เวลา 00:00 น. วันที่ 12 มิถุนายน 2026 ข้อตกลงการย้ายถิ่นและการขอลี้ภัยของสหภาพยุโรปที่เจรจามานานได้กลายเป็นกฎหมายอย่างเป็นทางการ โดยมีการปรับปรุงวิธีการดำเนินการคำขอลี้ภัย การจัดการขั้นตอนชายแดน และการแบ่งปันความรับผิดชอบต่อผู้ลักลอบเข้าเมืองอย่างผิดกฎหมายในยุโรป อย่างไรก็ตาม แม้ว่าสมาชิกทุกประเทศจะต้องปฏิบัติตามกฎระเบียบนี้ แต่โปแลนด์ได้เจรจาขอข้อยกเว้นเป็นเวลา 1 ปีจาก “กลไกความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกัน” ซึ่งบังคับให้รัฐบาลต้องรับผู้ลี้ภัยที่ถูกย้ายถิ่นหรือจ่ายเงิน 20,000 ยูโรต่อการปฏิเสธแต่ละครั้ง รองรัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย โทมัส ชิมันสกี้ กล่าวกับสถานีวิทยุสาธารณะว่า การขอข้อยกเว้นของวอร์ซอสะท้อนถึง “ความพยายามอย่างยิ่งใหญ่ที่โปแลนด์ได้ทำไปแล้วในการรับรองผู้ลี้ภัยสงครามชาวยูเครนมากกว่าสองล้านคน” คณะกรรมาธิการยุโรปได้อนุมัติข้อยกเว้นนี้ในกฎหมายปฏิบัติการขั้นสุดท้าย แต่เน้นย้ำว่าจะมีการทบทวนข้อยกเว้นนี้ทุกปีตามแนวโน้มการย้ายถิ่นในเวลาจริง ออสเตรีย บัลแกเรีย โครเอเชีย สาธารณรัฐเช็ก และเอสโตเนียได้รับข้อยกเว้นในลักษณะเดียวกัน สะท้อนถึงการต่อต้านค่าปรับการย้ายถิ่นบังคับในภูมิภาคยุโรปกลาง สำหรับนายจ้าง การตัดสินใจนี้ช่วยลดความกังวลทันทีว่าโปแลนด์อาจต้องเผชิญกับค่าปรับชดเชยซึ่งอาจถูกถ่ายทอดเป็นภาษีเงินเดือนใหม่หรือค่าธรรมเนียมวีซ่าที่สูงขึ้น อย่างไรก็ตาม ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลยังต้องเตรียมพร้อมสำหรับการตรวจสอบชายแดนภายนอกที่เข้มงวดขึ้นและการส่งตัวกลับที่รวดเร็วขึ้น ซึ่งเป็นสองเสาหลักของข้อตกลงใหม่ที่โปแลนด์สนับสนุนอย่างเต็มที่และจะบังคับใช้ที่สนามบินและด่านตรวจถนนทั้งหมด ผู้เชี่ยวชาญด้านการปฏิบัติตามกฎหมายยังชี้ว่า ข้อยกเว้นนี้ไม่ครอบคลุมมาตรา 23 ของข้อตกลง ซึ่งบังคับให้บริษัทที่เคลื่อนย้ายแรงงานจากประเทศที่สามข้ามพรมแดนต้องร่วมมือในการลงทะเบียนทางชีวมิติและการแลกเปลี่ยนข้อมูล ดังนั้น บริษัทข้ามชาติควรตรวจสอบเอกสารการส่งพนักงานและให้แน่ใจว่าจดหมายมอบหมายงานระบุชัดเจนว่าพนักงานจะต้องลงลายนิ้วมือและถ่ายภาพที่ใด กระทรวงมหาดไทยสัญญาว่าจะมีคำแนะนำเพิ่มเติมก่อนวันที่ 1 กรกฎาคม มองไปข้างหน้า สมาคมธุรกิจรวมถึงสมาพันธ์เลวียาตัน เตือนว่า ความลังเลของโปแลนด์ในการเข้าร่วมแบ่งปันภาระอย่างต่อเนื่องอาจส่งผลต่ออำนาจการเจรจาในประเด็นอื่น ๆ ของสหภาพยุโรป เช่น กฎระเบียบใบอนุญาตทำงานเดียวและโครงการดิจิทัลโนแมด พวกเขาเร่งเร้าให้รัฐบาลใหม่ใช้เวลาหนึ่งปีนี้วางกลยุทธ์การเคลื่อนย้ายแรงงานระยะยาวที่สมดุลระหว่างความมั่นคงและความต้องการแรงงานต่างชาติที่มีทักษะในตลาดแรงงาน
แหล่งที่มา: Radio Szczecin
