Ustawa o ochronie granic, azylu i imigracji wchodzi w ostatnią fazę po sporach w Izbie Lordów

„Ping-pong” parlamentarny zakończył się późno 25 listopada, gdy Izba Lordów rozpatrzyła i ostatecznie zaakceptowała stanowisko Izby Gmin dotyczące pozostałych poprawek do ustawy o bezpieczeństwie granic, azylu i imigracji. Obie izby osiągnęły porozumienie, a ustawa czeka już tylko na podpis królewski, co oznacza najobszerniejszą rewizję uprawnień granicznych Wielkiej Brytanii od czasu ustawy o granicach z 2006 roku.

Kluczowe zapisy obejmują: 1) ustawowe uprawnienia do stosowania rozpoznawania twarzy na żywo oraz kontroli biometrycznych przy wyjeździe na wszystkich brytyjskich portach; 2) nowy system konfiskaty majątku przestępczego wymierzonego w gangi przemytników ludzi; 3) rozszerzone uprawnienia do zatrzymań, pozwalające funkcjonariuszom imigracyjnym na przetrzymywanie nielegalnych imigrantów do 42 dni bez zgody sądu; oraz 4) wysokie kary cywilne (do 15 000 funtów) dla nieuregulowanych doradców podszywających się pod prawników imigracyjnych. Odrzucono poprawkę Izby Lordów, która wymagała corocznego raportowania danych o studentach zagranicznych.



Dla pracodawców ustawa wprowadza nowy obowiązek zgodności korporacyjnej: sponsorzy muszą zgłaszać istotne zmiany dotyczące sponsorowanych pracowników w ciągu siedmiu dni kalendarzowych (zamiast dotychczasowych 10), w przeciwnym razie grozi im zawieszenie licencji. Ustawa umożliwia także ministrowi spraw wewnętrznych różnicowanie stawek opłaty za umiejętności imigracyjne w zależności od sektora, co otwiera drogę do celowanych podwyżek w branżach o niższych kwalifikacjach.

Komentatorzy prawni przewidują, że przepisy wykonawcze pojawią się na początku 2026 roku, dając zespołom HR i ds. mobilności niewiele czasu na aktualizację procedur dotyczących prawa do pracy, podręczników pracowniczych oraz systemów zarządzania sponsorami. Firmy powinny uwzględnić w budżecie dodatkowe audyty zgodności i spodziewać się częstszych kontroli ze strony urzędników Home Office wyposażonych w rozszerzone uprawnienia do przeszukań.

Choć nacisk ustawy na egzekwowanie przepisów może wydawać się odległy od codziennych podróży służbowych, jej zapisy dotyczące wymiany danych tworzą podstawy do ścisłej integracji między wnioskami ETA, kontami eVisa a rejestrami sponsorów pracodawców — zapowiadając erę zintegrowanego, opartego na analizie danych systemu egzekwowania przepisów imigracyjnych.