กระทรวงการเข้าเมือง ผู้ลี้ภัย และสัญชาติแคนาดา (IRCC) ได้เผยแพร่ประกาศตามกฎหมายอย่างเงียบ ๆ ในฉบับวันที่ 4 เมษายน 2026 ของหนังสือพิมพ์ Canada Gazette แจ้งว่าค่าธรรมเนียมการสมัครขอถิ่นที่อยู่ถาวร (PR) จะปรับขึ้นในเวลา 9 โมงเช้าตามเวลาตะวันออกของวันที่ 30 เมษายน 2026 การปรับขึ้นนี้สอดคล้องกับอัตราเงินเฟ้อ ตามที่กำหนดทุกสองปีภายใต้ข้อ 303(1.1) ของกฎระเบียบการเข้าเมืองและการคุ้มครองผู้ลี้ภัย ค่าธรรมเนียมสิทธิ์ถิ่นที่อยู่ถาวร (RPRF) จะเพิ่มจาก 575 ดอลลาร์แคนาดาเป็น 600 ดอลลาร์แคนาดา ส่วนผู้สมัครหลักในโปรแกรมแรงงานทักษะสูงของรัฐบาลกลาง โปรแกรมผู้ได้รับการเสนอชื่อจากจังหวัด โปรแกรมแรงงานทักษะของควิเบก และโปรแกรมเข้าเมืองแอตแลนติก จะต้องจ่ายค่าธรรมเนียมการดำเนินการเพิ่มจาก 950 ดอลลาร์แคนาดาเป็น 990 ดอลลาร์แคนาดา ค่าธรรมเนียมสำหรับบุตรที่อยู่ในความดูแลจะเพิ่มเป็น 270 ดอลลาร์แคนาดา การปรับขึ้นในสัดส่วนที่คล้ายกันจะมีผลกับโครงการดูแลผู้สูงอายุและการสนับสนุนครอบครัว และประกาศนี้ยังย้ำว่าการปรับขึ้นในอนาคตจะดำเนินไปตามตารางทุกสองปีเช่นเดิม สำหรับผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานในองค์กร เวลานี้ถือว่าสำคัญมาก การสมัครที่ส่งผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ก่อนเวลาที่กำหนดจะยังคงใช้ราคาปัจจุบัน แต่แพ็กเกจที่ส่งหลังเวลา 09:00 น. ตามเวลาตะวันออกของวันที่ 30 เมษายน จะถูกคำนวณค่าธรรมเนียมใหม่โดยอัตโนมัติในระบบ นายจ้างที่มีการยื่นเอกสารจำนวนมาก โดยเฉพาะผู้สมัครในโปรแกรมผู้ได้รับการเสนอชื่อจากจังหวัดที่รอใบรับรองตำรวจ ควรเร่งรวบรวมเอกสารหรือเตรียมงบประมาณสำหรับค่าใช้จ่ายที่สูงขึ้น IRCC คาดว่าจะอัปเดตเครื่องมือคำนวณค่าธรรมเนียมออนไลน์ในกลางเดือนเมษายน อย่างไรก็ตาม ประกาศในหนังสือพิมพ์ Gazette ถือเป็นเอกสารที่มีผลทางกฎหมายเพียงฉบับเดียว องค์กรที่ยังใช้การยื่นเอกสารแบบกระดาษต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าใบเสร็จรับเงินค่าธรรมเนียมตรงกับตารางใหม่ หากแพ็กเกจที่ส่งทางไปรษณีย์มีแนวโน้มจะถึง IRCC หลังกำหนดเวลา เพราะค่าธรรมเนียมที่ไม่ตรงกันจะทำให้เอกสารถูกส่งกลับโดยไม่ดำเนินการ ปรับขึ้นครั้งนี้มีสัดส่วนไม่มาก ประมาณร้อยละ 4 แต่เกิดขึ้นหลังจากการปรับขึ้นค่าธรรมเนียมหนังสือเดินทางและค่าธรรมเนียมการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่เพิ่มขึ้น ซึ่งยิ่งเน้นย้ำความจำเป็นในการวางแผนงบประมาณที่ชัดเจนในโปรแกรมการเคลื่อนย้ายแรงงาน การเผยแพร่ใน Gazette ครั้งนี้จึงเป็นข้อมูลที่มั่นใจได้ในสภาพแวดล้อมนโยบายที่เปลี่ยนแปลงรวดเร็ว และให้นายจ้างมีเวลาตอบสนองสามสัปดาห์
แหล่งที่มา: Canada Gazette, Part I
