
พันธมิตรเศรษฐกิจซาร์เนีย-แลมป์ตัน (SLEP) เตือนเมื่อวันที่ 22 ตุลาคมว่า ที่นั่งสำหรับงานสัมมนาการย้ายถิ่นประจำปีซึ่งจะจัดขึ้นในวันที่ 28 ตุลาคม ที่โรงแรมโฟร์พอยต์บายเชอราตัน พอยต์เอ็ดเวิร์ด กำลังเต็มอย่างรวดเร็ว งานครึ่งวันนี้จะรวบรวมผู้ประกอบการ เจ้าหน้าที่เทศบาล และองค์กรช่วยเหลือผู้ย้ายถิ่น เพื่อหารือว่าการย้ายถิ่นช่วยสนับสนุน “เศรษฐกิจท้องถิ่นที่แข็งแกร่งและยั่งยืน” อย่างไร ตามคำกล่าวของ แมทธิว สโลตวินสกี้ ซีอีโอของ SLEP
เวทีเสวนาจะเน้นนโยบายล่าสุด เช่น ระบบคะแนนใบอนุญาตทำงานใหม่ของ IRCC สำหรับอาชีพที่มีรายได้สูง และการขยายงบประมาณ REDI ของออนแทรีโอ ผู้ผลิตท้องถิ่นอย่าง NOVA Chemicals และ Imperial Oil คาดว่าจะนำเสนอกรณีศึกษาการใช้โครงการ Rural and Northern Immigration Pilot (RNIP) เพื่อเสถียรภาพการทำงานเป็นกะ
สำหรับทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคล งานนี้เปิดโอกาสพบเจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมืองระดับจังหวัดโดยตรง เพื่อชี้แจงโควตาการเสนอชื่อปี 2027 และอธิบายผลกระทบของการจำกัดจำนวนผู้อยู่อาศัยชั่วคราวของรัฐบาลกลางที่กำลังจะมีขึ้นต่อระยะเวลาการสรรหาบุคลากร
ทนายความจาก Fragomen และ Deloitte จะจัดคลินิกให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการใช้งาน Employer Compliance Portal เวอร์ชันใหม่ ซึ่งเป็นเครื่องมือสำคัญในช่วงที่ IRCC เข้มงวดการตรวจสอบหลังการมาถึง
ผู้ลงทะเบียนยังจะได้ชมโครงการที่อยู่อาศัยและระบบขนส่งในภูมิภาคที่มุ่งเพิ่มการรักษาผู้อพยพใหม่ไว้ ซึ่งเป็นประเด็นสำคัญหลังอัตราห้องเช่าว่างในซาร์เนียลดลงเหลือ 1.4% ในไตรมาสที่ผ่านมา
ผู้ประกอบการที่ต้องการดึงดูดแรงงานต่างชาติจึงควรจัดแพ็กเกจย้ายถิ่นให้สอดคล้องกับความพยายามของเทศบาลเพื่อเพิ่มโอกาสในการรับสมัคร
เนื่องจากรับได้เพียง 200 คน บริษัทที่ยังไม่ได้ลงทะเบียนควรรีบดำเนินการทันที เพราะโอกาสเข้าร่วมโดยไม่ลงทะเบียนล่วงหน้าแทบไม่มี และปีนี้ไม่มีตัวเลือกเข้าร่วมแบบออนไลน์ เพื่อส่งเสริมการสร้างเครือข่ายแบบพบปะกันโดยตรง
เวทีเสวนาจะเน้นนโยบายล่าสุด เช่น ระบบคะแนนใบอนุญาตทำงานใหม่ของ IRCC สำหรับอาชีพที่มีรายได้สูง และการขยายงบประมาณ REDI ของออนแทรีโอ ผู้ผลิตท้องถิ่นอย่าง NOVA Chemicals และ Imperial Oil คาดว่าจะนำเสนอกรณีศึกษาการใช้โครงการ Rural and Northern Immigration Pilot (RNIP) เพื่อเสถียรภาพการทำงานเป็นกะ
สำหรับทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคล งานนี้เปิดโอกาสพบเจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมืองระดับจังหวัดโดยตรง เพื่อชี้แจงโควตาการเสนอชื่อปี 2027 และอธิบายผลกระทบของการจำกัดจำนวนผู้อยู่อาศัยชั่วคราวของรัฐบาลกลางที่กำลังจะมีขึ้นต่อระยะเวลาการสรรหาบุคลากร
ทนายความจาก Fragomen และ Deloitte จะจัดคลินิกให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการใช้งาน Employer Compliance Portal เวอร์ชันใหม่ ซึ่งเป็นเครื่องมือสำคัญในช่วงที่ IRCC เข้มงวดการตรวจสอบหลังการมาถึง
ผู้ลงทะเบียนยังจะได้ชมโครงการที่อยู่อาศัยและระบบขนส่งในภูมิภาคที่มุ่งเพิ่มการรักษาผู้อพยพใหม่ไว้ ซึ่งเป็นประเด็นสำคัญหลังอัตราห้องเช่าว่างในซาร์เนียลดลงเหลือ 1.4% ในไตรมาสที่ผ่านมา
ผู้ประกอบการที่ต้องการดึงดูดแรงงานต่างชาติจึงควรจัดแพ็กเกจย้ายถิ่นให้สอดคล้องกับความพยายามของเทศบาลเพื่อเพิ่มโอกาสในการรับสมัคร
เนื่องจากรับได้เพียง 200 คน บริษัทที่ยังไม่ได้ลงทะเบียนควรรีบดำเนินการทันที เพราะโอกาสเข้าร่วมโดยไม่ลงทะเบียนล่วงหน้าแทบไม่มี และปีนี้ไม่มีตัวเลือกเข้าร่วมแบบออนไลน์ เพื่อส่งเสริมการสร้างเครือข่ายแบบพบปะกันโดยตรง
แหล่งที่มา: Sarnia News Today