
Парламентська «пінг-понг» завершилася пізно ввечері 25 листопада, коли Палата лордів розглянула та врешті-решт прийняла позицію Палати громад щодо невирішених поправок до Закону про прикордонну безпеку, притулок та імміграцію. Тепер, коли обидві палати дійшли згоди, законодавство очікує лише на королівське схвалення, що стане наймасштабнішою реформою повноважень на кордоні Великої Британії з часу Закону про кордони Великої Британії 2006 року.
Основні положення включають: 1) законодавче право на використання систем розпізнавання обличчя в реальному часі та біометричних перевірок при виїзді у всіх портах Великої Британії; 2) новий режим кримінального вилучення активів, спрямований на боротьбу з угрупованнями, що займаються торгівлею людьми; 3) розширені повноваження щодо затримання, що дозволяють імміграційним офіцерам утримувати нелегальних мігрантів до 42 днів без судового дозволу; 4) значні цивільні штрафи (до £15 000) для нерегульованих консультантів, які видають себе за імміграційних юристів. Поправка лордів на пізньому етапі, що вимагала щорічної звітності про іноземних студентів, була відхилена.
Для роботодавців закон вводить новий обов’язок щодо дотримання корпоративної відповідальності спонсорів: спонсори повинні повідомляти про суттєві зміни у статусі спонсорованих працівників протягом семи календарних днів (замість 10), інакше ризикують призупиненням ліцензії. Закон також надає Міністру внутрішніх справ повноваження змінювати ставки збору за навички іммігрантів за секторами, що відкриває шлях до цільових підвищень у галузях з низькокваліфікованою працею.
Юридичні експерти прогнозують прийняття вторинних нормативних актів на початку 2026 року, що дає HR та мобільним командам обмежений час для оновлення процедур перевірки права на роботу, внутрішніх інструкцій та систем управління спонсорством. Компаніям варто закласти в бюджет додаткові аудити відповідності та очікувати частіших перевірок з боку офіцерів Міністерства внутрішніх справ, оснащених розширеними повноваженнями на обшуки.
Хоча акцент закону на посиленні контролю може здаватися далеким від повсякденних бізнес-подорожей, його положення про обмін даними закладають основу для тіснішої інтеграції заявок на ETA, електронних візових акаунтів та записів роботодавців-спонсорів — що сигналізує про еру інтегрованого, аналітично орієнтованого імміграційного контролю.
Основні положення включають: 1) законодавче право на використання систем розпізнавання обличчя в реальному часі та біометричних перевірок при виїзді у всіх портах Великої Британії; 2) новий режим кримінального вилучення активів, спрямований на боротьбу з угрупованнями, що займаються торгівлею людьми; 3) розширені повноваження щодо затримання, що дозволяють імміграційним офіцерам утримувати нелегальних мігрантів до 42 днів без судового дозволу; 4) значні цивільні штрафи (до £15 000) для нерегульованих консультантів, які видають себе за імміграційних юристів. Поправка лордів на пізньому етапі, що вимагала щорічної звітності про іноземних студентів, була відхилена.
Для роботодавців закон вводить новий обов’язок щодо дотримання корпоративної відповідальності спонсорів: спонсори повинні повідомляти про суттєві зміни у статусі спонсорованих працівників протягом семи календарних днів (замість 10), інакше ризикують призупиненням ліцензії. Закон також надає Міністру внутрішніх справ повноваження змінювати ставки збору за навички іммігрантів за секторами, що відкриває шлях до цільових підвищень у галузях з низькокваліфікованою працею.
Юридичні експерти прогнозують прийняття вторинних нормативних актів на початку 2026 року, що дає HR та мобільним командам обмежений час для оновлення процедур перевірки права на роботу, внутрішніх інструкцій та систем управління спонсорством. Компаніям варто закласти в бюджет додаткові аудити відповідності та очікувати частіших перевірок з боку офіцерів Міністерства внутрішніх справ, оснащених розширеними повноваженнями на обшуки.
Хоча акцент закону на посиленні контролю може здаватися далеким від повсякденних бізнес-подорожей, його положення про обмін даними закладають основу для тіснішої інтеграції заявок на ETA, електронних візових акаунтів та записів роботодавців-спонсорів — що сигналізує про еру інтегрованого, аналітично орієнтованого імміграційного контролю.
Джерело: UK Parliament News
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Сполучене Королiвство Великобританiї.Більше від Сполучене Королiвство Великобританiї
Переглянути всі
Національний страйк у Бельгії паралізував авіарейси та спричинив затори на Eurostar — бізнесмандрівники з Великої Британії стикаються з хаосом у останню хвилину
Великобританія встановила чітку дату початку дії електронного дозволу на подорожі: «Без дозволу — ніяких поїздок» з 25 лютого 2026 року