Kementerian Dalam Negeri Republik Czech secara senyap melancarkan reformasi teknikal tetapi berimpak besar terhadap dokumen imigresen pada 1 Jun 2026. Mulai tarikh ini, setiap kad kediaman biometrik, visa jangka panjang dan pelekat kediaman jangka panjang yang dikeluarkan oleh pihak berkuasa Czech akan memaparkan kod tujuan tiga digit yang baharu. Perubahan yang kelihatan kosmetik ini sebenarnya memodenkan sistem yang hampir tidak berubah sejak Akta Orang Asing 1999.
Di bawah sistem lama, beberapa kod generik digunakan semula untuk pelajar, pemindahan dalam syarikat dan penyelidik, menyebabkan sukar bagi pengawal sempadan, pemeriksa buruh dan jabatan sumber manusia untuk mengenal pasti hak sebenar warga asing untuk bekerja. Set kod yang diperluaskan kini membezakan, contohnya, antara pelajar ijazah universiti dan peserta kursus vokasional pendek, antara pemegang Kad Pekerja biasa dan penerima Kad ICT, serta antara sarjana pelawat yang dibiayai EU dan penyelidik yang dibiayai secara persendirian.
![Republik Czech Ubah Kod Nombor pada Visa Jangka Panjang & Permit Kediaman]()
Bagi majikan, implikasi segera adalah pemeriksaan pematuhan yang lebih telus. Juruaudit boleh mengesahkan dengan cepat sama ada pekerja asing dibenarkan menjalankan tugas yang diiklankan atau menukar pekerjaan tanpa kelulusan tambahan. Kementerian Dalam Negeri menegaskan kad dan pelekat visa sedia ada kekal sah sehingga tamat tempoh, jadi syarikat tidak perlu memanggil semula pekerja untuk pengeluaran semula. Namun, pasukan HR dinasihatkan mengemas kini pangkalan data dalaman kerana pekerja baru akan membawa kod yang tidak dikenali.
Pengurus perjalanan perniagaan juga perlu memaklumkan perubahan ini kepada pekerja antarabangsa. Kakitangan syarikat penerbangan dan polis sempadan darat di seluruh Kawasan Schengen bergantung pada nombor ini untuk mengesahkan status penumpang; mengemukakan surat penjelasan lama atau jadual kod yang dimuat turun sebelum 1 Jun boleh menyebabkan pemeriksaan tambahan yang tidak perlu.
Kementerian telah menerbitkan jadual dwibahasa rasmi bagi semua kod lama dan baru, yang boleh dilampirkan oleh syarikat pada polisi mobiliti dan pakej orientasi pekerja. Akhir sekali, reformasi ini membuka jalan kepada Sistem Masuk/Keluar EU (EES) dan pangkalan data Eurodac yang diperluaskan, yang kedua-duanya bergantung pada pengenalan status yang diselaraskan. Dengan menyelaraskan kod nasionalnya dengan piawaian Eropah terkini, Czechia bersedia untuk menikmati manfaat pemeriksaan automatik yang lebih pantas apabila EES menjadi wajib sepenuhnya untuk syarikat penerbangan lewat tahun ini.
Di bawah sistem lama, beberapa kod generik digunakan semula untuk pelajar, pemindahan dalam syarikat dan penyelidik, menyebabkan sukar bagi pengawal sempadan, pemeriksa buruh dan jabatan sumber manusia untuk mengenal pasti hak sebenar warga asing untuk bekerja. Set kod yang diperluaskan kini membezakan, contohnya, antara pelajar ijazah universiti dan peserta kursus vokasional pendek, antara pemegang Kad Pekerja biasa dan penerima Kad ICT, serta antara sarjana pelawat yang dibiayai EU dan penyelidik yang dibiayai secara persendirian.
Bagi majikan, implikasi segera adalah pemeriksaan pematuhan yang lebih telus. Juruaudit boleh mengesahkan dengan cepat sama ada pekerja asing dibenarkan menjalankan tugas yang diiklankan atau menukar pekerjaan tanpa kelulusan tambahan. Kementerian Dalam Negeri menegaskan kad dan pelekat visa sedia ada kekal sah sehingga tamat tempoh, jadi syarikat tidak perlu memanggil semula pekerja untuk pengeluaran semula. Namun, pasukan HR dinasihatkan mengemas kini pangkalan data dalaman kerana pekerja baru akan membawa kod yang tidak dikenali.
Pengurus perjalanan perniagaan juga perlu memaklumkan perubahan ini kepada pekerja antarabangsa. Kakitangan syarikat penerbangan dan polis sempadan darat di seluruh Kawasan Schengen bergantung pada nombor ini untuk mengesahkan status penumpang; mengemukakan surat penjelasan lama atau jadual kod yang dimuat turun sebelum 1 Jun boleh menyebabkan pemeriksaan tambahan yang tidak perlu.
Kementerian telah menerbitkan jadual dwibahasa rasmi bagi semua kod lama dan baru, yang boleh dilampirkan oleh syarikat pada polisi mobiliti dan pakej orientasi pekerja. Akhir sekali, reformasi ini membuka jalan kepada Sistem Masuk/Keluar EU (EES) dan pangkalan data Eurodac yang diperluaskan, yang kedua-duanya bergantung pada pengenalan status yang diselaraskan. Dengan menyelaraskan kod nasionalnya dengan piawaian Eropah terkini, Czechia bersedia untuk menikmati manfaat pemeriksaan automatik yang lebih pantas apabila EES menjadi wajib sepenuhnya untuk syarikat penerbangan lewat tahun ini.
