Del 24 al 26 de junio, el Centro Internacional para el Desarrollo de Políticas Migratorias (ICMPD) reunió en Gdańsk a ministros, funcionarios de la UE y líderes de la diáspora para diseñar cómo los ucranianos desplazados pueden apoyar las economías de acogida y, eventualmente, contribuir a la reconstrucción de su país. El evento, bajo el lema “Del Retorno a la Participación”, contó con la presencia de la Enviada Especial de la UE Ylva Johansson, el Viceministro polaco de Familia y Política Social Piotr Kwiecień y la Viceministra ucraniana Ilona Havronska.
![Gdańsk acoge un foro de alto nivel sobre integración laboral y vías de retorno para ucranianos]()
En medio de estos cambios políticos, tanto personas como empresas pueden necesitar asesoría experta para gestionar visados, permisos de residencia y futuros cambios de estatus. El portal de VisaHQ para Polonia (https://www.visahq.com/poland/) ofrece información actualizada, listas de documentos y soporte integral en los trámites, facilitando las solicitudes para ciudadanos ucranianos, sus empleadores y otros socios internacionales que buscan cumplir con las normativas en evolución.
Los paneles destacaron la rápida integración laboral de los ucranianos en Polonia, con un 68 % de empleo según datos de ZUS, y presentaron los innovadores “Unity Hubs” en Varsovia y Gdańsk, que ofrecen servicios de emparejamiento de habilidades, cursos de idioma y asesoría para emprendedores. El ICMPD lanzó un programa piloto de Retorno Voluntario y Recuperación que brinda micro-subvenciones y apoyo para la inserción laboral en Ucrania a quienes deseen regresar. Para los empleadores polacos, la conclusión es doble: acceso continuo a un talento ucraniano motivado en sectores desde TI hasta construcción, y una probable mayor dificultad para retener personal a medida que se amplían los incentivos para el retorno voluntario. Los departamentos de recursos humanos deberían preparar planes de sucesión y considerar esquemas de movilidad circular que permitan al personal trabajar de forma estacional en Polonia mientras contribuyen a proyectos de reconstrucción en su país. La conferencia también solicitó financiación de la UE para ampliar el sistema digital de residencia MOS 2.0 de Polonia, que gestionaría las conversiones de estatus cuando finalice la protección temporal. Se esperan propuestas formales tras la aprobación de la nueva extensión del TPD por parte del Consejo.
En medio de estos cambios políticos, tanto personas como empresas pueden necesitar asesoría experta para gestionar visados, permisos de residencia y futuros cambios de estatus. El portal de VisaHQ para Polonia (https://www.visahq.com/poland/) ofrece información actualizada, listas de documentos y soporte integral en los trámites, facilitando las solicitudes para ciudadanos ucranianos, sus empleadores y otros socios internacionales que buscan cumplir con las normativas en evolución.
Los paneles destacaron la rápida integración laboral de los ucranianos en Polonia, con un 68 % de empleo según datos de ZUS, y presentaron los innovadores “Unity Hubs” en Varsovia y Gdańsk, que ofrecen servicios de emparejamiento de habilidades, cursos de idioma y asesoría para emprendedores. El ICMPD lanzó un programa piloto de Retorno Voluntario y Recuperación que brinda micro-subvenciones y apoyo para la inserción laboral en Ucrania a quienes deseen regresar. Para los empleadores polacos, la conclusión es doble: acceso continuo a un talento ucraniano motivado en sectores desde TI hasta construcción, y una probable mayor dificultad para retener personal a medida que se amplían los incentivos para el retorno voluntario. Los departamentos de recursos humanos deberían preparar planes de sucesión y considerar esquemas de movilidad circular que permitan al personal trabajar de forma estacional en Polonia mientras contribuyen a proyectos de reconstrucción en su país. La conferencia también solicitó financiación de la UE para ampliar el sistema digital de residencia MOS 2.0 de Polonia, que gestionaría las conversiones de estatus cuando finalice la protección temporal. Se esperan propuestas formales tras la aprobación de la nueva extensión del TPD por parte del Consejo.
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