Czeskie Ministerstwo Spraw Wewnętrznych cicho wprowadziło 1 czerwca 2026 roku techniczną, lecz dalekosiężną reformę dokumentacji imigracyjnej. Od tego dnia każda biometryczna karta pobytu, wiza długoterminowa oraz naklejka na pobyt długoterminowy wydawane przez czeskie władze zawierają nowy, trzycyfrowy kod celu. Choć zmiana wydaje się kosmetyczna, w rzeczywistości unowocześnia system, który praktycznie nie zmienił się od czasu ustawy o cudzoziemcach z 1999 roku. W starym systemie kilka ogólnych kodów było używanych zamiennie dla studentów, pracowników przenoszonych w ramach firmy oraz naukowców, co utrudniało straży granicznej, inspektorom pracy i działom HR rozpoznanie faktycznego prawa cudzoziemca do pracy.
Nowy, rozszerzony zestaw kodów rozróżnia na przykład studentów studiów wyższych od uczestników krótkich kursów zawodowych, standardowych posiadaczy Karty Pracownika od osób z Kartą ICT, a także naukowców finansowanych przez UE od badaczy prywatnie finansowanych. Dla pracodawców oznacza to bardziej przejrzyste kontrole zgodności. Audytorzy będą mogli na pierwszy rzut oka zweryfikować, czy zagraniczny pracownik ma prawo do wykonywania danej pracy lub zmiany stanowiska bez dodatkowej zgody. Ministerstwo podkreśla, że dotychczasowe karty i naklejki wizowe pozostają ważne do końca ich okresu ważności, więc firmy nie muszą wzywać pracowników do ponownego wydania dokumentów.
![Czechy wprowadzają zmiany w kodach numerycznych na wizach długoterminowych i kartach pobytu]()
Jednak zespoły HR powinny zaktualizować wewnętrzne bazy danych, ponieważ nowo zatrudnieni będą mieli nowe, nieznane dotąd kody. Menedżerowie ds. podróży służbowych powinni również poinformować międzynarodowych pracowników o zmianach. Personel linii lotniczych i policja na granicach lądowych w całej strefie Schengen korzystają z tych kodów do weryfikacji statusu pasażera; przedstawienie przestarzałego listu wyjaśniającego lub tabeli kodów pobranej przed 1 czerwca może skutkować niepotrzebną kontrolą dodatkową. Ministerstwo opublikowało oficjalną, dwujęzyczną tabelę wszystkich starych i nowych kodów, którą firmy mogą dołączyć do polityk mobilności i pakietów powitalnych dla pracowników.
Wreszcie reforma przygotowuje grunt pod unijny system Entry/Exit (EES) oraz rozszerzoną bazę Eurodac, które opierają się na ujednoliconych identyfikatorach statusu. Dostosowując krajowe kody do najnowszych standardów europejskich, Czechy stawiają się w korzystnej pozycji, by skorzystać z szybszych, zautomatyzowanych kontroli, gdy EES stanie się obowiązkowy dla przewoźników lotniczych jeszcze w tym roku.
Nowy, rozszerzony zestaw kodów rozróżnia na przykład studentów studiów wyższych od uczestników krótkich kursów zawodowych, standardowych posiadaczy Karty Pracownika od osób z Kartą ICT, a także naukowców finansowanych przez UE od badaczy prywatnie finansowanych. Dla pracodawców oznacza to bardziej przejrzyste kontrole zgodności. Audytorzy będą mogli na pierwszy rzut oka zweryfikować, czy zagraniczny pracownik ma prawo do wykonywania danej pracy lub zmiany stanowiska bez dodatkowej zgody. Ministerstwo podkreśla, że dotychczasowe karty i naklejki wizowe pozostają ważne do końca ich okresu ważności, więc firmy nie muszą wzywać pracowników do ponownego wydania dokumentów.
Jednak zespoły HR powinny zaktualizować wewnętrzne bazy danych, ponieważ nowo zatrudnieni będą mieli nowe, nieznane dotąd kody. Menedżerowie ds. podróży służbowych powinni również poinformować międzynarodowych pracowników o zmianach. Personel linii lotniczych i policja na granicach lądowych w całej strefie Schengen korzystają z tych kodów do weryfikacji statusu pasażera; przedstawienie przestarzałego listu wyjaśniającego lub tabeli kodów pobranej przed 1 czerwca może skutkować niepotrzebną kontrolą dodatkową. Ministerstwo opublikowało oficjalną, dwujęzyczną tabelę wszystkich starych i nowych kodów, którą firmy mogą dołączyć do polityk mobilności i pakietów powitalnych dla pracowników.
Wreszcie reforma przygotowuje grunt pod unijny system Entry/Exit (EES) oraz rozszerzoną bazę Eurodac, które opierają się na ujednoliconych identyfikatorach statusu. Dostosowując krajowe kody do najnowszych standardów europejskich, Czechy stawiają się w korzystnej pozycji, by skorzystać z szybszych, zautomatyzowanych kontroli, gdy EES stanie się obowiązkowy dla przewoźników lotniczych jeszcze w tym roku.
