รายงานชั่วคราวเกี่ยวกับ “ทีมปฏิบัติการผู้กระทำผิดซ้ำรุนแรง” ของสวิตเซอร์แลนด์ เผยการเนรเทศชาวต่างชาติที่กระทำผิดซ้ำอย่างเข้มงวดและรวดเร็วยิ่งขึ้น

สำนักงานเลขาธิการแห่งรัฐสวิตเซอร์แลนด์ว่าด้วยการย้ายถิ่นฐาน (SEM) ได้เผยแพร่รายงานระหว่างกึ่งปีเกี่ยวกับโครงการนำร่อง “Task-Force Intensivtäter” (TIA) ซึ่งเป็นโครงการที่ประสานงานระหว่างหน่วยงานด้านอาชญากรรม ตำรวจ และการย้ายถิ่นฐาน เพื่อจัดการกับผู้กระทำผิดชาวต่างชาติที่มีความรุนแรง โครงการนี้เริ่มต้นในเดือนมิถุนายน 2025 ในสิบแคว้น โดยทำหน้าที่เป็นศูนย์จัดการคดี: เมื่อใดก็ตามที่ผู้ขอลี้ภัยหรือชาวต่างชาติรายอื่นตกเป็นผู้ต้องหาคดีอาญา SEM อัยการประจำแคว้น ตำรวจ และเจ้าหน้าที่เรือนจำจะรวบรวมข้อมูลและตัดสินใจว่าควรใช้มาตรการควบคุมตัวระหว่างรอการส่งตัวกลับประเทศ การโอนตัวตามข้อตกลงดับลิน หรือมาตรการบังคับอื่น ๆ ทันทีหรือไม่

รายงานระบุว่าในช่วงหกเดือนแรกมีคดีเข้ามา 87 คดี โดยประมาณสองในสามเป็นผู้ที่อยู่ในระบบลี้ภัยจากประเทศที่มีอัตราการได้รับการยอมรับต่ำ มีคดีที่ได้รับการแก้ไขแล้ว 36 คดี ทั้งจากการเดินทางออกจริงหรือการหลบหนี ขณะที่ยังมีผู้ต้องขัง 51 คนรอการเนรเทศ มาตรการที่ชัดเจนรวมถึงการทำเครื่องหมายคดี TIA ในระบบข้อมูลกลางด้านการย้ายถิ่น (ZEMIS) การติดธงในระบบข้อมูลเชงเก้นเพื่ออำนวยความสะดวกในการควบคุมตัวที่ชายแดน และเร่งรัดการโอนตัวตามข้อตกลงดับลินเมื่อโทษจำคุกสิ้นสุดลง SEM เน้นย้ำว่าเครื่องมือทางกฎหมายสำหรับการเนรเทศมีอยู่แล้ว แต่การประสานงานยังไม่ทั่วถึง โครงการนำร่องนี้พิสูจน์ว่าการแบ่งปันข้อมูลตั้งแต่เนิ่น ๆ ช่วยย่นระยะเวลาการดำเนินการและป้องกันการปล่อยตัวผู้กระทำผิดที่มีความเสี่ยงสูงซึ่งคำสั่งเนรเทศยังไม่ถูกดำเนินการ



รายงานฉบับสมบูรณ์ซึ่งจะเผยแพร่ปลายปี 2026 จะเสนอแนะว่าควรทำให้ TIA เป็นโครงสร้างถาวรระดับชาติหรือไม่ สำหรับภาคธุรกิจ โครงการนี้ส่งสัญญาณว่าสวิตเซอร์แลนด์กำลังเข้มงวดด้านความมั่นคงภายในโดยไม่จำเป็นต้องกำหนดโควตาการย้ายถิ่นแบบครอบคลุม ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรเตรียมพร้อมสำหรับการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมของผู้ถูกส่งตัวเข้มงวดขึ้นและการตัดสินใจเรื่องคำขอลี้ภัยที่รวดเร็วขึ้น บริษัทข้ามชาติที่สนับสนุนแรงงานหรือผู้ฝึกงานภายใต้ระบบลี้ภัยหรือการอนุญาตชั่วคราวจำเป็นต้องติดตามสถานะทางกฎหมายอย่างใกล้ชิดเพื่อหลีกเลี่ยงการเนรเทศในนาทีสุดท้าย

โครงการนำร่องนี้ยังสะท้อนแนวโน้มในเชงเก้นที่กว้างขึ้น คือประเทศสมาชิกกำลังเชื่อมโยงข้อมูลด้านกระบวนการยุติธรรมทางอาญากับฐานข้อมูลการย้ายถิ่นเพื่อระบุความเสี่ยงด้านความมั่นคงได้เร็วขึ้น บริษัทที่เคลื่อนย้ายพนักงานข้ามพรมแดนเชงเก้นควรคาดการณ์การตรวจสอบที่เป็นระบบมากขึ้นและเน้นย้ำการปฏิบัติตามกฎระเบียบท้องถิ่นเกี่ยวกับการลงทะเบียน ภาษี และประกันภัยเพื่อหลีกเลี่ยงความสนใจที่ไม่พึงประสงค์