
กระทรวงมหาดไทยสาธารณรัฐเช็กได้เริ่มดำเนินการปฏิรูประบบเอกสารการเข้าเมืองอย่างเงียบๆ เมื่อวันที่ 1 มิถุนายน 2569 โดยมีการเปลี่ยนแปลงรหัสวัตถุประสงค์สามหลักใหม่ในบัตรประจำตัวผู้พำนักอาศัยแบบไบโอเมตริก วีซ่าระยะยาว และสติ๊กเกอร์พำนักอาศัยระยะยาวที่ออกโดยหน่วยงานเช็ก การเปลี่ยนแปลงนี้ดูเหมือนจะเป็นเพียงการปรับปรุงภายนอก แต่แท้จริงแล้วเป็นการปรับระบบที่แทบไม่เคยเปลี่ยนแปลงตั้งแต่กฎหมายคนต่างด้าวปี 2542 ภายใต้ระบบเดิม รหัสทั่วไปเพียงไม่กี่รหัสถูกใช้ซ้ำสำหรับนักศึกษา ผู้ถูกโอนย้ายภายในบริษัท และนักวิจัย ทำให้เจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมือง เจ้าหน้าที่แรงงาน และฝ่ายทรัพยากรบุคคลยากที่จะตรวจสอบสิทธิ์การทำงานที่แท้จริงของชาวต่างชาติ
รหัสที่ขยายใหม่นี้จะแยกแยะได้ชัดเจนขึ้น เช่น ระหว่างนักศึกษาปริญญาตรีกับผู้เข้าร่วมหลักสูตรอาชีวะระยะสั้น ระหว่างผู้ถือบัตรพนักงานทั่วไปกับผู้ถือบัตร ICT และระหว่างนักวิชาการเยือนที่ได้รับทุนจากสหภาพยุโรปกับนักวิจัยที่ได้รับทุนส่วนตัว สำหรับนายจ้าง ผลกระทบทันทีคือการตรวจสอบความถูกต้องของการปฏิบัติตามกฎหมายที่โปร่งใสมากขึ้น ผู้ตรวจสอบจะสามารถตรวจสอบได้ทันทีว่าพนักงานต่างชาติได้รับอนุญาตให้ทำงานในตำแหน่งที่ระบุหรือเปลี่ยนงานได้โดยไม่ต้องขออนุมัติเพิ่มเติมหรือไม่
กระทรวงมหาดไทยยืนยันว่าบัตรและสติ๊กเกอร์วีซ่าที่ออกก่อนหน้านี้ยังคงใช้ได้จนกว่าจะหมดอายุตามปกติ ดังนั้นบริษัทจึงไม่จำเป็นต้องเรียกพนักงานกลับมาออกเอกสารใหม่ อย่างไรก็ตาม ทีมทรัพยากรบุคคลควรอัปเดตฐานข้อมูลภายใน เนื่องจากพนักงานใหม่จะมาพร้อมกับรหัสใหม่ที่ไม่คุ้นเคย ผู้จัดการการเดินทางธุรกิจควรแจ้งให้ผู้ถูกส่งไปทำงานต่างประเทศทราบเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงนี้ เจ้าหน้าที่สายการบินและตำรวจชายแดนในพื้นที่เชงเก้นใช้รหัสเหล่านี้ในการตรวจสอบสถานะของผู้โดยสาร การแสดงจดหมายชี้แจงหรือแผนผังรหัสที่ดาวน์โหลดก่อนวันที่ 1 มิถุนายน อาจทำให้เกิดการตรวจสอบซ้ำที่ไม่จำเป็น
