Imigração, Refugiados e Cidadania do Canadá (IRCC) publicou discretamente o aviso legal obrigatório na edição de 4 de abril de 2026 da Canada Gazette, anunciando que todas as taxas para pedidos de residência permanente (PR) subirão às 9h, horário do leste, em 30 de abril de 2026. Os aumentos são indexados à inflação, conforme exigido a cada dois anos pelo parágrafo 303(1.1) do Regulamento de Imigração e Proteção aos Refugiados. A Taxa pelo Direito à Residência Permanente (RPRF) passará de CAD 575 para CAD 600, enquanto os requerentes principais dos programas Federal de Alta Qualificação, Nomeação Provincial, Trabalhador Qualificado de Quebec e Classe de Imigração Atlântica terão a taxa de processamento aumentada de CAD 950 para CAD 990. As taxas para filhos dependentes subirão para CAD 270. Aumentos proporcionais semelhantes serão aplicados aos programas de cuidadores e patrocínios na categoria familiar, e o aviso reforça que futuros reajustes seguirão o mesmo cronograma bienal. Para gestores de mobilidade corporativa, o momento é crucial. Pedidos enviados eletronicamente antes do prazo manterão os valores atuais, mas qualquer pacote transmitido após as 9h do dia 30 de abril terá os novos valores automaticamente aplicados no portal. Empregadores com envios em lote ou por grupos — especialmente trabalhadores nomeados por províncias que aguardam certificados policiais — devem acelerar a coleta de documentos ou prever custos maiores. Espera-se que o IRCC atualize sua calculadora de taxas online em meados de abril; contudo, o aviso na Gazette é o único instrumento legalmente vinculativo. Organizações que ainda utilizam envios em papel devem garantir que o comprovante de pagamento físico esteja conforme a nova tabela, caso o pacote enviado por correio chegue ao IRCC após o prazo; taxas incompatíveis resultam no temido “devolução sem processamento”. Na prática, os aumentos são modestos — cerca de quatro por cento —, mas ocorrem logo após reajustes nas taxas de passaporte e aumento das cobranças de conformidade, reforçando a necessidade de previsões claras de custos nos programas de mobilidade. A publicação na Gazette oferece uma rara certeza em um cenário de políticas em rápida mudança e dá aos empregadores três semanas para se adaptarem.
Fonte: Canada Gazette, Part I
