
De 24 a 26 de junho, o Centro Internacional para o Desenvolvimento de Políticas Migratórias (ICMPD) reuniu ministros, autoridades da UE e líderes da diáspora em Gdańsk para traçar estratégias sobre como os ucranianos deslocados podem apoiar as economias anfitriãs e, futuramente, contribuir para a reconstrução de seu país. O evento, realizado sob o lema “Do Retorno à Participação”, contou com a presença da Enviada Especial da UE Ylva Johansson, do Vice-Ministro da Família e Política Social da Polônia, Piotr Kwiecień, e da Vice-Ministra da Ucrânia, Ilona Havronska.
Os painéis destacaram a rápida absorção dos ucranianos no mercado de trabalho polonês – com 68% de emprego segundo dados do ZUS – e apresentaram os inovadores “Unity Hubs” em Varsóvia e Gdańsk, que oferecem cursos de idiomas, correspondência de habilidades e orientação para abertura de negócios. O ICMPD lançou um programa-piloto de Retorno Voluntário e Recuperação, que oferece microcréditos e assistência para colocação profissional na Ucrânia para quem deseja retornar.
Para os empregadores poloneses, a mensagem é clara: acesso contínuo a uma força de trabalho ucraniana motivada, em setores que vão de TI à construção, e uma provável maior dificuldade em reter esses trabalhadores à medida que os incentivos para retorno voluntário aumentam. Os departamentos de RH devem preparar planos de sucessão e considerar esquemas de mobilidade circular que permitam aos funcionários trabalhar sazonalmente na Polônia enquanto contribuem para projetos de reconstrução em seu país.
A conferência também pediu financiamento da UE para expandir o sistema digital de residência MOS 2.0 da Polônia, a fim de gerenciar as futuras conversões de status quando a proteção temporária chegar ao fim. Observadores esperam propostas formais após a aprovação da nova extensão do TPD pela Comissão e pelo Conselho.
Os painéis destacaram a rápida absorção dos ucranianos no mercado de trabalho polonês – com 68% de emprego segundo dados do ZUS – e apresentaram os inovadores “Unity Hubs” em Varsóvia e Gdańsk, que oferecem cursos de idiomas, correspondência de habilidades e orientação para abertura de negócios. O ICMPD lançou um programa-piloto de Retorno Voluntário e Recuperação, que oferece microcréditos e assistência para colocação profissional na Ucrânia para quem deseja retornar.
Para os empregadores poloneses, a mensagem é clara: acesso contínuo a uma força de trabalho ucraniana motivada, em setores que vão de TI à construção, e uma provável maior dificuldade em reter esses trabalhadores à medida que os incentivos para retorno voluntário aumentam. Os departamentos de RH devem preparar planos de sucessão e considerar esquemas de mobilidade circular que permitam aos funcionários trabalhar sazonalmente na Polônia enquanto contribuem para projetos de reconstrução em seu país.
A conferência também pediu financiamento da UE para expandir o sistema digital de residência MOS 2.0 da Polônia, a fim de gerenciar as futuras conversões de status quando a proteção temporária chegar ao fim. Observadores esperam propostas formais após a aprovação da nova extensão do TPD pela Comissão e pelo Conselho.
Fonte: ICMPD
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