โครงการอำนวยความสะดวกด้านการเข้าเมืองสำหรับผู้เยี่ยมชมที่เข้าร่วมกิจกรรมระยะสั้นในภาคส่วนที่กำหนดของฮ่องกง (STV Scheme) ซึ่งได้รับความนิยม กำลังเพิ่มภาคส่วนใหม่เป็นครั้งแรกนับตั้งแต่โครงการนี้ถูกทำให้เป็นระบบปกติในปี 2024 โดยตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคมนี้เป็นต้นไป ผู้เชี่ยวชาญจากต่างประเทศที่ได้รับเชิญให้เข้าร่วมสัมมนา เวิร์กช็อป และโครงการวิจัยด้านสวัสดิการสังคมที่ได้รับอนุมัติ สามารถเดินทางเข้าฮ่องกงในฐานะผู้เยี่ยมชมได้นานสูงสุด 14 วัน และได้รับค่าตอบแทนในท้องถิ่นโดยไม่ต้องขอวีซ่าทำงาน
การปรับปรุงนโยบายที่ประกาศเมื่อวันที่ 24 กันยายนนี้ ยังขยายรายชื่อองค์กรที่ได้รับอนุญาตใน 3 ภาคส่วนเดิม ได้แก่ งานระหว่างประเทศและงานขนาดใหญ่ การศึกษาระดับอุดมศึกษา และการเงิน ทำให้มีองค์กรเจ้าภาพรวมประมาณ 490 แห่งใน 18 ภาคส่วน
ตามข้อมูลของรัฐบาล โครงการนำร่องและโครงการปกติช่วยอำนวยความสะดวกให้ผู้มีความสามารถกว่า 56,000 คนเข้าร่วมกิจกรรมกว่า 9,500 งาน เช่น Asian Financial Forum และ Hong Kong Sevens สำหรับบริษัทข้ามชาติ ขอบเขตที่กว้างขึ้นนี้ช่วยให้สามารถนำผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้านเข้ามาทำงานในภารกิจที่ต้องการความรวดเร็ว เช่น เวิร์กช็อป ESG หรือการแข่งขันแฮกกาธอนด้านฟินเทค ได้ง่ายขึ้น
![ฮ่องกงขยายโครงการเยี่ยมเยือนระยะสั้น เพิ่มกลุ่มสวัสดิการสังคมเข้าร่วมด้วย]()
ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลและฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรควรตรวจสอบว่าองค์กรในฮ่องกงของตน หรือองค์กรไม่แสวงหากำไรและมหาวิทยาลัยพันธมิตร ปรากฏชื่อในรายชื่อองค์กรที่ได้รับอนุญาตหรือไม่ เพราะจดหมายเชิญจากองค์กรที่อยู่ในรายชื่อจะช่วยยกเว้นการยื่นขอวีซ่าทำงานได้
ทางการเน้นย้ำว่าผู้เข้าร่วมที่ได้รับเชิญต้องจำกัดกิจกรรมตามที่ระบุในจดหมายเชิญ และการพำนักแต่ละครั้งต้องไม่เกิน 14 วันติดต่อกัน กรมตรวจคนเข้าเมืองจะยังคงติดตามโครงการนี้เพื่อป้องกันการใช้วีซ่าในทางที่ผิดหรือการแย่งงานของแรงงานท้องถิ่น
บริษัทที่มีการหมุนเวียนพนักงานเข้าฮ่องกงเป็นประจำอาจต้องจัดทำระบบติดตามภายในเพื่อหลีกเลี่ยงการพำนักเกินกำหนดหรือการขยายขอบเขตกิจกรรมโดยไม่ตั้งใจ
การเพิ่มภาคส่วนสวัสดิการสังคมยังมีความสำคัญในเชิงสัญลักษณ์ เพราะสะท้อนภาพลักษณ์ของฮ่องกงในฐานะศูนย์กลางการกุศลและ ‘การเงินเพื่อสังคม’ ในเขตอ่าวใหญ่ ช่วยดึงดูดองค์กรไม่แสวงหากำไรและนักลงทุนที่เน้นผลกระทบทางสังคม ซึ่งจนถึงขณะนี้มักตั้งฐานปฏิบัติการในสิงคโปร์ในภูมิภาคนี้
การปรับปรุงนโยบายที่ประกาศเมื่อวันที่ 24 กันยายนนี้ ยังขยายรายชื่อองค์กรที่ได้รับอนุญาตใน 3 ภาคส่วนเดิม ได้แก่ งานระหว่างประเทศและงานขนาดใหญ่ การศึกษาระดับอุดมศึกษา และการเงิน ทำให้มีองค์กรเจ้าภาพรวมประมาณ 490 แห่งใน 18 ภาคส่วน
ตามข้อมูลของรัฐบาล โครงการนำร่องและโครงการปกติช่วยอำนวยความสะดวกให้ผู้มีความสามารถกว่า 56,000 คนเข้าร่วมกิจกรรมกว่า 9,500 งาน เช่น Asian Financial Forum และ Hong Kong Sevens สำหรับบริษัทข้ามชาติ ขอบเขตที่กว้างขึ้นนี้ช่วยให้สามารถนำผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้านเข้ามาทำงานในภารกิจที่ต้องการความรวดเร็ว เช่น เวิร์กช็อป ESG หรือการแข่งขันแฮกกาธอนด้านฟินเทค ได้ง่ายขึ้น
ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลและฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรควรตรวจสอบว่าองค์กรในฮ่องกงของตน หรือองค์กรไม่แสวงหากำไรและมหาวิทยาลัยพันธมิตร ปรากฏชื่อในรายชื่อองค์กรที่ได้รับอนุญาตหรือไม่ เพราะจดหมายเชิญจากองค์กรที่อยู่ในรายชื่อจะช่วยยกเว้นการยื่นขอวีซ่าทำงานได้
ทางการเน้นย้ำว่าผู้เข้าร่วมที่ได้รับเชิญต้องจำกัดกิจกรรมตามที่ระบุในจดหมายเชิญ และการพำนักแต่ละครั้งต้องไม่เกิน 14 วันติดต่อกัน กรมตรวจคนเข้าเมืองจะยังคงติดตามโครงการนี้เพื่อป้องกันการใช้วีซ่าในทางที่ผิดหรือการแย่งงานของแรงงานท้องถิ่น
บริษัทที่มีการหมุนเวียนพนักงานเข้าฮ่องกงเป็นประจำอาจต้องจัดทำระบบติดตามภายในเพื่อหลีกเลี่ยงการพำนักเกินกำหนดหรือการขยายขอบเขตกิจกรรมโดยไม่ตั้งใจ
การเพิ่มภาคส่วนสวัสดิการสังคมยังมีความสำคัญในเชิงสัญลักษณ์ เพราะสะท้อนภาพลักษณ์ของฮ่องกงในฐานะศูนย์กลางการกุศลและ ‘การเงินเพื่อสังคม’ ในเขตอ่าวใหญ่ ช่วยดึงดูดองค์กรไม่แสวงหากำไรและนักลงทุนที่เน้นผลกระทบทางสังคม ซึ่งจนถึงขณะนี้มักตั้งฐานปฏิบัติการในสิงคโปร์ในภูมิภาคนี้
แหล่งที่มา: HKSAR Government Press Release
