กระทรวงแรงงานบราซิลออกคู่มือฉบับสมบูรณ์สำหรับแรงงานต่างชาติ

สำนักงานกฎหมายบราซิล ZS Advogados เผยแพร่ “คู่มือรัฐบาล” ฉบับปรับปรุงใหม่ ความยาว 19 นาที เมื่อวันที่ 22 พฤษภาคม 2026 ซึ่งสรุปข้อมูลสำคัญที่พนักงานต่างชาติและทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลต้องรู้เกี่ยวกับกระทรวงแรงงานและการจ้างงาน (Ministério do Trabalho e Emprego - MTE) แม้จะไม่ใช่เอกสารทางการของรัฐบาล แต่คู่มือนี้รวบรวมข้อมูลอ้างอิงทางกฎหมายล่าสุด ลิงก์แพลตฟอร์มดิจิทัล และแนวโน้มการบังคับใช้กฎหมายไว้ในที่เดียว กลายเป็นแหล่งข้อมูลสำคัญสำหรับบริษัทข้ามชาติที่ดำเนินโครงการส่งพนักงานไปทำงานในบราซิลทันที

การเปิดตัวคู่มือนี้มีความเหมาะสมอย่างยิ่ง เนื่องจากตั้งแต่ปี 2025 เป็นต้นมา MTE ได้เร่งตรวจสอบสถานที่ทำงานโดยเน้นการรายงานเงินเดือนผ่านระบบ eSocial และการปฏิบัติตามกฎโควตา หรือที่เรียกว่ากฎหนึ่งในสาม ซึ่งจำกัดให้บริษัทมีพนักงานต่างชาติไม่เกิน 33% การไม่ลงทะเบียนพนักงานต่างชาติอย่างถูกต้องจะมีโทษปรับสูงกว่า 800 เรียลต่อพนักงานแต่ละคน และในบางกรณีอาจส่งผลต่อการต่ออายุใบอนุญาตพำนักของพนักงาน

คู่มือแนะนำขั้นตอนการใช้งานพอร์ทัลใบอนุญาตทำงานออนไลน์ MIGRANTEWEB อย่างละเอียด ระบุระยะเวลาการดำเนินการทั่วไป (30-90 วัน) และอธิบายวิธีการเผยแพร่ใบอนุญาตใน Diário Oficial da União ส่วนที่โดดเด่นคือการอธิบาย CTPS Digital (บัตรประจำตัวแรงงานอิเล็กทรอนิกส์ที่บังคับใช้) และแสดงวิธีตรวจสอบว่าการทำสัญญา การฝากเงิน FGTS และการจ่ายเงินสมทบ INSS ของพนักงานต่างชาตินั้นถูกต้องหรือไม่



เนื่องจากรัฐบาลกำลังทดลองใช้การตรวจสอบทางชีวมิติระหว่างแอป CTPS กับข้อมูลตรวจคนเข้าเมืองของตำรวจกลาง ความผิดพลาดในการรายงานอาจทำให้เกิดการแจ้งเตือนการปฏิบัติตามกฎหมายโดยอัตโนมัติ คู่มือจึงมีรายการตรวจสอบเพื่อช่วยลดความเสี่ยงอย่างเป็นรูปธรรม

สำหรับผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรทั่วโลก คู่มือนี้นำเสนอแผนที่การปฏิบัติตามกฎหมายที่ชัดเจนสำหรับสถานการณ์ทั่วไป เช่น การย้ายสมาชิกครอบครัวที่เป็นผู้ติดตามเข้าสู่ระบบเงินเดือนท้องถิ่น การเปลี่ยนสถานะของพนักงานย้ายสาขา หรือการจ้างพนักงานท้องถิ่นสำหรับโครงการลงทุนใหม่ นอกจากนี้ยังเตือนถึงความเสี่ยงทางกฎหมายของการจ้างงานนอกระบบอย่างไม่เป็นทางการ โดยเน้นย้ำว่าพนักงานทุกคน แม้ไม่มีสถานะถูกต้องตามกฎหมาย ก็ยังได้รับการคุ้มครองเต็มที่ตามกฎหมายแรงงาน CLT

ZS Advogados วางแผนอัปเดตคู่มือทุกไตรมาสตามที่มีการออกคำสั่งและมติใหม่ ๆ โดยพิจารณาจากวาระการปฏิรูปแรงงานที่เปลี่ยนแปลงรวดเร็วของบราซิล รวมถึงข้อเสนอขยายวีซ่าทำงานระยะไกลในปีนี้ การมีแหล่งข้อมูลเดียวที่คัดสรรมาอย่างดีจะช่วยประหยัดเวลาการค้นคว้าของทีมเคลื่อนย้ายบุคลากรและป้องกันความผิดพลาดที่อาจมีค่าใช้จ่ายสูงได้อย่างมีประสิทธิภาพ