
ระหว่างวันที่ 24-26 มิถุนายน ศูนย์นานาชาติเพื่อการพัฒนานโยบายการย้ายถิ่น (ICMPD) ได้จัดประชุมรัฐมนตรี เจ้าหน้าที่สหภาพยุโรป และผู้นำชุมชนชาวยูเครนในเมืองกดัญสก์ เพื่อวางแผนว่าชาวยูเครนที่พลัดถิ่นจะสามารถสนับสนุนเศรษฐกิจของประเทศเจ้าบ้านและมีส่วนร่วมในการฟื้นฟูประเทศบ้านเกิดได้อย่างไร ภายใต้หัวข้อ “จากการกลับคืนสู่การมีส่วนร่วม” งานนี้มีผู้แทนพิเศษของสหภาพยุโรป ยิลวา โยฮันสัน รองรัฐมนตรีว่าการกระทรวงครอบครัวและนโยบายสังคมของโปแลนด์ ปีออตร์ ควีเชียน และรองรัฐมนตรีของยูเครน อิโลนา ฮาฟรอนสกา ร่วมเสวนา
ในงานมีการนำเสนอการดูดซับแรงงานชาวยูเครนเข้าสู่ตลาดแรงงานโปแลนด์อย่างรวดเร็ว โดยข้อมูลจาก ZUS ระบุว่าอัตราการจ้างงานอยู่ที่ 68% และแนะนำ “ศูนย์ความเป็นหนึ่งเดียว” ในกรุงวอร์ซอและกดัญสก์ ที่ให้บริการจับคู่ทักษะ คอร์สภาษา และคำปรึกษาด้านการเริ่มต้นธุรกิจ
ICMPD ยังเปิดตัวโครงการนำร่อง “การกลับคืนและฟื้นฟูโดยสมัครใจ” ที่มอบเงินช่วยเหลือขนาดเล็กและช่วยหางานในยูเครนสำหรับผู้ที่ต้องการกลับบ้าน สำหรับนายจ้างในโปแลนด์ ข้อสรุปคือการเข้าถึงกลุ่มแรงงานยูเครนที่มีแรงจูงใจในหลากหลายสาขา ตั้งแต่ไอทีจนถึงก่อสร้างอย่างต่อเนื่อง และความเป็นไปได้ที่การรักษาพนักงานจะเข้มงวดขึ้นเมื่อมีแรงจูงใจให้กลับบ้านเพิ่มขึ้น ฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรวางแผนสืบทอดตำแหน่งและพิจารณาโครงการเคลื่อนย้ายแบบหมุนเวียนที่อนุญาตให้พนักงานทำงานตามฤดูกาลในโปแลนด์พร้อมกับมีส่วนร่วมในโครงการฟื้นฟูที่บ้านเกิด
การประชุมยังเรียกร้องให้สหภาพยุโรปสนับสนุนงบประมาณเพื่อขยายระบบที่พักอาศัยดิจิทัล MOS 2.0 ของโปแลนด์ เพื่อจัดการกับการเปลี่ยนสถานะเมื่อการคุ้มครองชั่วคราวสิ้นสุดลง ผู้สังเกตการณ์คาดว่าจะมีข้อเสนออย่างเป็นทางการหลังจากที่คณะกรรมาธิการขยายระยะเวลาการคุ้มครองชั่วคราวฉบับใหม่ผ่านการอนุมัติจากสภาแล้ว
ในงานมีการนำเสนอการดูดซับแรงงานชาวยูเครนเข้าสู่ตลาดแรงงานโปแลนด์อย่างรวดเร็ว โดยข้อมูลจาก ZUS ระบุว่าอัตราการจ้างงานอยู่ที่ 68% และแนะนำ “ศูนย์ความเป็นหนึ่งเดียว” ในกรุงวอร์ซอและกดัญสก์ ที่ให้บริการจับคู่ทักษะ คอร์สภาษา และคำปรึกษาด้านการเริ่มต้นธุรกิจ
ICMPD ยังเปิดตัวโครงการนำร่อง “การกลับคืนและฟื้นฟูโดยสมัครใจ” ที่มอบเงินช่วยเหลือขนาดเล็กและช่วยหางานในยูเครนสำหรับผู้ที่ต้องการกลับบ้าน สำหรับนายจ้างในโปแลนด์ ข้อสรุปคือการเข้าถึงกลุ่มแรงงานยูเครนที่มีแรงจูงใจในหลากหลายสาขา ตั้งแต่ไอทีจนถึงก่อสร้างอย่างต่อเนื่อง และความเป็นไปได้ที่การรักษาพนักงานจะเข้มงวดขึ้นเมื่อมีแรงจูงใจให้กลับบ้านเพิ่มขึ้น ฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรวางแผนสืบทอดตำแหน่งและพิจารณาโครงการเคลื่อนย้ายแบบหมุนเวียนที่อนุญาตให้พนักงานทำงานตามฤดูกาลในโปแลนด์พร้อมกับมีส่วนร่วมในโครงการฟื้นฟูที่บ้านเกิด
การประชุมยังเรียกร้องให้สหภาพยุโรปสนับสนุนงบประมาณเพื่อขยายระบบที่พักอาศัยดิจิทัล MOS 2.0 ของโปแลนด์ เพื่อจัดการกับการเปลี่ยนสถานะเมื่อการคุ้มครองชั่วคราวสิ้นสุดลง ผู้สังเกตการณ์คาดว่าจะมีข้อเสนออย่างเป็นทางการหลังจากที่คณะกรรมาธิการขยายระยะเวลาการคุ้มครองชั่วคราวฉบับใหม่ผ่านการอนุมัติจากสภาแล้ว
แหล่งที่มา: ICMPD
VisaHQ ช่วยคุณได้อย่างไร
VisaHQ ช่วยให้การยื่นขอวีซ่าเป็นเรื่องง่ายสำหรับบุคคลและธุรกิจ ตรวจสอบข้อกำหนดการเดินทางล่าสุด เตรียมเอกสารที่จำเป็น และจัดการคำขอของคุณทางออนไลน์ผ่านพอร์ทัล VisaHQ สำหรับโปแลนด์เพิ่มเติมจาก โปแลนด์
ดูทั้งหมด
กำหนดประชุมชุมชนวันที่ 29 มิถุนายน เพื่อหารือการขยายสนามบินวอร์ซอ ชอปินครั้งใหญ่
เจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมืองโปแลนด์จับกุมชาวโคลอมเบียผู้ต้องการตัวโดยอินเตอร์โพล; การขอลี้ภัยชะลอการส่งตัวกลับ