
برنامج تسهيل الهجرة في هونغ كونغ للزوار المشاركين في أنشطة قصيرة الأجل في قطاعات محددة (برنامج STV) يشهد إضافة أول قطاع جديد منذ تنظيمه في 2024. اعتبارًا من 1 أكتوبر، يمكن للمهنيين الأجانب المدعوين للمشاركة في ندوات وورش عمل ومشاريع بحثية معتمدة في مجال الرعاية الاجتماعية دخول هونغ كونغ كزوار لمدة تصل إلى 14 يومًا والحصول على أجر محلي دون الحاجة إلى تأشيرة عمل.
التحديث الذي نُشر في 24 سبتمبر يشمل أيضًا توسيع قائمة المنظمات المعتمدة في ثلاثة قطاعات حالية—الفعاليات الدولية والضخمة، التعليم العالي، والمالية—ليصل العدد الإجمالي إلى نحو 490 جهة مضيفة في 18 قطاعًا. وفقًا لإحصائيات الحكومة، فقد سهلت النسختان التجريبية والرسمية للبرنامج أكثر من 56,000 زيارة لمواهب عبر 9,500 فعالية مختلفة، منها منتدى آسيا المالي وسباق هونغ كونغ سفينز.
بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات، يتيح التوسع في البرنامج مسارًا مبسطًا لاستقدام خبراء متخصصين لمهام حساسة زمنياً مثل ورش عمل الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات (ESG) أو مسابقات الابتكار في التكنولوجيا المالية. على فرق الموارد البشرية والتنقل التأكد من ظهور كياناتهم في هونغ كونغ—أو المنظمات غير الحكومية والجامعات الشريكة—في القائمة المعتمدة، حيث أن خطاب الدعوة من أي جهة مضيفة مدرجة يلغي الحاجة لتقديم طلب تأشيرة عمل.
تشدد السلطات على ضرورة التزام المشاركين المدعوين بالأنشطة المحددة في خطاب الدعوة، مع تحديد مدة الإقامة بحد أقصى 14 يومًا متتالية. ستواصل إدارة الهجرة مراقبة البرنامج لمنع سوء استخدام التأشيرات أو استبدال العمالة المحلية. قد ترغب الشركات التي تدير تنقلات منتظمة للموظفين عبر هونغ كونغ في إنشاء نظام داخلي لمتابعة الإقامات لتجنب التجاوزات غير المقصودة أو التوسع في نطاق الأنشطة.
إضافة قطاع الرعاية الاجتماعية تحمل أيضًا دلالة رمزية مهمة، إذ تؤكد على مكانة هونغ كونغ كمركز للأنشطة الخيرية والتمويل الاجتماعي في منطقة الخليج الكبرى، مما قد يجذب المنظمات غير الحكومية والمستثمرين الاجتماعيين الذين ركزوا عملياتهم الإقليمية حتى الآن في سنغافورة.
التحديث الذي نُشر في 24 سبتمبر يشمل أيضًا توسيع قائمة المنظمات المعتمدة في ثلاثة قطاعات حالية—الفعاليات الدولية والضخمة، التعليم العالي، والمالية—ليصل العدد الإجمالي إلى نحو 490 جهة مضيفة في 18 قطاعًا. وفقًا لإحصائيات الحكومة، فقد سهلت النسختان التجريبية والرسمية للبرنامج أكثر من 56,000 زيارة لمواهب عبر 9,500 فعالية مختلفة، منها منتدى آسيا المالي وسباق هونغ كونغ سفينز.
بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات، يتيح التوسع في البرنامج مسارًا مبسطًا لاستقدام خبراء متخصصين لمهام حساسة زمنياً مثل ورش عمل الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات (ESG) أو مسابقات الابتكار في التكنولوجيا المالية. على فرق الموارد البشرية والتنقل التأكد من ظهور كياناتهم في هونغ كونغ—أو المنظمات غير الحكومية والجامعات الشريكة—في القائمة المعتمدة، حيث أن خطاب الدعوة من أي جهة مضيفة مدرجة يلغي الحاجة لتقديم طلب تأشيرة عمل.
تشدد السلطات على ضرورة التزام المشاركين المدعوين بالأنشطة المحددة في خطاب الدعوة، مع تحديد مدة الإقامة بحد أقصى 14 يومًا متتالية. ستواصل إدارة الهجرة مراقبة البرنامج لمنع سوء استخدام التأشيرات أو استبدال العمالة المحلية. قد ترغب الشركات التي تدير تنقلات منتظمة للموظفين عبر هونغ كونغ في إنشاء نظام داخلي لمتابعة الإقامات لتجنب التجاوزات غير المقصودة أو التوسع في نطاق الأنشطة.
إضافة قطاع الرعاية الاجتماعية تحمل أيضًا دلالة رمزية مهمة، إذ تؤكد على مكانة هونغ كونغ كمركز للأنشطة الخيرية والتمويل الاجتماعي في منطقة الخليج الكبرى، مما قد يجذب المنظمات غير الحكومية والمستثمرين الاجتماعيين الذين ركزوا عملياتهم الإقليمية حتى الآن في سنغافورة.
المصدر: HKSAR Government Press Release