ในการปรับโครงสร้างครั้งใหญ่ที่สุดของโปรแกรมผู้ได้รับการเสนอชื่อจังหวัดในรอบหลายปี รัฐบาลควีนส์พาร์คได้ปิดช่องทางทั้งแปดของโปรแกรม Ontario Immigrant Nominee Program (OINP) และแทนที่ด้วยช่องทางใหม่ที่รวมกันเป็น Ontario Workforce Priority Stream การแก้ไขกฎระเบียบมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 26 มิถุนายน โดยบริษัทที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่น Go Far Global ได้เผยแพร่คำแนะนำอย่างละเอียดในวันที่ 27 มิถุนายน โครงสร้างใหม่แบ่งเส้นทางเป็นสามประเภท ได้แก่ 1) อาชีพ TEER 0–3 ที่มีข้อเสนอการจ้างงานถาวร 2) อาชีพ TEER 4–5 ที่มีข้อเสนอการจ้างงาน และ 3) แพทย์ที่ประกอบอาชีพอิสระและได้รับการรับรองจาก College of Physicians and Surgeons of Ontario ข้อกำหนดด้านภาษาเพิ่มขึ้นเป็นระดับ CLB 6 สำหรับแรงงานที่มีทักษะส่วนใหญ่ และ CLB 4 สำหรับตำแหน่งระดับกลาง ในขณะที่นายจ้างในพื้นที่ชนบทจะได้รับประโยชน์จากเกณฑ์รายได้ที่ต่ำลง ระบบ Expression-of-Interest (EOI) ถูกปิดชั่วคราวและจะเปิดใหม่ในช่วงปลายฤดูร้อนนี้ ใบแสดงความสนใจที่ยังรอดำเนินการภายใต้ช่องทางเดิมจะถูกถอนออก แต่ใบสมัครที่เสร็จสมบูรณ์แล้วจะยังคงได้รับการคุ้มครองตามกฎเกณฑ์เดิม สำหรับนายจ้าง การเปลี่ยนแปลงนี้ช่วยให้การสร้างแบรนด์ง่ายขึ้นแต่เพิ่มความเข้มงวดในการปฏิบัติตามกฎ ระยะเวลาตอบกลับต่อการแจ้งเตือนโทษทางการเงินลดลงจาก 60 วันเหลือ 30 วัน ทำไมเรื่องนี้จึงสำคัญ: ออนแทรีโอเป็นจังหวัดที่มีสัดส่วนการเสนอชื่อผู้ย้ายถิ่นประมาณหนึ่งในสามของประเทศ ทีมงาน HR ระดับโลกมักใช้ OINP เพื่อรักษาบุคลากรที่คะแนน Express Entry ของรัฐบาลกลางอยู่ในระดับใกล้เคียง การปรับโครงสร้างนี้หมายถึงเกณฑ์ภาษาที่สูงขึ้นและข้อเสนอการจ้างงานเต็มเวลาแบบถาวรที่บังคับใช้ในเกือบทุกกรณี ซึ่งเป็นการยกระดับมาตรฐานสำหรับผู้โอนย้ายภายในบริษัทและผู้ถือใบอนุญาตทำงานหลังจบการศึกษา ทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายควรตรวจสอบสายงานพนักงาน จองการทดสอบภาษาอังกฤษหรือฝรั่งเศสล่วงหน้า และเตรียมงบประมาณการตั้งถิ่นฐานใหม่สำหรับผู้สมัครที่ไม่ผ่านเกณฑ์ในช่องทางที่นายจ้างเป็นผู้ขับเคลื่อน ระยะที่สองของการปฏิรูปซึ่งคาดว่าจะเกิดขึ้นในปี 2026 จะปรับปรุงระบบคะแนน EOI และนำระบบวิเคราะห์ความถูกต้องมาใช้เพื่อตรวจจับข้อเสนอการจ้างงานที่เป็นการฉ้อโกง
แหล่งที่มา: Go Far Global
