Тарифний тиск змушує швейцарського виробника машинобудівної техніки скоротити 80 робочих місць, підкреслюючи ризики мобільності

Швейцарська компанія з виробництва прецизійного обладнання K.R. Pfiffner оголосила про звільнення 80 із 105 своїх працівників через 39% тариф, який вивів її висококласне автомобільне обладнання з ринку США. Хоча більшість цих скорочень відбудеться, керівництво заявило, що перенесення деяких виробничих ліній на завод FFG в Огайо знову розглядається у зв’язку з новим тарифним лімітом у 15%.

Цей випадок підкреслює ризики для людського капіталу при раптових змінах торгової політики. Декілька досвідчених техніків мали бути відряджені до США для передачі знань, але ці плани скасували через зникнення замовлень; тепер ці відрядження можуть відновити для переїзду в Огайо, але вже надто пізно для працівників, яким оголосили про звільнення.



Історія Pfiffner є попередженням для керівників мобільності: передбачайте гнучкість у контрактах, включайте положення про тарифи у фінансові прогнози та підтримуйте «резерви» працівників з різними навичками для швидкого перерозподілу при зміні доступу до ринку.

Швейцарська інженерна асоціація Swissmem попереджає, що до 30 000 робочих місць можуть зникнути, якщо тарифні пільги скасують — це нагадування про те, що політика мобільності має бути тісно пов’язана з моніторингом торгових ризиків компаній.