ประธานาธิบดีทรัมป์ลงนามในกฎหมาย Secure America Act เมื่อวันพฤหัสบดีที่ผ่านมา ซึ่งเป็นแพ็กเกจงบประมาณที่จัดสรรเงินประมาณ 70 พันล้านดอลลาร์สหรัฐให้กับสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองและศุลกากร (ICE) และหน่วยงานศุลกากรและป้องกันชายแดนสหรัฐ (CBP) จนถึงสิ้นสุดวาระดำรงตำแหน่งของเขา กฎหมายฉบับนี้ผ่านสภาผู้แทนราษฎรด้วยคะแนนเสียงเฉียดฉิว 214 ต่อ 212 เมื่อวันอังคารที่ผ่านมา และผ่านวุฒิสภาเมื่อสัปดาห์ที่แล้วด้วยคะแนน 52 ต่อ 47
งบประมาณ 38.5 พันล้านดอลลาร์ถูกจัดสรรให้ ICE สำหรับการจ้างงาน การขนส่ง การควบคุมตัวและการส่งตัวกลับ รวมถึงการขยายข้อตกลง 287(g) ระหว่างรัฐและท้องถิ่น ส่วนอีก 26 พันล้านดอลลาร์ถูกจัดสรรให้กับการเพิ่มกำลังเจ้าหน้าที่ลาดตระเวนชายแดน เทคโนโลยีการเฝ้าระวัง และฐานปฏิบัติการล่วงหน้าตามแนวชายแดนตะวันตกเฉียงใต้ ส่วนที่เหลือใช้พัฒนาโครงสร้างพื้นฐานและระบบแลกเปลี่ยนข้อมูลของกระทรวงความมั่นคงแห่งมาตุภูมิ (DHS)
![ลงนามกฎหมาย Secure America เปิดทางงบ 70 พันล้านดอลลาร์สหรัฐสำหรับปฏิบัติการ ICE และเจ้าหน้าที่ชายแดน]()
สำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานทั่วโลก กฎหมายฉบับนี้สะท้อนถึงบรรยากาศเน้นการบังคับใช้กฎหมายที่เข้มงวดขึ้น ซึ่งอาจทำให้การตรวจสอบสถานที่ทำงาน การตรวจสอบแบบฟอร์ม I-9 และการจับกุมภายในประเทศเข้มงวดขึ้น บริษัทที่มีแรงงานต่างชาติจำนวนมากควรทบทวนโปรแกรมการปฏิบัติตามกฎหมาย ฝึกอบรมทีมทรัพยากรบุคคลใหม่เกี่ยวกับการเก็บรักษาเอกสาร และปรับปรุงนโยบายการเคลื่อนย้ายแรงงานที่ครอบคลุมการสนับสนุนในกรณีถูกควบคุมตัวและการให้คำปรึกษาทางกฎหมาย
ผู้เดินทางอาจได้รับผลกระทบรองที่จุดผ่านแดน CBP ได้ย้ายเจ้าหน้าที่ 1,200 นายจากการตรวจสอบสินค้าขนส่งไปปฏิบัติหน้าที่ตามชายแดน ส่งผลให้ช่องทาง Trusted-Traveler ที่สนามบินหลักช้าลง ผู้นำเข้าสินค้าควรเตรียมรับมือกับการตรวจสอบที่เข้มงวดขึ้นและเวลาการผ่านพิธีการที่ยาวนานขึ้นสำหรับอุปกรณ์มืออาชีพที่พกพาติดตัว
แม้โปรแกรมการย้ายถิ่นฐานเพื่อธุรกิจ เช่น H-1B และ L-1 จะไม่ได้รับการแก้ไขโดยตรง แต่แรงผลักดันทางการเมืองเบื้องหลังกฎหมายฉบับนี้อาจส่งผลต่อร่างกฎหมายปฏิรูปอื่น ๆ ที่กำลังอยู่ในคณะกรรมการ รวมถึงข้อเสนอในการเพิ่มค่าธรรมเนียมวีซ่าและจำกัดจำนวนบัตรเขียวสำหรับการจ้างงาน ผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานควรติดตามแนวทางปฏิบัติจาก DHS และเตรียมงบประมาณสำรองสำหรับค่าใช้จ่ายในการปฏิบัติตามกฎหมายที่อาจเพิ่มขึ้นในอนาคต
งบประมาณ 38.5 พันล้านดอลลาร์ถูกจัดสรรให้ ICE สำหรับการจ้างงาน การขนส่ง การควบคุมตัวและการส่งตัวกลับ รวมถึงการขยายข้อตกลง 287(g) ระหว่างรัฐและท้องถิ่น ส่วนอีก 26 พันล้านดอลลาร์ถูกจัดสรรให้กับการเพิ่มกำลังเจ้าหน้าที่ลาดตระเวนชายแดน เทคโนโลยีการเฝ้าระวัง และฐานปฏิบัติการล่วงหน้าตามแนวชายแดนตะวันตกเฉียงใต้ ส่วนที่เหลือใช้พัฒนาโครงสร้างพื้นฐานและระบบแลกเปลี่ยนข้อมูลของกระทรวงความมั่นคงแห่งมาตุภูมิ (DHS)
สำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานทั่วโลก กฎหมายฉบับนี้สะท้อนถึงบรรยากาศเน้นการบังคับใช้กฎหมายที่เข้มงวดขึ้น ซึ่งอาจทำให้การตรวจสอบสถานที่ทำงาน การตรวจสอบแบบฟอร์ม I-9 และการจับกุมภายในประเทศเข้มงวดขึ้น บริษัทที่มีแรงงานต่างชาติจำนวนมากควรทบทวนโปรแกรมการปฏิบัติตามกฎหมาย ฝึกอบรมทีมทรัพยากรบุคคลใหม่เกี่ยวกับการเก็บรักษาเอกสาร และปรับปรุงนโยบายการเคลื่อนย้ายแรงงานที่ครอบคลุมการสนับสนุนในกรณีถูกควบคุมตัวและการให้คำปรึกษาทางกฎหมาย
ผู้เดินทางอาจได้รับผลกระทบรองที่จุดผ่านแดน CBP ได้ย้ายเจ้าหน้าที่ 1,200 นายจากการตรวจสอบสินค้าขนส่งไปปฏิบัติหน้าที่ตามชายแดน ส่งผลให้ช่องทาง Trusted-Traveler ที่สนามบินหลักช้าลง ผู้นำเข้าสินค้าควรเตรียมรับมือกับการตรวจสอบที่เข้มงวดขึ้นและเวลาการผ่านพิธีการที่ยาวนานขึ้นสำหรับอุปกรณ์มืออาชีพที่พกพาติดตัว
แม้โปรแกรมการย้ายถิ่นฐานเพื่อธุรกิจ เช่น H-1B และ L-1 จะไม่ได้รับการแก้ไขโดยตรง แต่แรงผลักดันทางการเมืองเบื้องหลังกฎหมายฉบับนี้อาจส่งผลต่อร่างกฎหมายปฏิรูปอื่น ๆ ที่กำลังอยู่ในคณะกรรมการ รวมถึงข้อเสนอในการเพิ่มค่าธรรมเนียมวีซ่าและจำกัดจำนวนบัตรเขียวสำหรับการจ้างงาน ผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานควรติดตามแนวทางปฏิบัติจาก DHS และเตรียมงบประมาณสำรองสำหรับค่าใช้จ่ายในการปฏิบัติตามกฎหมายที่อาจเพิ่มขึ้นในอนาคต
