Німеччина спростовує міфи про «турбо-громадянство» після скасування прискореного шляху до громадянства

Правила натуралізації в Німеччині стали об’єктом хвилі оманливих публікацій у соцмережах, які стверджують, що іноземці тепер можуть отримати німецький паспорт «всього за один клік». У звіті з фактчекінгу, опублікованому Euronews 18 листопада та оновленому 19 листопада 2025 року, ці твердження спростовуються, а також пояснюється, що насправді змінилося в законодавстві про громадянство Німеччини.

Передісторія: у 2024 році попередній уряд скоротив звичайний термін проживання для отримання громадянства з десяти до п’яти років і запровадив трирічну «прискорену» процедуру («Turbo-Einbürgerung») для винятково добре інтегрованих заявників із рівнем німецької мови C1 та видатними громадськими або професійними досягненнями. Нова коаліція ХДС-СПД, яка прийшла до влади в травні 2025 року, заявила, що прискорена процедура створила нерівність і бюрократичний хаос; 8 жовтня 2025 року Бундестаг проголосував за її скасування. Відтоді мінімальний термін проживання для всіх заявників на натуралізацію становить п’ять років (з незначними скороченнями лише у випадках особливих труднощів або реституції). Водночас подвійне громадянство залишається широко дозволеним згідно з реформами 2024 року.



Аналіз Euronews підкреслює, що інші ключові вимоги залишаються чинними: постійне проживання, підтвердження фінансової самостійності, сертифікат німецької мови рівня B1, відсутність судимостей та прихильність до конституційних цінностей Німеччини, включно із захистом єврейського життя. На відміну від вірусних відео, немає автоматичного «паспорта через додаток», скасування мовного іспиту чи гарантії схвалення — місцеві органи влади зберігають дискрецію, а черги на розгляд можуть тривати місяцями.

Практичні наслідки для команд, що займаються глобальною мобільністю, такі: по-перше, працівники, які планували скористатися трирічним шляхом, мають переглянути очікування і розраховувати на мінімум п’ять років проживання перед поданням заявки. По-друге, компаніям слід оновити матеріали з приваблення талантів і посібники з адаптації, щоб не обіцяти іноземним працівникам нереалістичних термінів. По-третє, HR-відділам варто відстежувати місцеві терміни розгляду, які суттєво відрізняються залежно від федеральної землі; Берлін поставив ціль ухвалити 40 000 рішень у 2025 році, тоді як у Мюнхені, за даними форумів заявників, черги на перевірку безпеки можуть сягати восьми місяців.

У ширшому політичному контексті уряд наполягає, що скасування прискореної процедури не відлякає кваліфікованих працівників, адже інші реформи — такі як оновлена «Блакитна карта» ЄС та нова віза для шукачів роботи Chancenkarte — пропонують привабливі шляхи в’їзду. Бізнес-спільнота залишається розділеною: деякі роботодавці вітають уніфіковані правила, тоді як стартапи та міжнародні корпорації, які покладаються на швидке утримання кадрів, вважають, що подовження шляху до громадянства може знизити конкурентоспроможність Німеччини у глобальній боротьбі за таланти.