
ในการประชุม MigraMed 2026 เมื่อวันที่ 7 ตุลาคม รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงการย้ายถิ่นและการคุ้มครองระหว่างประเทศ นิโคลาส โยอานนีเดส ได้ชี้แจงกลยุทธ์ของรัฐบาลในการประสานภาระหน้าที่ด้านมนุษยธรรมกับการจัดการชายแดนอย่างมีประสิทธิภาพ งานประชุมประจำปีซึ่งจัดขึ้นที่มหาวิทยาลัยไซปรัสนี้รวบรวมนักนโยบายจากภูมิภาคทะเลเมดิเตอร์เรเนียนตะวันออกเพื่อหารือเกี่ยวกับความท้าทายด้านการย้ายถิ่นในภูมิภาค
โยอานนีเดสเน้นย้ำถึงความสำคัญสองประการของไซปรัส ได้แก่ การเร่งรัดการตัดสินคำขอลี้ภัย – โดยระยะเวลาการดำเนินการเฉลี่ยลดลงจาก 18 เดือนเหลือ 9 เดือนตั้งแต่ปี 2024 – และการขยายช่องทางทางกฎหมาย เช่น วีซ่าทำงานสำหรับแรงงานมีทักษะในภาคเทคโนโลยีที่เติบโตอย่างรวดเร็ว รวมถึงเส้นทางการรวมครอบครัวที่ได้รับการปรับปรุงใหม่
เขาเรียกร้องให้พันธมิตรในสหภาพยุโรปเร่งนำข้อตกลงการย้ายถิ่นและลี้ภัยที่ล่าช้ามานานมาใช้ โดยย้ำว่าความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันที่บังคับใช้ “ไม่ใช่เมนูให้เลือกตามใจชอบ” รัฐมนตรียังประกาศว่าไซปรัสจะทดลองใช้แพลตฟอร์มบริหารจัดการคดีดิจิทัลที่ใช้เทคโนโลยีบล็อกเชนเพื่อลดการทุจริตและเปิดโอกาสให้แชร์ข้อมูลแบบเรียลไทม์กับ Frontex และ Europol โดยมีบันทึกความเข้าใจกับสถาบันการปกครองอิเล็กทรอนิกส์ของเอสโตเนีย ซึ่งระบบจะเริ่มใช้งานได้ภายในเดือนมีนาคม 2027
ผู้เข้าร่วมประชุมจากกรีซและเลบานอนชื่นชมโครงการช่วยเหลือการกลับประเทศโดยสมัครใจของไซปรัส ซึ่งช่วยให้ชาวซีเรียกว่า 1,800 คนเดินทางกลับประเทศได้ในปีนี้ อย่างไรก็ตาม องค์กรไม่แสวงหากำไรเรียกร้องให้มีมาตรการคุ้มครองที่ชัดเจนยิ่งขึ้นเพื่อรับประกันว่าการกลับประเทศเป็นไปโดยสมัครใจจริง และขอให้เพิ่มการลงทุนในโครงการบูรณาการสำหรับผู้ลี้ภัยที่ได้รับการยอมรับ
สำหรับภาคธุรกิจ สิ่งที่น่าสนใจที่สุดคือเส้นทางวีซ่าทำงานสำหรับแรงงานมีทักษะ: บริษัทจะสามารถสนับสนุนผู้เชี่ยวชาญนอกสหภาพยุโรปให้ได้รับใบอนุญาตทำงานสามปีได้ โดยมีเงื่อนไขว่าสิทธิ์เงินเดือนต้องไม่น้อยกว่า 1.5 เท่าของค่ามัธยฐานรายได้ระดับประเทศ และอย่างน้อย 30% ของพนักงานต้องเป็นชาวยุโรปหรือชาวไซปรัส ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลและการเคลื่อนย้ายควรเริ่มวางแผนตำแหน่งงานสำคัญที่อาจได้รับประโยชน์เมื่อโครงการนี้เปิดตัวในเดือนมกราคม 2027
โยอานนีเดสเน้นย้ำถึงความสำคัญสองประการของไซปรัส ได้แก่ การเร่งรัดการตัดสินคำขอลี้ภัย – โดยระยะเวลาการดำเนินการเฉลี่ยลดลงจาก 18 เดือนเหลือ 9 เดือนตั้งแต่ปี 2024 – และการขยายช่องทางทางกฎหมาย เช่น วีซ่าทำงานสำหรับแรงงานมีทักษะในภาคเทคโนโลยีที่เติบโตอย่างรวดเร็ว รวมถึงเส้นทางการรวมครอบครัวที่ได้รับการปรับปรุงใหม่
เขาเรียกร้องให้พันธมิตรในสหภาพยุโรปเร่งนำข้อตกลงการย้ายถิ่นและลี้ภัยที่ล่าช้ามานานมาใช้ โดยย้ำว่าความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันที่บังคับใช้ “ไม่ใช่เมนูให้เลือกตามใจชอบ” รัฐมนตรียังประกาศว่าไซปรัสจะทดลองใช้แพลตฟอร์มบริหารจัดการคดีดิจิทัลที่ใช้เทคโนโลยีบล็อกเชนเพื่อลดการทุจริตและเปิดโอกาสให้แชร์ข้อมูลแบบเรียลไทม์กับ Frontex และ Europol โดยมีบันทึกความเข้าใจกับสถาบันการปกครองอิเล็กทรอนิกส์ของเอสโตเนีย ซึ่งระบบจะเริ่มใช้งานได้ภายในเดือนมีนาคม 2027
ผู้เข้าร่วมประชุมจากกรีซและเลบานอนชื่นชมโครงการช่วยเหลือการกลับประเทศโดยสมัครใจของไซปรัส ซึ่งช่วยให้ชาวซีเรียกว่า 1,800 คนเดินทางกลับประเทศได้ในปีนี้ อย่างไรก็ตาม องค์กรไม่แสวงหากำไรเรียกร้องให้มีมาตรการคุ้มครองที่ชัดเจนยิ่งขึ้นเพื่อรับประกันว่าการกลับประเทศเป็นไปโดยสมัครใจจริง และขอให้เพิ่มการลงทุนในโครงการบูรณาการสำหรับผู้ลี้ภัยที่ได้รับการยอมรับ
สำหรับภาคธุรกิจ สิ่งที่น่าสนใจที่สุดคือเส้นทางวีซ่าทำงานสำหรับแรงงานมีทักษะ: บริษัทจะสามารถสนับสนุนผู้เชี่ยวชาญนอกสหภาพยุโรปให้ได้รับใบอนุญาตทำงานสามปีได้ โดยมีเงื่อนไขว่าสิทธิ์เงินเดือนต้องไม่น้อยกว่า 1.5 เท่าของค่ามัธยฐานรายได้ระดับประเทศ และอย่างน้อย 30% ของพนักงานต้องเป็นชาวยุโรปหรือชาวไซปรัส ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลและการเคลื่อนย้ายควรเริ่มวางแผนตำแหน่งงานสำคัญที่อาจได้รับประโยชน์เมื่อโครงการนี้เปิดตัวในเดือนมกราคม 2027
แหล่งที่มา: Cyprus News Agency (CNA)