องหยุดชะงัก การนัดหยุดงานครั้งนี้ส่งผลกระทบอย่างหนักต่อโครงการเดินทางขององค์กรในช่วงที่ฤดูกาลงานแสดงสินค้าฤดูใบไม้ผลิกำลังคึกคัก

ลุฟท์ฮันซ่าระบุว่าจะพยายามให้บริการเที่ยวบินระยะไกลประมาณ 60% โดยการเช่าเครื่องบินพร้อมนักบิน (wet-lease) และจัดให้ผู้โดยสารเปลี่ยนไปใช้สายการบินในเครืออย่าง Swiss, Austrian และ Brussels Airlines แต่ยอมรับว่าจะต้องยกเลิกเที่ยวบินภายในยุโรปหลายร้อยเที่ยวบิน เที่ยวบินไปยัง 13 จุดหมายในตะวันออกกลางได้รับการยกเว้นด้วยเหตุผลด้านมนุษยธรรม แต่เส้นทางสำคัญทางธุรกิจ เช่น นิวยอร์ก ชิคาโก สิงคโปร์ และเบงกาลูรู ยังคงมีความเสี่ยงสูง



บริษัทจัดการเดินทางแนะนำให้บริษัทข้ามชาติเยอรมันเตรียมแผนสำรอง เช่น การเปลี่ยนเส้นทางพนักงานผ่าน KLM หรือ Air France ผ่านอัมสเตอร์ดัมหรือปารีส การเปลี่ยนสินค้าส่งด่วนจากลุฟท์ฮันซ่าไปยังศูนย์ DHL ที่ไลพ์ซิก และทบทวนภาระหน้าที่ดูแลพนักงาน เนื่องจากพนักงานที่ติดค้างอาจเกินข้อจำกัดการพำนักในเขตเชงเก้น 90/180 วัน หากต้องเปลี่ยนเส้นทางผ่านเมืองหลวงนอกสหภาพยุโรป สายการบินที่ไม่ได้รับผลกระทบจากการนัดหยุดงานรายงานว่าการจองเที่ยวบินฉุกเฉินสำหรับองค์กรเพิ่มขึ้นถึง 40%

ในแง่ภาษีการเดินทาง การยกเลิกเที่ยวบินอาจส่งผลต่อการคำนวณค่าเบี้ยเลี้ยงรายวันและการหักภาษีเงินเดือน เนื่องจากกฎระเบียบค่าใช้จ่ายเดินทางภายในประเทศเยอรมนีใช้เกณฑ์รายวัน นายจ้างจึงควรบันทึกการขยายเวลาที่เกิดขึ้นโดยไม่ตั้งใจอย่างละเอียด เพื่อหลีกเลี่ยงภาระผูกพันทางประกันสังคมของเยอรมันที่อาจเกิดขึ้นกับพนักงานต่างชาติที่ติดค้างในประเทศ

VC เตือนว่าอาจมีการนัดหยุดงานเพิ่มเติมหากลุฟท์ฮันซ่าไม่ปรับปรุงข้อเสนอเรื่องบำนาญ ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลจึงควรวางแผนเผื่อวันสำรองในตารางการเดินทางของเดือนมีนาคมและเมษายน โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับการเริ่มโครงการใหม่และการปฐมนิเทศพนักงานต่างชาติ