Immigracja, Uchodźcy i Obywatelstwo Kanady (IRCC) cicho opublikowało obowiązkowe prawnie ogłoszenie w wydaniu Canada Gazette z 4 kwietnia 2026 roku, informujące o podwyżce opłat za wszystkie wnioski o status stałego rezydenta (PR), która wejdzie w życie 30 kwietnia 2026 o godzinie 9:00 czasu wschodniego. Podwyżki są indeksowane zgodnie z inflacją, jak wymaga to co dwa lata podpunkt 303(1.1) Regulacji dotyczących imigracji i ochrony uchodźców. Opłata za prawo do stałego pobytu (RPRF) wzrośnie z 575 CAD do 600 CAD, natomiast główni wnioskodawcy w ramach Federalnego Programu dla Wykwalifikowanych Pracowników, Programu Nominacji Prowincjonalnej, Quebec Skilled Worker oraz Atlantic Immigration Class zapłacą za rozpatrzenie wniosku 990 CAD zamiast dotychczasowych 950 CAD. Opłaty za dzieci pozostające na utrzymaniu wzrosną do 270 CAD. Podobne proporcjonalne podwyżki dotyczą programów opiekunów oraz sponsorowania rodzinnego, a ogłoszenie przypomina, że kolejne podwyżki będą następowały co dwa lata według tego samego harmonogramu. Dla menedżerów ds. mobilności korporacyjnej termin jest kluczowy. Wnioski złożone elektronicznie przed terminem zachowują dotychczasowe opłaty, ale każde zgłoszenie po godzinie 9:00 EDT 30 kwietnia automatycznie wygeneruje nowe kwoty do zapłaty w portalu. Pracodawcy składający wnioski grupowe, zwłaszcza dotyczące pracowników z Programu Nominacji Prowincjonalnej oczekujących na zaświadczenia policyjne, powinni przyspieszyć zbieranie dokumentów lub przygotować się na wyższe koszty. IRCC spodziewa się zaktualizować swój internetowy kalkulator opłat w połowie kwietnia; jednak jedynym prawnie wiążącym dokumentem pozostaje ogłoszenie w Canada Gazette. Organizacje korzystające jeszcze z papierowych wniosków muszą upewnić się, że fizyczny dowód wpłaty odpowiada nowemu cennikowi, jeśli przesyłka kurierska dotrze do IRCC po terminie; niezgodność opłat skutkuje odrzuceniem wniosku bez rozpatrzenia. W praktyce podwyżki są umiarkowane — około 4 procent — ale następują po niedawnych podwyżkach opłat paszportowych i rosnących opłatach za zgodność, co podkreśla potrzebę dokładnego planowania kosztów w programach mobilności. Publikacja w Canada Gazette daje rzadką pewność w szybko zmieniającym się otoczeniu politycznym i daje pracodawcom trzy tygodnie na reakcję.
Źródło: Canada Gazette, Part I