กระทรวงได้เผยแพร่ตารางรหัสเก่าและใหม่อย่างเป็นทางการสองภาษา ซึ่งบริษัทสามารถแนบไปกับนโยบายการเคลื่อนย้ายและชุดเอกสารต้อนรับพนักงานใหม่ สุดท้าย การปฏิรูปนี้ยังเป็นการเตรียมความพร้อมสำหรับระบบเข้า-ออก (EES) และฐานข้อมูล Eurodac ที่ขยายตัวในระดับสหภาพยุโรป ซึ่งต้องการรหัสสถานะที่เป็นมาตรฐานเดียวกัน ด้วยการปรับรหัสระดับชาติให้สอดคล้องกับมาตรฐานยุโรปล่าสุด เช็กจึงพร้อมรับประโยชน์จากการตรวจสอบอัตโนมัติที่รวดเร็วขึ้นเมื่อระบบ EES บังคับใช้เต็มรูปแบบกับสายการบินภายในปีนี้
รหัสที่ขยายใหม่นี้จะแยกแยะได้ชัดเจนขึ้น เช่น ระหว่างนักศึกษาปริญญาตรีกับผู้เข้าร่วมหลักสูตรอาชีวะระยะสั้น ระหว่างผู้ถือบัตรพนักงานทั่วไปกับผู้ถือบัตร ICT และระหว่างนักวิชาการเยือนที่ได้รับทุนจากสหภาพยุโรปกับนักวิจัยที่ได้รับทุนส่วนตัว สำหรับนายจ้าง ผลกระทบทันทีคือการตรวจสอบความถูกต้องของการปฏิบัติตามกฎหมายที่โปร่งใสมากขึ้น ผู้ตรวจสอบจะสามารถตรวจสอบได้ทันทีว่าพนักงานต่างชาติได้รับอนุญาตให้ทำงานในตำแหน่งที่ระบุหรือเปลี่ยนงานได้โดยไม่ต้องขออนุมัติเพิ่มเติมหรือไม่
กระทรวงมหาดไทยยืนยันว่าบัตรและสติ๊กเกอร์วีซ่าที่ออกก่อนหน้านี้ยังคงใช้ได้จนกว่าจะหมดอายุตามปกติ ดังนั้นบริษัทจึงไม่จำเป็นต้องเรียกพนักงานกลับมาออกเอกสารใหม่ อย่างไรก็ตาม ทีมทรัพยากรบุคคลควรอัปเดตฐานข้อมูลภายใน เนื่องจากพนักงานใหม่จะมาพร้อมกับรหัสใหม่ที่ไม่คุ้นเคย ผู้จัดการการเดินทางธุรกิจควรแจ้งให้ผู้ถูกส่งไปทำงานต่างประเทศทราบเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงนี้ เจ้าหน้าที่สายการบินและตำรวจชายแดนในพื้นที่เชงเก้นใช้รหัสเหล่านี้ในการตรวจสอบสถานะของผู้โดยสาร การแสดงจดหมายชี้แจงหรือแผนผังรหัสที่ดาวน์โหลดก่อนวันที่ 1 มิถุนายน อาจทำให้เกิดการตรวจสอบซ้ำที่ไม่จำเป็น
กระทรวงได้เผยแพร่ตารางรหัสเก่าและใหม่อย่างเป็นทางการสองภาษา ซึ่งบริษัทสามารถแนบไปกับนโยบายการเคลื่อนย้ายและชุดเอกสารต้อนรับพนักงานใหม่ สุดท้าย การปฏิรูปนี้ยังเป็นการเตรียมความพร้อมสำหรับระบบเข้า-ออก (EES) และฐานข้อมูล Eurodac ที่ขยายตัวในระดับสหภาพยุโรป ซึ่งต้องการรหัสสถานะที่เป็นมาตรฐานเดียวกัน ด้วยการปรับรหัสระดับชาติให้สอดคล้องกับมาตรฐานยุโรปล่าสุด เช็กจึงพร้อมรับประโยชน์จากการตรวจสอบอัตโนมัติที่รวดเร็วขึ้นเมื่อระบบ EES บังคับใช้เต็มรูปแบบกับสายการบินภายในปีนี้