Áp lực thuế quan buộc nhà sản xuất máy móc Thụy Sĩ cắt giảm 80 việc làm, làm nổi bật rủi ro trong lĩnh vực di động

Công ty chế tạo máy chính xác Thụy Sĩ K.R. Pfiffner thông báo sa thải 80 trong số 105 nhân viên, lý do là mức thuế 39% đã đẩy giá công cụ ô tô cao cấp của họ ra khỏi thị trường Mỹ. Mặc dù nhiều đợt sa thải này sẽ được tiến hành, ban lãnh đạo cho biết việc chuyển một số dây chuyền sản xuất sang nhà máy FFG tại Ohio đang “được xem xét lại” nhờ mức thuế trần mới là 15%.

Sự việc này nhấn mạnh rủi ro về nguồn nhân lực khi chính sách thương mại thay đổi đột ngột. Một số kỹ thuật viên kỳ cựu từng được lên kế hoạch cử sang Mỹ để chuyển giao kiến thức đã bị hủy bỏ khi đơn hàng biến mất; những nhiệm vụ này có thể được khôi phục cho việc chuyển sang Ohio nhưng đã quá muộn với những người lao động đã nhận thông báo nghỉ việc.



Trường hợp của Pfiffner là bài học cảnh báo cho các nhà quản lý di chuyển nhân sự: cần xây dựng sự linh hoạt trong hợp đồng, đưa điều khoản dự phòng thuế quan vào dự toán chi phí và duy trì “nguồn nhân lực sẵn sàng” được đào tạo đa năng để nhanh chóng điều chuyển khi thị trường thay đổi.

Swissmem, hiệp hội ngành kỹ thuật, cảnh báo có thể mất đến 30.000 việc làm nếu ưu đãi thuế bị thu hồi — nhắc nhở rằng chính sách di chuyển nhân sự phải được tích hợp chặt chẽ với việc giám sát rủi ro thương mại của doanh nghiệp.