O popular Esquema de Facilitação de Imigração para Visitantes Participantes em Atividades de Curta Duração em Setores Designados (Esquema STV) de Hong Kong ganha seu primeiro novo setor desde que o programa foi regularizado em 2024. A partir de 1º de outubro, profissionais estrangeiros convidados para participar de seminários, workshops e projetos de pesquisa aprovados na área de assistência social poderão entrar em Hong Kong como visitantes por até 14 dias e receber remuneração local sem a necessidade de visto de trabalho.
A atualização da política, publicada em 24 de setembro, também amplia a lista de organizações autorizadas em três setores já existentes — eventos internacionais e megaeventos, ensino superior e finanças — elevando o total para cerca de 490 entidades anfitriãs em 18 setores. Segundo dados do governo, os esquemas piloto e regular já facilitaram mais de 56 mil visitas de talentos em cerca de 9.500 eventos distintos, incluindo o Fórum Financeiro Asiático e o Hong Kong Sevens.
![Setor de bem-estar social incluído enquanto Hong Kong amplia esquema para visitantes de curta duração]()
Para empresas multinacionais, a ampliação do escopo oferece um caminho simplificado para trazer especialistas em assuntos específicos para tarefas urgentes, como workshops de ESG ou hackathons de fintech. As equipes de RH e mobilidade devem verificar se suas entidades em Hong Kong — ou ONGs e universidades parceiras — estão agora na lista autorizada, pois uma carta-convite de qualquer anfitrião listado elimina a necessidade de solicitar visto de trabalho.
As autoridades ressaltam que os participantes convidados devem limitar suas atividades às descritas na carta-convite, e que cada estadia está limitada a 14 dias consecutivos. O Departamento de Imigração continuará monitorando o programa para evitar abusos de visto ou substituição da mão de obra local. Empresas que rotacionam funcionários regularmente em Hong Kong podem considerar criar um sistema interno de controle para evitar permanências prolongadas ou desvios de atividades.
A inclusão do setor de assistência social também tem um significado simbólico importante: reforça a posição de Hong Kong como um polo de filantropia e “finanças sociais” na Grande Baía, podendo atrair ONGs e investidores de impacto que até agora concentraram suas operações regionais em Singapura.
A atualização da política, publicada em 24 de setembro, também amplia a lista de organizações autorizadas em três setores já existentes — eventos internacionais e megaeventos, ensino superior e finanças — elevando o total para cerca de 490 entidades anfitriãs em 18 setores. Segundo dados do governo, os esquemas piloto e regular já facilitaram mais de 56 mil visitas de talentos em cerca de 9.500 eventos distintos, incluindo o Fórum Financeiro Asiático e o Hong Kong Sevens.
Para empresas multinacionais, a ampliação do escopo oferece um caminho simplificado para trazer especialistas em assuntos específicos para tarefas urgentes, como workshops de ESG ou hackathons de fintech. As equipes de RH e mobilidade devem verificar se suas entidades em Hong Kong — ou ONGs e universidades parceiras — estão agora na lista autorizada, pois uma carta-convite de qualquer anfitrião listado elimina a necessidade de solicitar visto de trabalho.
As autoridades ressaltam que os participantes convidados devem limitar suas atividades às descritas na carta-convite, e que cada estadia está limitada a 14 dias consecutivos. O Departamento de Imigração continuará monitorando o programa para evitar abusos de visto ou substituição da mão de obra local. Empresas que rotacionam funcionários regularmente em Hong Kong podem considerar criar um sistema interno de controle para evitar permanências prolongadas ou desvios de atividades.
A inclusão do setor de assistência social também tem um significado simbólico importante: reforça a posição de Hong Kong como um polo de filantropia e “finanças sociais” na Grande Baía, podendo atrair ONGs e investidores de impacto que até agora concentraram suas operações regionais em Singapura.
